Crédit du Maroc recrute un Conseiller d’Accueil – Grand Casablanca / Rabat et Kenitra
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Diplômé(e) en Économie, Gestion ou en Commerce.
Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
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Crédit du Maroc recrute un Conseiller Clientèle Professionnels – Casa Centre H/F
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation commerciale ou financière.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans…)
– Une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– Bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels.
Compétences Génériques:
– Fortes appétences commerciales,
– La capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Maîtriser les techniques de vente et négociation,
– Faire preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Le sens de responsabilité.
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Crédit du Maroc recrute un Conseiller Banque Privée Rabat
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation ! Vous êtes de formation commerciale ou financière.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Crédit du Maroc recrute un Directeur d’Agence – KELAA DES SRAGHNA
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Crédit du Maroc recrute un Directeur d’Agence Safi
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Crédit du Maroc recrute un Directeur d’Agence
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Crédit du Maroc recrute un ANALYSTE CREDIT CORPORATE
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Vous êtes diplômé en Finance d’une Ecole de Commerce ou d’une Université.
Vous avez une expérience probante dans l’analyse du risque de contrepartie. Vous maîtrisez l’analyse financière & l’outil informatique.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Crédit du Maroc recrute un Responsable Veille et Conformité Réglementaire
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation Bac+5, spécialité Banque ou assurance, Conformité, Contrôle Interne ou Commerce à l’International
Niveau d’expérience minimum : 11 ans et plus
Soft skills
Compétences requises :
– Bonne connaissance des processus et procédures de la Banque
– Maitrise de la réglementation bancaire
– Bonne connaissance de la gestion des projets
– Maitrise des outils bureautique et de gestion des bases de données (Business Object, Access, Excel …)
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Qualité de coordination et sens de l’organisation
– Autonomie et esprit d’équipe
– Contact facile et Sens du relationnel
– Capacité de communication et d’information
Compétences métier conformité :
– Comprendre l’environnement réglementaire
– Analyser les risques liés aux clients, produits et activités sur son périmètre
– Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
– Diffuser la culture Conformité
– Conduire des projets d’amélioration continue des normes, méthodes et outils
– Maîtriser sa communication écrite
Compétences transverses :
– Prise de parole en public
– Orientation Résultat / Client
– Résolution de problèmes / Orientation solution
– Coopération / Transversalité
– Ouverture et innovation
– Adaptabilité
– Influence et impact
– Résilience / capacité à rebondir
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Crédit du Maroc recrute un Commercial Banker
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Commercial Banker
Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
Soft skills
Vous maîtrisez les solutions de financement et des risques de crédit.
Vous maîtrisez les opérations bancaires de la clientèle Grande Entreprise.
Vous maîtrisez les besoins des grandes entreprises.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes doté de bonnes capacités de communication et d’information.
Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du contact.
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Crédit du Maroc recrute un Relationship Manager
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Université/ Ecole de commerce/ Ecole d’ingénieur (Option finances d’entreprise)
Un passage par un cabinet d’audit/ de conseil, une banque d’affaires, ou la direction financière d’un grand groupe est très recherché.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
La polyvalence, le sens commercial et la connaissance du secteur d’activité de l’entreprise sont des qualités essentielles pour ce métier.
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Crédit du Maroc recrute un Directeur Groupe d’Agences
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Vous êtes spécialisé en Commerce ou en Finance.
Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skills :
Vous avez de bonnes aptitudes managériales et de leadership.
Vous êtes capable de manager des équipes de 15 à 40 personnes.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez de solides connaissances du métier d’exploitation bancaire.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, et êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les prospects clés.
Vous êtes doté d’un bon sens de communication.