كونكور جديد با الشركة المغربية للهندسة السياحية (07 منصب) ، آخر أجل هو 18 اكتوبر 2023

Poste : Chargé(e) de Projet Régional

Nombre de Postes : 06

Réf. : FDR/SAC/CPR/10-23

Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet Régional » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :

Description / Profil

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

 Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;

 Veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région ;

 Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région ;

 Assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus ;

 Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…) ;

 Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;

 Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional ;
 Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région ;

 Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.

PREREQUIS :

 Compétences techniques :

 Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;

 Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;

 Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;

 Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;

 Maîtrise des outils informatiques.

 Qualités personnelles :

 Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;

 Esprit d’analyse et de synthèse ;

 Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;

 Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;

 Autonomie et implication dans les missions ;

 Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;

 Obligation de discrétion.

PROFIL RECHERCHE :

 Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;

 Nombre d’années d’expérience : A partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;

 Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional ;

 Mobilité sur tout le territoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

 Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;

 Localisation du poste : Chef-lieu de la région assignée.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;

 Curriculum Vitae ;

 Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 18/10/2023.

Poste : Chargé(e) de Projet PMO

Nombre de Postes : 01

Réf. : FDR/SAC/CPPMO/10-23

Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet PMO » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :

Description / Profil

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

 Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;

 Suivre l’avancement des différents programmes et chantiers et veiller à l’harmonisation du portefeuille

 Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques ;

 Assurer le suivi des budgets alloués aux projets / chantiers et analyser la performance en définissant des KPIs et en préparant les livrables nécessaires ;

 Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;

 Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées

 Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets / chantiers tenant compte des changements stratégiques éventuels ;

 Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports d’avancement et finaux des projets / chantiers ;

 Constituer et maintenir une base de connaissances sur la gestion du portefeuille des projets / chantiers en créant ou mettant à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents…) ;

 Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.

PREREQUIS :

 Compétences techniques :

 Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;

 Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;

 Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;

 Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;

 Maîtrise des outils informatiques.

 Qualités personnelles :

 Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;

 Esprit d’analyse et de synthèse ;

 Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;

 Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;

 Autonomie et implication dans les missions ;

 Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;

 Obligation de discrétion.

PROFIL RECHERCHE :

 Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;

 Nombre d’années d’expérience : A partir de 4 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;

 Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

 Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;

 Localisation du poste : Rabat.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;

 Curriculum Vitae ;

 Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 18/10/2023.