La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Cadre RH » relevant de la Direction Finances et Support et ce, selon les indications ci-après :

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

 Assurer les aspects liés à la gestion administrative du capital humain de la SMIT ;

 Mettre en œuvre les adaptations nécessaires pour élaborer ou faire évoluer les procédures internes liées à l’administration RH ;

 Établir la paie mensuelle du personnel de la SMIT sur le logiciel SAGE Paie ;

 Élaborer les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires ;

 Assurer la gestion de temps, des congés, et des absences ;

 Gérer le processus des déplacements au Maroc et à l’étranger ;

 Veiller sur l’application des procédures de gestion des RH

 Assurer la gestion de la couverture des services de santé des salariés et des dossiers de maladies ;

 Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;

 Assurer le suivi des évaluations semestrielles / annuelles ;

 Superviser la communication interne ;

 Élaborer les tableaux de bord RH mensuel, suivre les indicateurs clés, et proposer les mesures correctives ou d’amélioration y découlant ;

 Analyser les données recueillies et faire remonter les alertes au niveau du management de l’entreprise ;

 Procéder au classement et archivage des documents du personnel ;

 Assurer la veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion des Ressources Humaines.

PREREQUIS :

 Passionné(e) par la gestion du capital humain ;

 Expérience confirmée dans la gestion de l’administration du personnel et du développement du capital humain ;

 Aisance relationnelle/ Humilité / Rigueur et attention aux détails / Anticipation / Agilité / Esprit de synthèse développé / Bon relationnel avec le client interne & externe ;

 Connaissance du secteur public est un atout.

PROFIL RECHERCHE :

 Diplôme : De formation supérieure, minimum Bac + 3/5 en RH, finances ou gestion des entreprises ;

 Nombre d’années d’expérience souhaité : 5 ans dont 3 ans dans l’administration du personnel ;

 Maîtrise de la gestion de la paie via le SIRH SAGE Paie ;

 Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français à l’écrit et à l’oral.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;

 Localisation du poste : Rabat.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

 Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;

 Curriculum Vitae ;

 Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 19/06/2023.