Tractafric Equipment recrute à Casablanca: deux postes stratégiques en CDI
Tractafric Equipment recrute à Casablanca: deux postes stratégiques en CDI
Tractafric Equipment, acteur de référence en Afrique dans la vente et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention, recrute pour son siège à Casablanca deux profils stratégiques en CDI.
Filiale du groupe Optorg, Tractafric Equipment bénéficie d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 80 ans, avec un réseau étendu de partenaires et de clients à travers le continent. Son ambition est claire: offrir aux professionnels des solutions fiables, un service de qualité et une expertise de proximité, au service de la performance de leurs projets.
Office Manager (H/F)
- Assurer la gestion administrative quotidienne (courrier, archivage, suivi des contrats de service).
- Coordonner l’organisation des déplacements, réunions et événements internes.
- Préparer et suivre les dossiers administratifs pour la Direction.
- Garantir le bon fonctionnement des locaux et gérer les prestataires (sécurité, entretien, fournitures).
- Veiller à l’optimisation des coûts et à la disponibilité des ressources pour les équipes.
- Servir de point de contact entre les services internes et les partenaires externes.
- Contribuer à l’amélioration continue des process internes.
- Bac+3/5 en gestion, administration ou management, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Chargé(e) de Marketing & Communication (H/F)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel en lien avec la stratégie globale.
- Proposer et coordonner des initiatives de développement commercial.
- Suivre et analyser les KPI marketing pour recommander des optimisations.
- Préparer les supports corporate et commerciaux utilisés par la Direction Générale.
- Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les canaux.
- Gérer les campagnes digitales, les réseaux sociaux professionnels et le site web.
- Élaborer des supports d’aide à la vente et coordonner des actions de co-marketing.
- Organiser et représenter la filiale lors d’événements externes et internes.
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour nourrir la stratégie de différenciation.
- Bac+3/5 en marketing, communication ou commerce, avec minimum 3 ans d’expérience en environnement B2B, distribution ou industrie.
Ces deux postes offrent l’opportunité de rejoindre un environnement international et exigeant, où polyvalence, sens de l’initiative et engagement sont valorisés.
