Opportunités RH à saisir chez SEBN-MA Bouknadel

SEBN-MA Bouknadel recrute 3 profils RH à Bouknadel, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel, idéalement automobile.

SEBN Maroc est une filiale du groupe international Sumitomo Electric Industries, spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques automobiles destinés aux grands constructeurs mondiaux.

L’entreprise s’appuie sur une expertise reconnue en câblage automobile, en industrialisation et en excellence opérationnelle, avec des standards exigeants en matière de qualité, de sécurité et de performance industrielle.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet industriel sur le site de Bouknadel, SEBN-MA renforce son équipe RH et ouvre trois postes stratégiques.

HR Operation Group Leader (Ref: OGL/0126)

• Piloter et coordonner l’ensemble des opérations RH du site.
• Superviser les processus administratifs et opérationnels liés à la gestion du personnel.
• Garantir la conformité aux politiques RH internes et à la réglementation en vigueur.
• Encadrer l’équipe RH opérationnelle et assurer la montée en compétences.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils RH.
• Bac+5 en gestion des ressources humaines, administration, management ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience, dont 4 ans dans un poste à responsabilité.
• Expérience souhaitée en environnement industriel ou automobile.
• Maîtrise des processus RH opérationnels et du droit social.

HR Operation Team Leader (Ref: OTL/0226)

• Accompagner les responsables opérationnels dans la mise en œuvre de la politique RH.
• Superviser les activités RH quotidiennes sur le périmètre défini.
• Piloter des projets RH transverses.
• Contribuer au maintien d’un climat social sain et collaboratif.
• Bac+5 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience, idéalement en milieu industriel ou automobile.
• Bonne connaissance des pratiques RH opérationnelles.
• Capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain.

Assistant(e) RH (Ref: ARH/0326)

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller à la conformité réglementaire des documents et procédures RH.
• Bac+3 en gestion, comptabilité ou administration du personnel.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Rigueur, sens de l’organisation et maîtrise des outils bureautiques.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante: recrutement.sale@sebn.com

L’objet du mail doit obligatoirement mentionner la référence du poste souhaité.