3 stages et 1 CDI à saisir chez Tractafric Equipment

Tractafric Equipment recrute 4 profils à Casablanca, en stage et en CDI. Les postes s’adressent à des étudiants Bac+5 et à des ingénieurs expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement industriel international.

Filiale du groupe Optorg, Tractafric Equipment est le concessionnaire officiel Caterpillar au Maroc et en Afrique centrale.

Présente depuis plus de 80 ans sur le continent, l’entreprise intervient dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention.

Elle accompagne les acteurs des secteurs de la construction, du mining et de l’énergie à travers des solutions techniques, un réseau étendu et des standards élevés de performance et de qualité.

Stage – Chargé(e) de Marketing Digital (H/F)

Ce stage permet d’intégrer l’équipe marketing afin de contribuer activement au pilotage des actions digitales et à l’optimisation des performances en ligne.

• Participation à la mise en place et au suivi des campagnes digitales SEA, Social Ads, Display et Emailing.
• Coordination avec les agences partenaires et les équipes internes.
• Suivi des plannings éditoriaux et des calendriers de publication.
• Analyse des KPI: trafic, taux de conversion, engagement, leads et ROI.
• Élaboration de reportings réguliers et recommandations d’optimisation.
• Mise à jour des contenus du site web via CMS.
• Animation des réseaux sociaux et contribution à la stratégie de contenu.
• Réalisation de veilles concurrentielles et benchmark des tendances digitales.
• Participation aux projets d’amélioration du parcours client et au plan marketing digital annuel.

Ce poste s’adresse à un profil orienté data et digital, capable de combiner créativité et analyse de performance.

• Étudiant(e) Bac+5 en marketing ou communication digitale.
• Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Connaissance de Google Analytics, Google Ads, Meta Ads ou CRM appréciée.
• Rigueur, créativité et esprit d’analyse.
• Bon niveau rédactionnel et anglais professionnel apprécié.

Stage – Analyste Marketing (H/F)

Ce stage offre une immersion au sein de l’équipe produit avec un rôle clé dans l’analyse de la performance et l’aide à la décision marketing.

• Suivi des ventes, marges, parts de marché et indicateurs clés.
• Analyse des performances par canal, segment et zone géographique.
• Élaboration et optimisation des tableaux de bord.
• Réalisation d’études de marché et veille concurrentielle.
• Identification d’opportunités de développement produit.
• Contribution aux lancements de nouveaux produits.
• Coordination avec les équipes commerciales, supply et communication.
• Participation à la construction du plan marketing annuel.

Le poste requiert une forte capacité d’analyse et une bonne compréhension des enjeux business.

• Étudiant(e) Bac+5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur.
• Excellente maîtrise d’Excel et appétence pour l’analyse chiffrée.
• Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.
• Anglais professionnel requis.

Stage – Audit Interne & Compliance (H/F)

Ce stage permet de participer aux missions d’audit et aux actions de conformité dans un environnement structuré et international.

• Participation aux missions d’audit interne et analyse des processus.
• Cartographie des risques et évaluation des dispositifs de contrôle interne.
• Rédaction de rapports et formulation de recommandations.
• Contribution au suivi des politiques et procédures compliance.
• Participation aux campagnes de contrôle et suivi des plans d’actions.
• Suivi des indicateurs de conformité et préparation des comités d’audit.

Le poste s’adresse à un profil rigoureux, orienté contrôle et gestion des risques.

• Étudiant(e) Bac+4/5 en finance, audit, contrôle interne, droit ou gestion des risques.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, confidentialité et sens de l’éthique.
• Maîtrise d’Excel et anglais professionnel requis.

Site Performance & Contract Specialist (H/F)

Ce poste stratégique vise à piloter la performance contractuelle sur site minier et à garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers.

• Développement du plan annuel de KPI et du budget associé.
• Suivi des rebuilds et coordination des ressources pièces et services.
• Animation des réunions avec les équipes des sites miniers.
• Mise en œuvre d’actions visant l’atteinte des objectifs de disponibilité et de production.
• Déploiement de projets d’amélioration continue avec l’OEM.
• Développement de Customer Value Agreements et contrats de service.
• Élaboration des Life Cycle Costs pour les équipements CAT.

Le poste requiert une expertise technique solide et une forte capacité de coordination avec des équipes multiculturelles.

• Diplôme d’ingénieur en génie mécanique Bac+5.
• Minimum 3 ans d’expérience en support produit.
• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Disponibilité pour déplacements supérieurs à 20 %.

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