Réf. CC 10082022
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chargé(e) de Caisse relevant de la Caisse Générale de la CDG.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions du Chargé(e) de Caisse :
La principale mission du Chargé(e) de Caisse consiste à assurer l’encaissement et le décaissement des opérations de Caisse de la CDG dans le cadre des missions confiées à la Caisse Générale, conformément aux procédures en vigueur.
Les principales responsabilités du Chargé(e) de Caisse se résument comme suit :
❖ Gestion des opérations de la caisse :
• Assurer les opérations de versement et de retrait de la clientèle ;
• Assurer le contrôle de la fiabilité et de la sécurité des états de la caisse ;
• Assurer la gestion des opérations d’approvisionnement et désapprovisionnement de la caisse, et la sécurisation des fonds, sous la supervision du Délégué du Caissier Général ;
• Garantir la conformité des pièces comptables, et des dossiers de paiement.
❖ Gestion administrative de la caisse :
• Assurer le contrôle de la conformité des documents justificatifs avant de procéder à l’encaissement ou au décaissement ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents et des dossiers ;
• Etablir les états de la caisse.
❖ Amélioration continue de son activité :
• Participer à l’amélioration des procédures de sa structure ;
• Contribuer au déploiement de la démarche qualité de la caisse générale dans le cadre de son périmètre d’intervention ;
• Contribuer au traitement des non-conformités selon les procédures en vigueur et proposer des améliorations et des actions correctives.
III. Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en Gestion Bancaire, Gestion d’Entreprise, Finance ou équivalent ;
• Ayant une expérience confirmée de 3 ans en agence bancaire dont 2 ans en tant que chargé de caisse.
IV. Aptitudes liées à la fonction :
• Connaissance des processus et techniques de gestion de la caisse et des opérations bancaires;
• Forte aptitude à la communication et à l’esprit d’équipe ;
• Disponibilité et capacité à gérer le stress et à absorber une grande charge de travail.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant : https://recrutement.cdg.ma/AgirhCV
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 août 2022.
Poste est basé à Agadir.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
Réf. AMOB 10082022
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir deux (02) postes de « AMOA Bancaire » rattachés à la Direction Maîtrise d’Ouvrage et Projets SI relevant du Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions de l’AMOA Bancaire :
• Contribuer aux travaux de la phase d’avant-projet (Faisabilité, Etude Opportunité, ROI, …) Et aux travaux de cadrage métier, élaboration des cahiers des charges et dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées y afférents ;
• Participer aux travaux de conception des solutions SI cibles en réponse aux exigences des différentes parties prenantes et en application des meilleures tendances en la matière ;
• Elaborer la stratégie de recette, les cahiers de recette fonctionnelles et prendre en charge les travaux de recette, homologation, et non régressions fonctionnelles dans le strict respect des plannings projets et de la qualité logicielle requises ;
• Contribuer activement au chantier de conduite de changement à travers l’élaboration des kits de formation et l’animation des sessions de formation SI au profit des Key Users ;
• Assurer le transfert de compétence au profit des équipes internes en charge de l’administration fonctionnelle des nouvelles solutions SI et produire la documentation fonctionnelle associée (Dossier de paramétrage fonctionnel, Base de connaissance, Dossier d’exploitation, …) ;
• Contribuer aux travaux de développements applicatifs internes ainsi qu’au travaux d’intégration des solutions SI mise en œuvre avec le patrimoine applicatif existant et les SI Partenaires ;
• Suivre l’évolution des bonnes pratiques dans le secteur Bancaire notamment celles relevant du Digital Banking à travers un processus de veille active et contribuer à leur mise en œuvre.
III. Profil demandé :
• Formation Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou équivalent)
• Environ 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets SI dont au moins une année dans la mise en œuvre de projets orientés SI Bancaire / Digital Banking.
IV. Compétences requises pour le poste :
• Très bonnes connaissances fonctionnelles dans le domaine Bancaire ;
• Ayant contribué activement à la mise en œuvre de nouveaux services de Banque Digitale ; Très bonne maitrise des technologies de développement orientés Web / Mobile ;
• Capacité à gérer la relation avec plusieurs parties prenantes et aisance dans la gestion de la relation avec les métiers ;
• Bonne communication et très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Engagé, fort d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation, de coopération, de réactivité et fortement disponible.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant : https://recrutement.cdg.ma/AgirhCV
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 24 août 2022.
Poste est basé à Rabat.
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance envoyer votre demande sur l’adresse suivante :