La Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Cadre RH » relevant de la Direction Finances et Support et ce, selon les indications ci-après :
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Assurer les aspects liés à la gestion administrative du capital humain de la SMIT ;
Mettre en œuvre les adaptations nécessaires pour élaborer ou faire évoluer les procédures internes liées à l’administration RH ;
Établir la paie mensuelle du personnel de la SMIT sur le logiciel SAGE Paie ;
Élaborer les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires ;
Assurer la gestion de temps, des congés, et des absences ;
Gérer le processus des déplacements au Maroc et à l’étranger ;
Veiller sur l’application des procédures de gestion des RH
Assurer la gestion de la couverture des services de santé des salariés et des dossiers de maladies ;
Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
Assurer le suivi des évaluations semestrielles / annuelles ;
Superviser la communication interne ;
Élaborer les tableaux de bord RH mensuel, suivre les indicateurs clés, et proposer les mesures correctives ou d’amélioration y découlant ;
Analyser les données recueillies et faire remonter les alertes au niveau du management de l’entreprise ;
Procéder au classement et archivage des documents du personnel ;
Assurer la veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion des Ressources Humaines.
PREREQUIS :
Passionné(e) par la gestion du capital humain ;
Expérience confirmée dans la gestion de l’administration du personnel et du développement du capital humain ;
Aisance relationnelle/ Humilité / Rigueur et attention aux détails / Anticipation / Agilité / Esprit de synthèse développé / Bon relationnel avec le client interne & externe ;
Connaissance du secteur public est un atout.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : De formation supérieure, minimum Bac + 3/5 en RH, finances ou gestion des entreprises ;
Nombre d’années d’expérience souhaité : 5 ans dont 3 ans dans l’administration du personnel ;
Maîtrise de la gestion de la paie via le SIRH SAGE Paie ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français à l’écrit et à l’oral.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ;
Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 19/06/2023.
