L’Agence Nationale des Ports recrute des Cadres RSE
Deux postes de Cadres R.S.E. sont ouverts au sein de l’Agence Nationale des Ports (ANP), afin de renforcer les actions liées au développement durable et à la responsabilité sociétale dans les sites de Casablanca et Mohammedia.
L’Agence Nationale des Ports, établissement public autonome chargé de la régulation et du développement du secteur portuaire marocain, intervient sur l’ensemble des ports du Royaume à l’exception de Tanger Med. Son organisation repose sur des standards internationaux et intègre des pratiques orientées vers la performance, la transparence et la responsabilité environnementale. Dans cette logique, l’agence ouvre deux postes dédiés à la R.S.E., avec pour objectif de soutenir la mise en œuvre de ses programmes et outils de gestion durable.
Ces deux postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation Bac+5 minimum en gestion de l’environnement, développement durable, QHSE ou formation scientifique équivalente, ainsi qu’une expérience confirmée d’au moins deux années en RSE ou en QHSE. Les affectations prévues sont la Direction générale à Casablanca pour un premier poste, et le port de Mohammedia pour le second.
Les principales missions consistent à appuyer l’intégration des enjeux RSE dans les activités de l’agence, assurer le suivi des projets liés au développement durable, contribuer aux analyses d’impacts et participer à l’amélioration continue des dispositifs internes. Les tâches impliquent également la collecte et l’exploitation de données techniques, la préparation de rapports, ainsi que la contribution aux actions de sensibilisation ou d’audit internes.
Les profils recherchés doivent présenter une capacité d’analyse solide et une bonne maîtrise des démarches RSE, QHSE ou environnementales.
Les compétences attendues incluent:
- Une compréhension des enjeux environnementaux et sociaux liés aux activités portuaires.
- Une aptitude à travailler sur des projets transversaux.
- Une rigueur dans la gestion documentaire et la production de rapports.
- Une capacité à collaborer avec différents interlocuteurs techniques et institutionnels.
- Une maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’évaluation.
- Une aptitude à communiquer clairement les résultats et recommandations.
- Un sens de l’organisation permettant de suivre plusieurs actions simultanément.
Les candidats doivent être de nationalité marocaine et être âgés de 40 ans maximum au 31/12/2025.
Les candidatures sont à déposer exclusivement via le site dédié à l’emploi public, conformément aux instructions fixées dans l’avis de concours. L’ensemble des pièces exigées, incluant la copie de la CINE, le CV actualisé, les attestations d’expérience et les diplômes requis, doivent être scannés et transmis avant la date limite mentionnée dans l’appel à candidature. Toute candidature incomplète ou déposée hors délai ne pourra être prise en compte.
Pour postuler, les candidats doivent suivre la procédure décrite sur la plateforme www.emploi-public.ma et s’assurer que leur dossier numérique est complet avant validation.
