8 postes ouverts à la Fondation Marocaine du Préscolaire
La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) recrute 8 profils à Rabat et Casablanca, en CDI, CDD et stage. Les postes s’adressent à des profils administratifs, RH, data, pédagogiques et créatifs souhaitant évoluer dans le secteur de l’enseignement préscolaire.
La Fondation Marocaine du Préscolaire est un acteur central de la généralisation du préscolaire public au Maroc. Créée pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’éducation préscolaire, la fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports. Depuis 2019, son réseau est passé de 350 à plus de 22 000 classes préscolaires, représentant environ 70 % du préscolaire public à l’échelle nationale. La FMPS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées dans la structuration, la gestion et l’amélioration continue de l’offre éducative destinée à la petite enfance.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes centrales et opérationnelles, plusieurs opportunités sont ouvertes à Rabat et Casablanca.
Assistante de Direction Générale – Rabat (1 poste, CDI).
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale.
- Organiser les agendas, réunions et déplacements.
- Gérer la correspondance, les dossiers et la communication interne.
- Apporter un appui logistique et organisationnel aux projets transverses.
- Bac+2 ou Bac+3 requis.
- Expérience confirmée en assistanat de direction.
- Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
Stagiaire rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – Rabat (2 postes, stage).
- Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers du personnel.
- Mettre à jour les bases de données RH.
- Participer à l’organisation et au suivi administratif RH.
- Étudiant(e) Bac+3 en économie, gestion ou management.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
Chef de projet Data – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter la collecte, la structuration et le nettoyage des données.
- Développer des outils d’analyse et de reporting décisionnel.
- Accompagner les directions métiers dans l’exploitation des données.
- Bac+5 en data, informatique ou statistiques.
- Minimum 3 ans d’expérience en data, BI ou analytics.
- Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données.
Directrice de crèche – Casablanca (1 poste, CDI).
- Superviser la gestion opérationnelle et pédagogique de la crèche.
- Encadrer et développer les équipes éducatives.
- Garantir la qualité de l’accueil et de l’éveil des enfants.
- Assurer la relation avec les familles et les partenaires.
- Bac+5 requis.
- Expérience significative en direction de crèche ou structure similaire.
- Solides compétences en leadership et pédagogie.
Infographiste – Rabat (1 poste, CDD).
- Concevoir des supports graphiques et visuels pédagogiques.
- Produire des contenus pour supports imprimés et digitaux.
- Garantir la cohérence visuelle des productions.
- Bac+2 minimum en infographie.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign.
Responsable Développement RH – Rabat (1 poste, CDI).
- Piloter le recrutement, la mobilité interne et la gestion des carrières.
- Déployer les dispositifs d’évaluation des compétences.
- Superviser les projets RH structurants.
- Bac+5 minimum en ressources humaines.
- Au moins 5 ans d’expérience en développement RH.
- Maîtrise des SIRH et des méthodes de gestion de projet.
Chef de Division Rémunération et Paie – Rabat (1 poste, CDI).
- Définir et piloter la politique de rémunération.
- Superviser la gestion de la paie et de la masse salariale.
- Assurer le suivi budgétaire et les reportings sociaux.
- Bac+5 requis.
- Minimum 5 ans d’expérience en rémunération et paie.
- Excellente maîtrise des outils et processus RH.
