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Bel recrute 2 profils à Casablanca et Tanger, en contrat à durée indéterminée. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en revenue growth management et en technologies industrielles, souhaitant évoluer au sein d’un groupe agroalimentaire international reconnu.

Bel est un acteur international majeur du secteur agroalimentaire, notamment reconnu pour ses marques mondiales comme La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel® et Boursin®.

Le groupe développe un portefeuille de produits laitiers, fruitiers et végétaux, avec une présence forte sur plusieurs marchés et une stratégie orientée croissance durable, performance commerciale et innovation industrielle.

Au Maroc, Bel s’appuie sur des activités commerciales et industrielles structurées pour accompagner le développement de ses marques, renforcer sa compétitivité et soutenir la transformation de ses sites et de ses fonctions business.

À Casablanca, Bel recrute un Revenue Growth Management Manager, en contrat à durée indéterminée.

Le poste a pour objectif de piloter la performance prix, promotions et assortiment, tout en transformant les données en décisions business concrètes au service de la croissance rentable.

• Traduire les objectifs des marques en stratégies de pricing et d’exécution commerciale.
• Optimiser l’architecture prix, les mécaniques promotionnelles et l’assortiment.
• Garantir l’équilibre entre compétitivité marché et rentabilité.
• Construire et consolider les analyses liées au marché, à la concurrence et au comportement shopper.
• Identifier les opportunités de création de valeur et formuler des recommandations actionnables.
• Suivre les indicateurs clés de performance et mesurer l’impact financier des décisions prises.
• Construire les dashboards, reportings et business reviews.
• Identifier les écarts, les risques et les leviers d’optimisation.
• Piloter les initiatives RGM de bout en bout.
• Assurer l’alignement avec les équipes Sales, Marketing, Finance et Supply.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process RGM.
• Gérer le budget RGM et prioriser les investissements.

Le poste correspond à un profil disposant des qualifications suivantes.

• Bac+5 en business, finance, ingénierie ou économie.
• Minimum 5 ans d’expérience en Revenue Growth Management, Sales Analysis, Trade Marketing ou Finance.
• Expérience idéalement acquise dans l’environnement FMCG.
• Solide compréhension du P&L.
• Excellente maîtrise de l’analyse de données.
• Esprit structuré, analytique et orienté résultats.
• Forte capacité d’influence et de collaboration transverse.

À Tanger, Bel recrute un Factory Operational Technology Manager, en contrat à durée indéterminée.

Le poste intervient au cœur de la transformation digitale industrielle du site, avec une responsabilité directe sur le déploiement, la performance et l’évolution des technologies OT.

• Assurer le déploiement des solutions OT sur le site industriel.
• Piloter les projets liés à l’automatisation, à la robotique et à la digitalisation.
• Décliner la roadmap OT groupe au niveau local.
• Mettre en place et exploiter la couche EDGE dédiée à la data et aux applications industrielles.
• Structurer et maintenir les modèles de données industriels.
• Garantir la disponibilité et la qualité des données.
• Superviser la connectivité des équipements industriels.
• Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure IT et OT.
• Veiller à la cybersécurité et à la performance des systèmes.
• Optimiser les installations via des solutions innovantes comme l’automatisation, l’intelligence artificielle, la vision industrielle et les cobots.
• Déployer les standards industriels groupe tels que OPC UA, PackML et ISA.
• Maintenir à jour la documentation technique et accompagner la montée en compétence des équipes locales.
• Suivre les KPI du périmètre et collaborer avec les équipes IT, maintenance, production et qualité.

Le poste s’adresse à un profil réunissant les critères suivants.

• Diplôme d’ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience réussie en environnement industriel.
• Bonne maîtrise des systèmes automatisés et des environnements IT et OT.
• Expérience en gestion de projets techniques.
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes avec autonomie et rigueur.
• Bon esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles.
• Intérêt marqué pour l’innovation et la transformation digitale industrielle.

Bel met en avant un environnement de travail structuré, des marques fortes, une culture de responsabilité et une volonté d’accompagner la croissance durable de ses activités au Maroc.

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