DXC Technology Morocco lance une campagne de recrutement pour divers postes

 

DXC Technology Morocco recrute 9 profils en CDI dans l’IT, la data, l’intelligence artificielle, le marketing et le développement à Rabat, Casablanca, Sala Al Jadida et en télétravail.

DXC Technology Morocco fait partie d’un groupe international spécialisé dans les services informatiques, la transformation digitale et l’accompagnement technologique des entreprises.

Présente au Maroc à travers un centre d’excellence technologique, l’entreprise intervient sur des projets liés au cloud, aux ERP, à la data, à la cybersécurité, au DevOps, aux services applicatifs et au support informatique.

Cette campagne de recrutement concerne des profils expérimentés capables d’intervenir sur des environnements techniques complexes et des projets destinés à des clients locaux ou internationaux.

Tous les postes présentés sont proposés en CDI, avec des modalités de travail en télétravail, en mode hybride ou sur site selon la fonction.

Senior AI Engineer

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Télétravail
• Expérience: 5+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

Responsabilités

• Concevoir, développer et industrialiser des solutions IA end-to-end.
• Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée alliant Machine Learning, IA Générative et mise en production robuste avec une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les parties prenantes métier.
• Être référent technique pour les profils juniors/confirmés.
• Participer aux chiffrages et à la rédaction des propositions techniques
• Alimenter les REX, templates et bonnes pratiques de la capability IA.
• Assurer une veille active sur l’écosystème IA et GenAI.

Vos qualifications

Profil recherché

• Bac+5 École d’ingénieurs, Master Data Science, IA ou équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience en projets IA/ML en contexte client.
• Maîtrise de Python et des frameworks clés: scikit-learn, PyTorch, HuggingFace, LangChain, LlamaIndex.
• Expérience sur les vector stores: Pinecone, Weaviate, Azure AI Search, pgvector…
• Expérience MLOps: MLflow, Kubeflow ou équivalents.
• Certifications cloud IA appréciées.
• Capacité à traduire les résultats techniques en langage business.
• Langues: français et anglais courants.

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Strategic Marketing Senior Manager

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 15+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste

Missions:

Ce poste de Marketing Stratégique Produits et Marché est un levier stratégique essentiel pour soutenir la croissance de DXC Maroc, JV avec CDG sur les marchés locaux et internationaux.

Vous aurez pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la Stratégie Globale de Marketing et Communications, tout en alignant les initiatives sur les objectifs commerciaux de l’entreprise et les opportunités de croissance.

Rattaché(e) au Département Marketing et Communication Externe, vous serez responsable du Marketing Stratégique, avec pour missions principales:

• Identifier, évaluer et conseiller sur des opportunités de croissance et de diversification de marchés.
• Accompagner le développement de solutions stratégiques et garantir leur mise en marché.
• Développer des stratégies sectorielles multicanales et multisupports mesurables et adaptées.
• Assurer un pilotage et suivi analytique des performances et recommander des ajustements pour optimiser l’impact des initiatives.

Votre rôle consistera à conjuguer expertise en conseil stratégique, vision orientée marché & solutions et gouvernance pour positionner DXC Maroc comme un acteur de référence sur ses segments clés.

Expérience:

• 10 à 15 ans d’expérience en marketing B2B/ Business Developpement, idéalement dans le secteur des Services IT.
•  Expérience dans les solutions ICT, avec une maîtrise des marchés locaux et offshore.
• Expérience dans mise en oeuvre du processus TTM (Time to Market) ou équivalent dans le secteur des Télécommunications ou Services IT serait un plus.
• Compétence avérée dans le développement de stratégies Go-To-Market, incluant l’identification d’opportunités commerciales, le déploiement de campagnes multicanales, et la gestion des relations avec des partenaires externes.

Votre rôle

Responsabilités

•  Participer à la conception de la Stratégie Marketing & Communications, au positionnement des Solutions et aux déclinaisons Marchés,
• Structurer, formaliser, mettre en cohérence et rendre lisible la réflexion stratégique business et delivery de DXC Maroc,
• Alimenter la connaissance client, marché et solutioning et jouer un rôle de tiers structurant dans les arbitrages stratégiques,
• Définir les Ressources, Moyens et Plannings, ainsi que les Indicateurs de Performance pour identifier et développer les Opportunités de marché: Capabilités Technologiques, Services IT, Expertise Industries,
• Faciliter la convergence des visions et mobiliser les Groupes Internes et Externes concernés pour comprendre les besoins du marché, soutenir les initiatives stratégiques sur le Marché et activer les programmes auprès des Clients,
• Piloter les budgets, gérer les prestataires externes et s’assurer que l’investissement est pleinement optimisé,
• Assurer le Leadership et l’orientation du travail du personnel moins expérimenté. Peut aider à la formation formelle du personnel moins expérimenté.

1. Stratégie Marketing & PilotageStratégie Business & Delivery

• Formaliser une stratégie business & delivery claire, structurée et mobilisatrice et jouer un rôle actif dans la gouvernance des stratégies Business & Delivery,
• Participer à la conception et à l’évolution de la Stratégie Marketing & Communications, en collaboration avec les équipes commerciales et delivery/CTO, pour définir le positionnement des offres sur les marchés locaux et offshore.
• Contribuer à la définition des Ressources, Moyens et Plannings pour les Opportunités de Développement des Offres (technologies, services IT, expertise secteur).
• Développer des plans marketing multi-supports et multi-canaux pour la mise en marché des produits et services, tout en assurant leur adéquation avec la demande des segments visés.
• Piloter la mise en œuvre des campagnes de communication et de marketing pour le lancement de produits, en collaboration avec les équipes internes (Sales, Delivery/ CTO etc.).

2. Analyse du Marché et Veille Stratégique

• Mettre en place et piloter une capacité structurée d’intelligence de marché, au service des décisions et ajustements stratégiques.
• Suivre les tendances de marché, analyser les besoins et les attentes des différents segments et acteurs y compris les données économiques, sociales et technologiques qui influencent le secteur IT.
• Construire et maintenir des cartographies dynamiques.
• Animer un observatoire des marchés souverains et des technologies clés.
• Fournir des insights réguliers et actionnables (analyses proactives du pipeline global et veille sur les modèles de delivery DXC et leurs évolutions.
• Réaliser des analyses concurrentielles et évaluer les stratégies de prix, de positionnement et de communication des acteurs du marché.

3. Développement Commercial et Go-To-Market:

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, cross & up sell clients existants, et aider le business à générer de nouvelles affaires sur des segments spécifiques.
• Conquérir/ Optimiser des marchés ou lignes de services, tout en assurant un leadership dans le processus de Go-To-Market des nouvelles offres.
• Être force de proposition et contributeur clé au lancement et à l’accélération de programmes structurants.
• Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs externes pour étendre la portée des produits et services de DXC.CDG.
• Préparer une banque de valeur (création de récits stratégiques, déclinaisons, mise à jour, cohérence contenu et supports) et positionner sur les marchés.
• Développer et mettre en œuvre des plans marketing et communications complets de lancement.
• Piloter les performances des campagnes et analyser les données pour optimiser les résultats.

4. Innovation et Amélioration Continue

• Proposer des innovations, adaptations ou ruptures pour répondre aux évolutions du marché et maintenir une position disruptive et compétitive.
• Participer à la gestion de l’innovation produit et à l’élaboration de roadmaps pour le développement de nouvelles fonctionnalités ou services en réponse aux besoins des clients

5. Responsabilité Financière

• Mettre en place des prévisions budgétaires basées sur des hypothèses de marché solides et ajustées en fonction des performances observées.
• Gérer le budget alloué aux activités marketing, en optimisant les investissements et en veillant à ce que les actions soient rentables et contribuent positivement aux résultats financiers de l’entreprise.

6. TTM (Time to Market) & Suivi des Performances et KPIs

• Mettre en place et piloter le processus TTM pour l’ensemble des projets de Développement.
• Définir les gates, livrables et la gouvernance des projets pour garantir une exécution agile et efficace.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du processus TTM.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les volumes de vente, la part de marché, la rentabilité et la satisfaction client.
• Analyser les résultats des actions marketing et commerciales, ajuster les stratégies en fonction des performances, et optimiser les efforts pour atteindre les objectifs de croissance.

Vos qualifications

Education

• Formation supérieure: Bac +4/5 en gestion, marketing, communication ou équivalent
• Langues: Vous maitrisez techniquement le Français et l’Anglais (à l’écrit comme à l’oral)

Compétences Techniques et Soft Skills

• Maîtrise des outils de bureautique, des techniques et outils marketing et business,
• Relations solides avec de multiples parties prenantes dans un environnement commercial multiple et complexe, Capacité à fédérer (marketing, direction, commerce, delivery…),
• Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes,
• Solides compétences interpersonnelles, excellentes compétences en communication tant écrite (capacité rédactionnelle) qu’orale, en français et anglais, avec une capacité à adapter les messages à des audiences diverses (internes et externes).
• Compétences en gestion de projets autonome, planification et gestion des priorités, coordination des équipes multidisciplinaires et mise en œuvre efficace des stratégies.
• Capacité à prendre des décisions opérationnelles efficaces, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Compétences analytiques fortes pour suivre les performances et ajuster les actions en fonction des données du marché.
• Elaborer des prévisions budgétaires et assurer la rentabilité des actions entreprises.
• Ingéniosité, résilience et créativité pour proposer des initiatives
• Leadership, motiver et guider les équipes moins expérimentées.

Langues

• Excellente maîtrise de l’Anglais requise
• Français Courant
• La maitrise de l’Arabe est un plus.

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System Center Configuration Manager / Windows Administration

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Sur site
• Expérience: 6+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

Missions principales:

• Administration et exploitation des infrastructures Windows Server
• Gestion des déploiements applicatifs et patch management via SCCM
• Administration des postes de travail Windows
• Bonne maîtrise des environnements de virtualisation (VMware / Hyper-V)
• Gestion des images OS, task sequences et déploiement OSD
• Suivi et traitement des incidents N2/N3: troubleshooting, analyse des logs, performance et conformité
• Bonne connaissance d’Active Directory, GPO, DNS et services Windows
• Compétences en PowerShell pour l’automatisation et l’administration
• Expérience en patching serveurs et postes de travail
• Participation aux activités RUN et projets d’évolution/migration
• La compétence SCCM reste un atout principal.

Vos qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en administration Microsoft SCCM / MECM.

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Expert Data

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 8+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

Responsabilités

• Concevoir et piloter des architectures data complexes end-to-end (ingestion, transformation, exposition).
• Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée alliant Data Engineering, Data Management et gouvernance des données, avec une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les parties prenantes métier.
• Être référent technique pour les profils juniors/confirmés.
• Participer aux chiffrages et à la rédaction des propositions techniques.
• Alimenter les REX, templates et bonnes pratiques de la capability Data.
• Définir et faire appliquer les standards de gouvernance des données au sein des projets (data quality, data lineage, master data management).

Vos qualifications

Profil recherché

• Bac+5 École d’ingénieurs, Master Data, SI ou équivalent.
• 8 à 12 ans d’expérience en projets Data en contexte client.
• Maîtrise des frameworks et outils Data: dbt, Spark, Airflow, Kafka ou équivalents.
• Expérience sur les plateformes cloud: Azure (Data Factory, Synapse, Fabric), AWS ou GCP.
• Certifications cloud Data , Databricks , Snowflake ou autre appréciées.
• Capacité à traduire les enjeux data en valeur business.
• Nice to Have: Expérience en gouvernance des données: Informatica , Purview, Collibra, ou équivalents.
• Nice to Have: Connaissance des référentiels et standards: DAMA-DMBOK appréciée.
• Nice to Have: Expérience MDM (Master Data Management) et Data Quality outillée.
• Langues: français et anglais courants.

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Data Governance Engineer – Microsoft 365

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 4+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

Role Summary

• The Data Governance Engineer will design, implement, and operationalize data governance controls across Microsoft 365 (M365) services including SharePoint Online, OneDrive, Microsoft Teams. The role focuses on ensuring data quality, compliance, lifecycle management, classification, and protection using Microsoft Purview and native M365 capabilities.
• This position requires deep technical expertise combined with governance framework design, automation, and compliance monitoring.

Key Responsibilities

1. Governance Framework Implementation

• Design and implement enterprise-wide data governance models for M365.
• Define data classification, retention, and lifecycle policies.
• Establish control frameworks for file duplication, ownership, and metadata consistency.
• Align governance with regulatory standards (GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc.).

2. Microsoft Purview & Compliance Controls

• Configure and manage:
• Sensitivity Labels.
• Retention Labels & Policies.
• Data Loss Prevention (DLP) Policies.
• Records Management.
• Information Barriers (if applicable).
• Develop auto-labeling policies based on content inspection.
• Enable audit logs, eDiscovery, and insider risk management.

3. Data Lifecycle & Quality Management

• Implement controls for:
• Duplicate file detection & remediation.
• Content sprawl reduction.
• Versioning and archival strategies.
• Define data ownership and stewardship models.
• Establish data quality rules and monitoring mechanisms.

4. Automation & Remediation

• Develop Power Automate workflows for:
• Metadata enforcement.
• File lifecycle actions (archival, deletion, labeling).
• Use PowerShell / Graph API for:
• Bulk enforcement of policies.
• Compliance validation.
• Reporting and remediation.
• Automate exception handling and governance violations.

5. Monitoring, Reporting & Auditing

• Build and maintain governance dashboards using Power BI.
• Monitor compliance using:
• Microsoft Purview Compliance Portal.
• Audit Logs.
• Define KPIs such as:
• % labeled content.
• Data retention compliance.
• Duplicate file reduction rate.
• Provide audit-ready reports for internal and external stakeholders.

6. Collaboration & Operating Model

• Work closely with:
• Security & Compliance teams.
• M365 administrators.
• Business data owners.
• Define RACI matrix for governance activities.
• Participate in governance councils and steering committees.

Vos qualifications

Required Skills & Experience

Technical Skills

• Strong experience in:
• Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange).
• Microsoft Purview (Compliance & Data Governance).
• Hands-on expertise in:
• Sensitivity & Retention Labels.
• DLP policies.
• Records Management.
• Copilot Readiness.
• Scripting & Automation:
• PowerShell (mandatory).
• Microsoft Graph API.
• Power Automate.

Governance & Compliance

• Experience building:
• Data governance frameworks.
• Data classification and lifecycle models.
• Knowledge of:
• Regulatory requirements (GDPR, etc.)
• Enterprise information management best practices.

Analytics & Reporting

• Power BI or similar tools for compliance dashboards.
• Data analysis for identifying governance gaps.

Preferred Qualifications

• Microsoft Certifications:
• SC-400: Information Protection Administrator.
• MS-101 / MS-102.
• Experience with:
• Large enterprise M365 tenants.
• Migration or M&A scenarios.
• Data estate governance at scale.

Key Deliverables

• Enterprise Data Governance Model (M365).
• Purview Policy Implementation Pack.
• Automation Scripts & Power Automate Flows.
• Compliance Monitoring Dashboards.
• Governance Runbooks & SOPs.

Success Metrics

• Reduction in duplicate/unmanaged data.
• % of content classified and labeled.
• Compliance adherence rate.
• Reduction in data sprawl across M365 workloads.
• Audit readiness and policy enforcement coverage.

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Ingénieur Messaging & Middleware

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Télétravail
• Expérience: 5+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste

Missions principales:

• Administrer et maintenir les plateformes de messagerie et de middleware.
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des flux d’échanges.
• Participer à l’intégration des applications et à l’automatisation des déploiements.
• Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre des solutions d’échange de données.
• Contribuer à la supervision, au support et à l’amélioration continue des infrastructures de messaging.

Votre rôle

• Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur Messaging & Middleware pour intervenir sur des environnements de messagerie, d’intégration et de communications inter-applicatives.

Compétences prioritaires (Prio 1)

• Le candidat doit disposer d’une expérience confirmée sur les technologies suivantes:
• NATS Broker.
• MQTT (Red Hat AMQ).
• IBM MQ.
• SFTP (proFTPd).

Environnement & outils (Prio 2)

• Une bonne maîtrise des outils et plateformes suivants est souhaitée:
• AWS (Cloud Public).
• SC3 (Change Management).
• Confluence.
• Jira.

Connaissances complémentaires (Prio 3)

• Une sensibilisation aux pratiques DevOps et CI/CD est attendue:
• ArgoCD (GitOps).
• GitHub Actions.
• GitLab CI/CD.
• Jenkins.

Vos qualifications

Profil recherché

• Expérience significative dans les technologies Messaging & Brokers.
• Bonne compréhension des architectures distribuées et des flux d’intégration.
• Esprit d’analyse, autonomie et capacité à travailler dans un environnement complexe.
• Connaissances DevOps appréciées.

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Consultant Test Fonctionnel / QA Sénior

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 6+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste

Consultant Test Fonctionnel / QA Sénior.

Votre rôle

Missions principales:

• Participer aux ateliers de revue des User Stories avec le Product Owner et les développeurs (approche « 3 Amigos »).
• Réaliser des sessions de pair testing avec les équipes de développement.
• Concevoir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels à partir des dossiers de test et des spécifications.
• Analyser les résultats des tests et valider la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés.
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Concevoir, préparer et gérer les jeux de données nécessaires aux campagnes de test.
• Intervenir sur des échanges de données et services via APIs SOAP/REST, ainsi que sur des formats XML et JSON.
• Accompagner les équipes métier lors des phases d’exécution des tests.
• Produire les livrables de recette (PV de tests, reporting qualité, indicateurs) et participer aux instances de validation avant mise en production.

Vos qualifications

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en tests fonctionnels et assurance qualité.
• Bonne maîtrise des méthodologies Agile / Scrum.
• Expérience des pratiques de collaboration PO / Développeurs / Testeurs.
• Capacité à analyser les besoins fonctionnels et à construire des stratégies de tests adaptées.
• Gestion du cycle de vie des anomalies.
• Maîtrise des tests de services et APIs (SOAP, REST).
• Bonne connaissance des formats d’échange XML et JSON.
• Aisance dans la création et la gestion de jeux de données de test.

Environnement technique

• Méthodologie Agile / Scrum.
• APIs SOAP & REST.
• XML, JSON.
• Outils de gestion des tests et des anomalies.
• Collaboration transverse avec équipes produit, développement et métier.

Atouts

• Une connaissance des secteurs de l’assurance.

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Développeur(se) Full Stack Senior .NET / React

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 6+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

• Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités en respectant les standards de qualité et d’architecture.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
• Réaliser les développements Full Stack sur les technologies .NET et React.
• Produire un code de qualité, testé et documenté.
• Participer aux revues de code et aux Pull Requests au sein de la tribu.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, des processus et des outils.
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes dans un environnement Agile (Scrum/Kanban).
• Participer aux cérémonies Agile de l’équipe.
• Contribuer au partage de connaissances et aux travaux du Chapter Développement.

Vos qualifications

Formation et expérience

• Bac+5 en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience en développement Full Stack.
• Expérience confirmée dans des environnements Agile (Scrum, Kanban).

Compétences techniques

• Back-end.
• Excellente maîtrise de C# / .NET (.NET Core, .NET 6+).
• Connaissance des API REST et architectures orientées services.
• Expérience avec Entity Framework ou ORM équivalent.
• Front-end.
• Maîtrise de React.js.
• Bonne connaissance de JavaScript/TypeScript.
• Expérience dans la conception d’interfaces utilisateur modernes et responsives.
• Base de données & outils.
• Maîtrise de SQL Server.
• Expérience avec Git et les workflows de gestion de versions.
• Connaissance des pratiques CI/CD.
• Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité et de performance applicative.

Qualités personnelles

• Forte autonomie.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Curiosité technique et volonté d’apprendre en continu.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
• Force de proposition et capacité à challenger les solutions existantes.

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Développeur Full Stack Senior (.NET / React)

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 6+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste

Dans le cadre du renforcement d’une équipe de développement Agile, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior .NET / React pour participer à l’évolution et à la maintenance d’applications métiers stratégiques.

Votre rôle

Mission

• Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant selon les méthodologies Agile (Scrum / Kanban), le candidat sera amené à:
• Participer à l’analyse et à la compréhension des besoins fonctionnels en collaboration avec les différentes parties prenantes.
• Concevoir, développer et faire évoluer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
• Garantir la qualité du code produit à travers les revues de code et les bonnes pratiques de développement.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de développement.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin d’assurer la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre.
• Participer activement à la vie technique de l’équipe et au partage de connaissances.

Vos qualifications

Compétences requises

• Expérience confirmée en développement Full Stack.
• Forte autonomie dans la prise en charge des développements et des sujets techniques.
• Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Excellentes aptitudes de communication et de travail en équipe.
• Sens de la qualité, de la rigueur et de l’organisation.
• Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban).
• Expérience des revues de code, du versioning et des bonnes pratiques de développement logiciel.

Connaissances technologiques

Back-end

• .NET / .NET Core.
• C#.
• API REST.

Front-end

• React.js.
• JavaScript / TypeScript.
• HTML5, CSS3.

Base de données

• SQL Server ou bases de données relationnelles équivalentes.

Outils et pratiques

• Git.
• Azure DevOps, GitHub ou équivalent.
• Intégration et déploiement continus (CI/CD).
• Tests unitaires et tests d’intégration.
• Méthodologies Agile (Scrum / Kanban).

Atouts

• Expérience dans des environnements à forte volumétrie ou à forte criticité métier.
• Sensibilité aux enjeux de performance, de qualité logicielle et de maintenabilité.
• Capacité à accompagner les bonnes pratiques et à partager son expertise au sein d’une équipe.

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