Deloitte Extended Services lance une campagne de recrutement pour divers postes

Deloitte Extended Services recrute plusieurs profils en CDI à Casablanca.

Les opportunités concernent des postes dans les domaines de la finance, de la data, de la cybersécurité, des systèmes d’information et des ressources humaines, avec un mode de travail hybride selon les fonctions.

Deloitte Extended Services est une filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca.

La structure intervient comme un centre de responsabilité à part entière au service de différentes entités du groupe Deloitte, avec des projets couvrant l’audit, le conseil, le juridique et fiscal, ainsi que les fonctions support.

Le Delivery Center de Deloitte Extended Services développe également une expertise reconnue dans les nouvelles technologies au Maroc, avec des missions menées pour des clients de différentes tailles, dans plusieurs secteurs et dans un environnement international.

Digital Close Consultant

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 1 – 7 ans
• Niveau d’étude: BAC +5 et plus

About the Role

In this role, you will work with clients to enhance their finance operations, focusing on digital close solutions and process improvement.

This position is ideal for someone who is passionate about Finance and Accounting and has experience in implementing digital close tools such as BlackLine, Redwood, Workiva, or OneStream to drive process optimization, efficiency, and innovation.

Knowledge of Generative AI applications in Finance would be an added advantage.

Key Responsibilities

• Assist in the implementation of digital close solutions, including BlackLine, Redwood, Workiva and OneStream, to improve financial close processes.
• Support finance transformation projects, focusing on streamlining financial reporting, intercompany reconciliation, and close processes.
• Work closely with client teams to gather requirements, understand current processes, and identify areas for improvement.
• Help configure digital finance tools and support the solution design and deployment phases.
• Assist in project delivery, ensuring tasks are completed on time and to the satisfaction of the client.
• Leverage emerging technologies, including Generative AI, to support finance automation initiatives and enhance process efficiency.
• Prepare documentation, training materials, and presentations to support the adoption of new tools and methodologies.
• Participate in workshops and training sessions to upskill client teams on digital close solutions.

Vos qualifications

Required Skills and Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
• 1-3 years of experience in finance transformation, consulting, or a similar role, with exposure to digital finance solutions.
• Knowledge of Finance and Accounting principles, including financial reporting and reconciliation processes.
• Experience with digital close tools such as BlackLine, Redwood, OneStream, or other similar platforms.
• Understanding of Generative AI concepts and its potential applications in finance is a plus.
• Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
• Basic project management skills, with the ability to prioritize tasks and work within deadlines.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with team members and clients.
• Willingness to learn and stay updated on the latest finance technology trends and best practices.

Preferred Qualifications

• Exposure to Digital Close solutions.
• Familiarity with cloud-based financial systems and ERP integrations.
• Knowledge of data analytics. AI-driven automation tools is a plus.
• Exposure to financial regulatory requirements and compliance standards is a plus.

Processus de recrutement

• HR Interview.
• Technical interview.
• 2nd Technical Interview.

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Data Architect (F/H)

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 5 – 10 ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

• Nous recherchons des Data Architects – Manager pour piloter des projets stratégiques de transformation data et accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs architectures cibles.
• En tant que référent technique et fonctionnel, vous interviendrez sur des programmes de transformation data d’envergure, en lien étroit avec les directions métiers et IT.
• Vos principales responsabilités seront les suivantes:
• Concevoir et piloter le design de plateformes data (Data Lake, Data Warehouse, Data Lakehouse, architectures hybrides).
• Définir des architectures data cibles robustes, scalables et sécurisées, intégrant des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et on-premise.
• Accompagner des programmes de transformation data (modernisation des SI, data-driven, migration vers le cloud, urbanisation data).
• Apporter une expertise technologique data (outils d’ingestion, ETL/ELT, streaming, BI, gouvernance et qualité des données).
• Encadrer et faire monter en compétences les équipes techniques (data engineers, consultants, architectes juniors).
• Intervenir dans les phases d’avant-vente et contribuer à la définition de solutions innovantes pour les clients.
• Garantir la cohérence globale des architectures SI data et leur alignement avec les enjeux métiers.
• Piloter les choix technologiques et assurer une veille active sur les innovations data et cloud.
• Accompagner la mise en œuvre et le déploiement des solutions data auprès des clients.

Vos qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs ou université), vous disposez d’une expérience significative (généralement 6 à 10+ ans) dans le domaine de la data et de l’architecture des systèmes d’information.
• Vous avez évolué sur des postes à responsabilité avec une dimension de pilotage et d’encadrement.
• Vous disposez des compétences suivantes:
• Expertise en architecture data et design de plateformes modernes.
• Expérience confirmée sur des programmes de transformation data.
• Maîtrise des environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et des architectures on-premise et hybrides.
• Solide connaissance des outils data (ETL/ELT, Big Data, BI, data gouvernance, streaming).
• Capacité à adresser des problématiques complexes et à définir des solutions pragmatiques et innovantes.
• Expérience en management d’équipe et pilotage de projets.
• Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du conseil, votre rigueur et votre capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune.
• Vous évoluez aisément dans des environnements internationaux et maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

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Expert Data (F/H)

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 3 – 8 ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

• Nous recherchons des Consultants Data ayant une solide expérience en transformation des systèmes d’information data et une forte appétence pour les enjeux de gouvernance et d’intégration.
• Vous interviendrez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la structuration, la valorisation et la transformation de leurs données.
• Vos principales missions seront les suivantes:
• Définir et mettre en œuvre des dispositifs de gouvernance des données (rôles, processus, qualité, référentiels).
• Accompagner les métiers dans des missions d’AMOA Data (recueil des besoins, rédaction des spécifications, pilotage des usages data).
• Élaborer des Schémas Directeurs SI Data alignés avec les enjeux métiers et IT.
• Intervenir sur des projets d’intégration ERP en assurant la cohérence des flux de données.
• Piloter ou contribuer à des programmes de **migration ERP** (data mapping, reprise de données, sécurisation des flux).
• Participer à la définition d’architectures data cibles (Data Warehouse, Data Lake, BI, etc.).
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des données.
• Collaborer avec les équipes IT et métiers pour assurer la bonne adoption des solutions data.
• Intervenir sur des projets internationaux avec des environnements complexes et multi-acteurs.

Vos qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire équivalent, vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience sur des projets Data, SI ou ERP.
• Vous disposez idéalement des compétences suivantes:
• Expérience en gouvernance des données et gestion de la qualité.
• Maîtrise des enjeux AMOA Data et capacité à faire le lien entre métier et IT.
• Expérience dans la définition de schémas directeurs SI data.
• Connaissances des environnements ERP (SAP, Oracle, etc.), notamment sur l’intégration et la migration.
• Bonne compréhension des architectures data et outils décisionnels.
• Capacité à piloter des projets et à interagir avec des parties prenantes variées.
• Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie ainsi que votre excellente communication.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

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Expert Data Gouvernance (F/H)

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 3 – 10 ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

• Nous recherchons un Expert en Data Gouvernance pour accompagner nos clients dans la structuration, la valorisation et la sécurisation de leurs données.
• À ce titre, vous serez amené à:
• Définir et mettre en œuvre des frameworks de gouvernance des données (politiques, standards, processus).
• Accompagner la mise en place d’organisations Data (Data Owners, Data Stewards, Data Office).
• Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données (data quality, data lineage, data catalog).
• Assurer la conformité réglementaire (RGPD, gestion des risques liés aux données).
• Déployer des outils de gouvernance et de gestion des métadonnées.
• Collaborer avec les équipes métiers et IT pour aligner les enjeux data avec les besoins business.
• Sensibiliser et acculturer les parties prenantes aux enjeux de la data gouvernance.
• Participer à des projets de transformation data (MDM, Data Management, Data Platforms).

Vos qualifications

• Formation supérieure (école d’ingénieurs ou université) avec une spécialisation en data ou systèmes d’information.
• Expérience significative (3 à 8 ans) en data gouvernance, data management ou data consulting.
• Bonne connaissance des concepts et outils de gouvernance (Collibra, Informatica, Talend, etc.).
• Maîtrise des enjeux réglementaires et de qualité des données.
• Capacité à faire le lien entre les équipes techniques et métiers.
• Rigueur, autonomie et excellent sens de la communication.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

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Consultant Expérimenté Cyber Strategy F/H

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 4+ ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

• Vous intégrez nos équipes Cyber en tant que Consultant Sénior Cyber Strategy afin d’accompagner nos clients vers une stratégie intégrant sécurité, vigilance et résistance face aux menaces Cyber de plus en plus présentes.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de cybersécurité alignées sur les objectifs métiers et réglementaires.
• Concevoir, déployer et piloter des dispositifs de gouvernance de la sécurité de l’information,
• Accompagner les programmes de transformation cyber, assurer le pilotage de projets de sécurité et mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord.
• Réaliser des états des lieux, benchmarks de sécurité et évaluations de maturité afin d’identifier les axes d’amélioration et les priorités de sécurisation.
• Conduire des analyses de risques selon les meilleures pratiques et référentiels reconnus
• Définir et exécuter des programmes d’audit, de contrôle et de revue de conformité, en s’appuyant sur les principales normes, lois et réglementations nationales et internationales
• Réaliser des audits de sécurité, des évaluations de conformité et des revues de gouvernance afin de mesurer l’efficacité des dispositifs de sécurité et de gestion des risques.
• Rédiger les constats d’audit, formuler des recommandations pragmatiques et accompagner leur mise en œuvre dans une démarche d’amélioration continue.
• Développer et renforcer les dispositifs de Gouvernance, Gestion des Risques et Conformité (GRC) afin d’assurer la maîtrise des risques cyber et réglementaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de résilience opérationnelle et de continuité d’activité, incluant les dispositifs de gestion de crise.
• Accompagner les initiatives de protection et de sécurisation des données, tant sur les aspects conformité que techniques.
• Concevoir et animer des programmes de sensibilisation et de formation à la cybersécurité afin de renforcer la culture sécurité au sein des organisations

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+ 5 d’une école d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information ou gestion des risques Cyber et bénéficiez d’un minimum de 4 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité de l’information, du conseil en Cybersécurité et / ou du conseil en Gouvernance, Risques et Conformité et / ou conseil en protection et sécurisation de données.
• Vous êtes déjà intervenu(e) sur différentes missions correspondant aux responsabilités de ce rôle.
• Vous avez déjà encadré une ou plusieurs personnes dans le cadre de vos missions.
• Vous disposez d’une expérience dans la rédaction, le pilotage et la soutenance de propositions commerciales.
• Vous faites preuve d’adaptabilité pour de nouvelles problématiques, de nouvelles méthodologies ou de nouveaux outils.
• Vous détenez au moins une certification pertinente en cybersécurité, gestion des risques ou continuité d’activité (ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005, ISO/IEC 22301). Les certifications professionnelles telles que CISA, CISSP, CISM ou CRISC sont fortement appréciées.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d’un excellent relationnel.

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Chargé(e) de Missions SI Learning expérimenté(e) F/H

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: au moins deux années d’expérience
• Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et êtes rattaché(e) au Pôle Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et Rémunération. Vous rejoignez notre équipe SIRH en tant que Chargé(e) de Missions SI Learning (Learning Technologies) pour assurer le fonctionnement opérationnel de nos systèmes d’information Learning & Development.

Votre rôle

Assurer l’assistance aux utilisateurs des outils Learning & Development

• Via l’outil Service Now, notre outil de gestion des demandes et des incidents techniques.
• Traiter les demandes de services:
• Création et mise à jour de contenu de formation.
• Assignation des parcours de formation aux participants cibles.
• Publication d’e-learning: remplir le formulaire de demande, effectuer les tests techniques, faire le lien entre l’équipe interne de design des e-learning et l’équipe technique internationale jusqu’à la publication effective de l’e-learning.
• Accès administrateur: communiquer la procédure de demande d’accès, gérer la demande d’accès en lien avec l’équipe technique internationale, maintenir à jour la liste des profils administrateur de nos outils Learning & Development.
• Extraction des rapports de suivi issus du Learning Management System pour les demandeurs (ex: Course Activity Report, suivi de réalisation des parcours de formation obligatoires etc.).
• Aider à la résolution des incidents (dysfonctionnements techniques):
• Analyse et qualification du problème.
• Identification des solutions envisageables ou proposition des solutions de contournements.
• Escalade du ticket si besoin à l’équipe technique l’internationale (échanges en anglais).
• Suivi et échanges, avec le demandeur et avec l’équipe technique internationale, jusqu’à résolution du problème.

Participer à l’amélioration continue de nos processus internes

• Améliorer les processus d’administration existants: identifier les incidents récurrents et optimiser le processus de réponses (exemples: création de fiches de knowledge base dans Service Now ou de modèles de réponse standard).
• Formaliser et mettre à jour les procédures internes de gestion courante.

Projets et accompagnement au changement des utilisateurs

• Participer aux éventuels projets de transformation, notamment aux projets de migration, de déploiement ou d’évolution des outils Learning & Development.
• Participer à l’accompagnement au changement des utilisateurs.

Vos qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école ou d’université avec une spécialisation en SIRH, vous possédez une appétence à découvrir les systèmes d’information pour la formation et outils informatiques.
• Vous disposez d’au moins deux années d’expérience dans un environnement SIRH/Learning Technologies.
• Vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d’équipe et de rigueur.
• Autonome, organisé(e) avec un esprit analytique, vous avez une grande aisance relationnelle et de communication au sein d’une équipe.
• La connaissance des Learning Management Systems sera un plus.
• Vous avez obligatoirement un bon niveau d’anglais écrit et oral (échanges réguliers par écrit et en réunion avec l’équipe technique internationale).

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Ingénieur en Communications Unifiées et Collaboration Microsoft 365 Apps F/H

• Type de contrat: CDI
• Lieu de travail: Hybride
• Expérience: 8 – 15 ans
• Niveau d’étude: BAC +5

Votre rôle

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte:

Responsabilités: Gestion et Support des Communications Unifiées:

• Piloter, maintenir et optimiser l’écosystème de téléphonie Microsoft Teams (Voice, Meetings, Audioconférence Devices, solutions Audiocodes).
• Assurer le support niveau 2 et 3 pour les applications UC (Teams, Outlook, Zoom) et Exchange Online, ainsi que résoudre les incidents complexes en collaboration avec les équipes internationales.
• Résoudre les incidents complexes (niveau 3) liés aux communications unifiées, en collaboration avec les équipes internationales (Deloitte Global).
• Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring UC/AV.
• Déléguer et coordonner les tâches de support de niveaux 1 et 2 auprès des équipes basées à Casablanca.
• Coordonner les projets liés aux communications unifiées et à Microsoft 365.
• Gérer la relation avec les fournisseurs de téléphonie et équipements audiovisuels pour garantir la qualité des services et solutions.
• Assurer la communication et la coordination avec les équipes internationales et les partenaires.
• Administration et Support Exchange Online: Administrer l’environnement Exchange Hybrid (Mailboxes, Distribution Lists).
• Fournir un support expert (niveau 2 et 3) pour Exchange Online (gestion des boîtes aux lettres, listes de distribution, etc.).
• Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les tâches et générer des rapports.
• Être force de proposition pour l’adoption de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue des services de téléphonie et Microsoft 365 apps, et être en contact direct avec les équipes internationales (Deloitte Global) pour adopter et challenger les décisions.
• Rédiger et maintenir la documentation technique d’Exchange Online, en assurant sa mise à jour pour garantir une gestion optimale des services.

Vos qualifications

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+ 5 d’une école d’ingénieurs ou université avec une expérience de 8 ans d’expérience avérée dans l’architecture et l’administration de solutions de Communications Unifiées, notamment Microsoft Teams et Exchange Online
• Expertise approfondie des outils de collaboration Microsoft 365 Apps
• Maîtrise des concepts avancés de communications unifiées et de téléphonie cloud • Compétences en administration Microsoft365 (Entra ID, Teams).
• Maîtrise de PowerShell pour l’automatisation et le reporting.
• Connaissance des technologies audiovisuelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, vous serez amené(e) à tenir des conversations quotidiennes avec les équipes internationales.
• Capacité à travailler en équipe, y compris avec des équipes internationales.
• Aptitudes pédagogiques et capacité à former les utilisateurs et à proposer des solutions innovantes.
• Rigueur, organisation et sens du service.

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