3 opportunités à saisir chez VENTEC à Casablanca
VENTEC recrute 3 profils à Casablanca: Responsable Développement Digital, Ingénieur Maintenance Lots Techniques et Chargé(e) Paie & Administration du Personnel. Ces opportunités s’adressent à des profils spécialisés souhaitant intégrer les fonctions Digital, Maintenance et Ressources Humaines de l’entreprise.
Présente au Maroc depuis 1949, VENTEC fait partie des acteurs historiques du marché des lots techniques et des solutions de génie climatique.
L’entreprise a développé son expertise dans plusieurs domaines, notamment le froid industriel, la climatisation, la ventilation, la plomberie et les installations électriques. Elle intervient auprès de clients issus de secteurs variés comme l’industrie, les banques, l’hôtellerie, la santé, l’agroalimentaire, les centres commerciaux, l’enseignement et le résidentiel.
Responsable Développement Digital.
Le poste vise à développer la présence digitale de VENTEC et à piloter les différents leviers permettant d’améliorer sa visibilité et ses performances en ligne.
- Développer et piloter la stratégie digitale de l’entreprise.
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies et les tendances du marketing digital.
- Piloter la présence de l’entreprise sur le site web, les réseaux sociaux et les autres canaux digitaux.
- Développer et suivre la stratégie SEO et SEA.
- Analyser les données et les principaux indicateurs de performance digitale.
- Déployer des actions d’optimisation pour améliorer la visibilité et les performances.
- Suivre les résultats des campagnes digitales et proposer les actions d’amélioration nécessaires.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Être titulaire d’un Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Commerce ou domaine similaire.
- Justifier d’une expérience confirmée en développement et stratégie digitale.
- Maîtriser les outils de gestion de contenu et les principales plateformes digitales.
- Posséder de bonnes capacités d’analyse.
- Faire preuve de créativité et être capable de proposer de nouvelles idées.
- Être autonome et organisé.
- Disposer de bonnes capacités de communication.
Ingénieur Maintenance Lots Techniques.
Rattaché au département Bâtiment et Moyens Généraux, l’Ingénieur Maintenance Lots Techniques intervient dans le suivi des bâtiments, des installations techniques, des prestataires et des contrats associés.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
- Assurer le suivi opérationnel des interventions des prestataires en électricité, ascenseurs, sprinklage, plomberie et autres lots techniques.
- Assurer le suivi fonctionnel et financier des contrats de prestations multi-techniques et multi-services.
- Suivre les projets d’aménagement et de rénovation.
- Contrôler les consommations d’eau et d’électricité.
- Veiller à la sécurité des biens.
- Produire les reportings périodiques relatifs aux activités suivies.
- Veiller au respect des règles HSE.
- Gérer l’équipe technique des moyens généraux.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en maintenance, électricité ou spécialité correspondante.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
- Maîtriser les outils de GMAO.
- Être capable de suivre plusieurs prestations techniques et contrats simultanément.
- Posséder des capacités de coordination et de suivi opérationnel.
Chargé(e) Paie & Administration du Personnel.
Ce recrutement intervient dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines de VENTEC.
- Assurer la gestion de la paie.
- Gérer les différentes variables de paie.
- Traiter les éléments liés aux maladies, maternités, congés et autres absences.
- Utiliser les logiciels de paie et les outils SIRH.
- Veiller à l’application des dispositions du Code du travail marocain.
- Assurer la gestion des déclarations sociales.
- Suivre les dossiers relatifs à la CNSS, la CIMR et la mutuelle.
- Exploiter Excel dans le cadre du traitement et du suivi des données RH.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Être titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou formation équivalente.
- Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Maîtriser la gestion de la paie et l’administration du personnel.
- Maîtriser des solutions telles que SAP, Sage ou des logiciels équivalents.
- Posséder une bonne connaissance du Code du travail marocain.
- Maîtriser les déclarations sociales.
- Posséder une excellente maîtrise d’Excel.
