Salaire Enseignant au Maroc: grille par échelle et par grade (Primaire, Collège, Lycée)
Le salaire d’un enseignant au Maroc dépend de son grade, de son échelle et de son échelon: il réunit un salaire de base, une indemnité d’enseignement, une indemnité de charges et une indemnité d’encadrement.
Les montants ci-dessous sont ceux du décret n° 2.24.140 du 23 février 2024 portant statut particulier des fonctionnaires du ministère chargé de l’éducation nationale (Bulletin officiel n° 7277 du 26 février 2024), avec les hausses du 1er septembre 2023, du 1er janvier 2024 et du 1er janvier 2025. Ils concernent les professeurs du primaire, du collège et du lycée.
Composition du salaire d’un enseignant au Maroc
Selon l’article 59 du décret 2.24.140, chaque fonctionnaire perçoit une indemnité de charges et une indemnité d’encadrement, et les cadres d’enseignement perçoivent en plus une indemnité d’enseignement. Le salaire brut d’un professeur se compose donc de:
- Salaire de base: il varie selon l’échelle et l’échelon (indice).
- Indemnité d’enseignement: la plus grande partie du salaire, dont les montants figurent dans le tableau plus bas.
- Indemnité de charges: 1 000 dirhams par mois pour le deuxième grade, le premier grade et le grade excellent, et 305 dirhams pour les grades inférieurs.
- Indemnité d’encadrement: à partir de l’échelon 6 du deuxième grade (700 dirhams), puis 950 et 3 600 dirhams au premier grade, et 5 500 dirhams au grade excellent.
- Autres indemnités: selon la situation, fixées par décret (article 60), comme les heures supplémentaires.
Ces indemnités sont versées à la fin de chaque mois. Le salaire net est ce qui reste après les retenues légales: il varie donc d’un enseignant à l’autre, même à échelle et échelon égaux.
Grades et échelles: échelle 10, échelle 11 et hors échelle
Chaque cadre d’enseignement (professeur de l’enseignement primaire, professeur de l’enseignement secondaire collégial, professeur de l’enseignement secondaire qualifiant) comprend trois grades (article 11). L’article 52 les fait correspondre aux échelles de rémunération:
- Deuxième grade = échelle 10.
- Premier grade = échelle 11.
- Grade excellent = hors échelle.
Le nouvel enseignant est recruté au deuxième grade (échelle 10) après l’obtention du diplôme de qualification pédagogique des Centres Régionaux des Métiers de l’Éducation et de la Formation (CRMEF), accessibles par concours ouvert aux titulaires d’une licence ou d’un diplôme équivalent (article 38).
Le concours d’accès aux CRMEF de la session de novembre 2026, organisé par le Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire, de la Formation Professionnelle et de la Qualification, ouvre 15 590 places, avec des inscriptions sur wolouj.men.gov.ma jusqu’au 19 novembre 2026. Les conditions et le calendrier sont détaillés dans l’article Concours de Recrutement Ministère de l’Éducation Nationale Taalim 2026 (15590 Postes), et la démarche d’inscription dans le guide wolouj.men.gov.ma.
Les fonctionnaires titulaires d’un master ou d’un diplôme équivalent, d’un diplôme d’ingénieur d’État ou d’un autre diplôme fixé par un texte réglementaire peuvent être nommés au premier grade du cadre de professeur de l’enseignement secondaire qualifiant, après un concours professionnel annuel (article 45).
Grille des indemnités par grade et par échelon
Les montants sont mensuels, en dirhams, tels que fixés par le tableau de l’article 59 du décret 2.24.140, à trois dates: 1er septembre 2023, 1er janvier 2024 et 1er janvier 2025 (montant appliqué aujourd’hui). L’indemnité d’enseignement ne change pas selon les zones: elle est la même en zone A, B et C.
| Échelon | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| 2e grade · échelle 10 | |||
| 1 à 5 | 3 634 | 4 696 | 5 741 |
| 6 et plus | 3 677 | 4 791 | 5 928 |
| 1er grade · échelle 11 | |||
| 1 à 5 | 5 113 | 6 251 | 7 475 |
| 6 à 10 ¹ | 6 356 | 7 717 | 9 060 |
| 11 à 13 ¹ | 6 806 | 8 153 | 9 475 |
| 6 à exc. ² | 6 356 | 7 717 | 9 060 |
| Hors échelle | |||
| 1 et 2 | 8 115 | 9 437 | 10 758 |
| 3 et plus | 8 115 | 10 332 | 12 677 |
¹ Professeurs du primaire et du collège. ² Échelons 6 à exceptionnel des autres cadres, dont le professeur du lycée qualifiant. Les colonnes 2023, 2024 et 2025 correspondent aux montants du 1er septembre 2023, du 1er janvier 2024 et du 1er janvier 2025.
Le tableau ci-dessus donne l’indemnité d’enseignement, en dirhams par mois. Les indemnités de charges et d’encadrement, en dirhams par mois, sont les suivantes:
| Échelon | Charges | Encadrement |
|---|---|---|
| 2e grade · échelle 10 | ||
| 1 à 5 | 1 000 | Aucune |
| 6 et plus | 1 000 | 700 |
| 1er grade · échelle 11 | ||
| 1 à 5 | 1 000 | 950 |
| 6 et plus | 1 000 | 3 600 |
| Hors échelle | ||
| Tous | 1 000 | 5 500 |
Source: texte du décret 2.24.140 sur le portail du ministère de la Justice (Bulletin officiel n° 7277 du 26 février 2024).
Salaire d’un enseignant du primaire, du collège et du lycée
L’indemnité d’enseignement est la même pour le professeur du primaire, du collège et du lycée qualifiant au deuxième grade, et aux échelons 1 à 10 du premier grade. La différence commence aux échelons 11 à 13 du premier grade, réservés aux professeurs du primaire et du collège: 9 475 dirhams, contre 9 060 dirhams pour le professeur du lycée qualifiant des échelons 6 à exceptionnel.
Par exemple, un enseignant du deuxième grade (échelle 10), échelons 1 à 5, perçoit depuis janvier 2025 une indemnité d’enseignement de 5 741 dirhams et une indemnité de charges de 1 000 dirhams, en plus du salaire de base, qu’il enseigne au primaire, au collège ou au lycée.
La rémunération des heures supplémentaires diffère aussi selon le cycle, depuis le 1er janvier 2024 (article 7 du décret n° 2.24.141):
- 91 dirhams par heure pour les professeurs du primaire et du secondaire collégial, ainsi que pour les professeurs du secondaire qualifiant qui exercent au collège.
- 156 dirhams par heure pour les professeurs du secondaire qualifiant qui exercent au lycée qualifiant.
Échelons et avancement des enseignants
L’avancement d’un échelon au suivant se fait selon trois rythmes, rapide, moyen et lent (article 49):
- De l’échelon 1 à l’échelon 2: un an dans les trois rythmes.
- De l’échelon 2 à l’échelon 3: un an (rythme rapide), un an et demi (moyen), deux ans (lent).
- De l’échelon 3 à l’échelon 4: deux ans, deux ans et demi, trois ans.
- De l’échelon 4 à l’échelon 5 et de l’échelon 5 à l’échelon 6: deux ans, deux ans et demi, trois ans et demi.
- De l’échelon 6 à l’échelon 10: deux ans, trois ans, quatre ans pour chaque échelon.
- De l’échelon 10 à l’échelon 11, puis 12 et 13: directement tous les deux ans.
- Échelon exceptionnel: au choix, après au moins deux ans à l’échelon 10, dans la limite de 10 % des postes budgétaires du grade concerné.
- Au grade excellent: un nouvel échelon directement tous les trois ans.
La promotion de grade suit l’article 50:
- Du deuxième grade (échelle 10) au premier grade (échelle 11): après la réussite à l’examen d’aptitude professionnelle, dans la limite de 14 % par an des candidats comptant au moins 6 ans dans le grade, ou au choix dans la limite de 22 % des candidats comptant au moins 10 ans dans le grade, ou au choix et sans quota pour ceux qui n’ont pas été promus après leur quatrième inscription au tableau d’avancement.
- Du premier grade au grade excellent (hors échelle): au choix, dans la limite de 36 % des candidats classés au moins à l’échelon 7 et comptant 5 ans dans le grade, ou au choix et sans quota pour ceux qui n’ont pas été promus après leur quatrième inscription.
Pour connaître sa situation administrative (grade, échelon, ancienneté), le service Tabligh Masirh (Notifrh) est expliqué dans un guide dédié.
Enseignants des académies régionales (anciens cadres des académies)
Les enseignants recrutés par les Académies Régionales d’Éducation et de Formation (AREF) en application de la loi n° 07.00, titulaires et stagiaires, ont été intégrés par l’article 73 du décret 2.24.140 dans les cadres du ministère: professeur de l’enseignement primaire, professeur de l’enseignement secondaire collégial et professeur de l’enseignement secondaire qualifiant, au même grade et au même échelon, avec leur ancienneté. Leurs salaires suivent donc la même grille.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d’un professeur de lycée au Maroc?
Le nouveau professeur de l’enseignement secondaire qualifiant commence au deuxième grade (échelle 10): indemnité d’enseignement de 5 741 dirhams depuis janvier 2025 et indemnité de charges de 1 000 dirhams, en plus du salaire de base. Au premier grade (échelle 11), l’indemnité d’enseignement atteint 7 475 dirhams aux échelons 1 à 5, puis 9 060 dirhams à partir de l’échelon 6, avec une indemnité d’encadrement de 3 600 dirhams.
Quel est le salaire d’un enseignant du primaire à l’échelle 11?
Au premier grade (échelle 11), le professeur de l’enseignement primaire perçoit depuis janvier 2025 une indemnité d’enseignement de 7 475 dirhams aux échelons 1 à 5, de 9 060 dirhams aux échelons 6 à 10 et de 9 475 dirhams aux échelons 11 à 13, en plus du salaire de base, de l’indemnité de charges (1 000 dirhams) et de l’indemnité d’encadrement (950 ou 3 600 dirhams).
Quel est le salaire hors échelle dans l’enseignement?
Le hors échelle correspond au grade excellent: indemnité d’enseignement de 10 758 dirhams aux échelons 1 et 2 et de 12 677 dirhams à partir de l’échelon 3, avec 1 000 dirhams d’indemnité de charges et 5 500 dirhams d’indemnité d’encadrement, en plus du salaire de base.
Pourquoi le salaire net diffère-t-il entre deux enseignants de la même échelle?
Parce que le salaire de base change avec l’échelon, que l’indemnité d’encadrement commence à des échelons précis et que les retenues légales varient selon la situation de chacun.
