AL BARID BANK est à la recherche des Contrôleurs Internes H/F sur plusieurs villes du Royaume : Casablanca, El jadida , Fès, Al Hoceima, Tanger, Laayoune.
Missions:
– Assurer le renforcement du dispositif de contrôle interne de sa région/domaine
Attributions:
– Conduire des missions de contrôle à la demande de l’entité Contrôle Permanent
– Participer à la déclinaison du dispositif de contrôle des nouvelles activités et des produits au niveau de son périmètre
– Identifier les dysfonctionnements et formuler des propositions d’actions correctives et de recommandations visant le renforcement de l’environnement du contrôle interne relatif à son périmètre
– Initier des alertes à l’attention de la Direction Régionale/la hiérarchie de l’entité contrôlée et de l’entité Contrôle Permanent concernant le dispositif de contrôle interne
– Contribuer au dispositif de collecte des incidents
– Suivre la mise en œuvre des actions d’ajustement proposées par les instances de contrôle (internes et externes)
– Assurer des actions de formation et de sensibilisation sur le dispositif de contrôle permanent au niveau de sa région/domaine- Participer à des projets et groupes de travaux spécifiques à la demande de l’entité Contrôle Permanent et de la Direction Régionale d’attache/Direction centrale.
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Pour accompagner le développement de la Direction Contrôle de gestion et Planification, AL BARID BANK est à la recherche d’un contrôleur de Gestion F/H :
Missions :
- Elaborer les outils d’analyse et les états de gestion permettant de suivre la performance de la Banque.
Attributions :
- Elaboration des reportings mensuels, trimestriels ….
- Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
- Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le résultat de la Banque, la traduire en éléments financiers,
- Analyser les performances de la Banque par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs,
- Réaliser des études économiques et financières,
- Participer à l’élaboration des prévisions,
- Contrôle de la cohérence et de la conformité des états de pilotage placés dans son périmètre avec les reportings comptables,
- Elaboration des méthodologies et des outils pour le suivi et l’analyse de la rentabilité des produits, des agences, etc.
- Analyser la qualité des données dans le Système d’Information et mener les actions nécessaires afin d’assurer la fiabilisation des données.
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Pour accompagner le développement de la Direction Audit et Inspection, AL BARID BANK est à la recherche d’un Auditeur F/H :
Missions:
- Participer aux missions d’Audit Interne réseau, entités centrales et processus transverses,
- Contribuer à l’analyse des risques,
Attributions:
- Participer à la conception et à la mise à jour des plans d’audit interne,
- Participer à l’élaboration des référentiels de travail de la fonction audit interne conformément aux normes internationales,
- S’assurer de la mise en œuvre des méthodologies d’audit interne et du programme de travail,
- Participer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques mis en place,
- Veiller à l’élaboration des Notes d’approche, des rapports de mission, des TSR et des notes de synthèse,
- Présenter et valider les points d’audit avec le responsable de l’entité auditée,
- Suivre les plans d’action des entités auditées,
- Rendre compte des réalisations de l’équipe lors de la mission à sa hiérarchie.
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AL BARID BANK recrute un Chargé de Réglementation RH
Missions:
- Participer à l’organisation des conseils de disciplines des collaborateurs de la banque
- Proposer et valider les sanctions et les avertissements avec le Chef de Service Réglementation aux collaborateurs ayant commis des fautes graves
- Assurer une veille juridique et réglementaire de l’ensemble des volets RH
- Proposer et élaborer les procédures liées à son périmètre
- Assurer le suivi des dossier de litiges
- Assurer le suivi des projets RH relevant de son périmètre et en évaluer l’impact des résultats
- Prendre part à l’ensemble des réflexions relevant de son domaine d’intervention
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AL BARID BANK recrute une Assistante Sociale – Laâyoune
Missions:
- Assurance :
- Assurer la gestion des adhésions, renouvellement et liquidation des assurances relatives au personnel d’Al Barid Bank relevant de la région
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance Décès Invalidité Assurance Accidents de travail
- Assurance Automobile collaborateurs.
- Santé :
- Gérer des dossiers de maladies des collaborateurs siège et régions
- Assurer l’interface avec la mutuelle santé et les compagnies d’assurances en charge de l’assurance maladie complémentaires
- Assistance :
- Assurer la relation avec le prestataire en charge de l’assistance et transport sanitaire.
- Constituer les dossiers de demandes d’aides sociaux
- Médecine du travail:
- Participer à la mise en place de la médecine du travail au niveau central et au niveau régional
- Coordonner et élaborer les plannings de visites médicales annuelles
- Coordonner des visites médicales d’embauches
- Effectuer les visites des locaux d’ABB siège et régions et remonter les remarques relatives à la sécurité et à l’hygiène
- Programmer des compagnes de sensibilisation et de dépistage des maladies chroniques au profit des collaborateurs d’ABB relevant de la région
- Activités Sociales:
- Assurer la coordination avec la Division Activités Sociales pour toutes les opérations sociales organisés au profit des collaborateurs de la région (estivage, colonie de vacances, voyage organisé…)
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AL BARID BANK recrute un Chargé des Ressources Humaines
Missions:
- Prise en charge des Entrées et sorties sur le SIRH :
– Entrées : Recrutement (affectation, poste de travail, mode de paiement…), Reprise de service
– Tous types de Sorties : Retraite limite d’âge, Départ volontaire, mise en disponibilité, congé sans solde, révocation, Absence irrégulière, décès, Licenciement, ETF, Suspension »
- Prise en charge des actes de changements sur le SIRH: Affiliation Recore, Décharge/Nomination, Mutation, poste de travail, effacement de sanctions disciplinaire, Avancement d’échelon, reclassement d’un agent…
- Constitution, traitement et suivi des dossiers de mise en disponibilité et congé sans solde
- Elaboration des décisions de congé sans solde et de mise en disponibilité (sortie, renouvellement et reprise)
- Suivi des fichiers payés et rejetés des indemnités de déplacement et kilométrique
- Traitement des dossiers d’allocations familiales (Femmes prestataire, adoption, opposition familiale, infirmité et scolarité, mariage, divorce, naissance, décès enfant…)
- Assistance et conseils aux RRH notamment sur le volet administratif
- Traitement et prise en charge de tous type de Congés et Absences
- Satisfaction des demandes des documents administratifs (bulletins de paie, attestations de travail et salaires)