ALBARID BANK RECRUTE
Acheteur (H/F)
Missions:
- Assurer le processus de traitement des demandes d’achat afin de satisfaire les besoins des différentes entités de la banque en veillant au respect des impératifs de qualité, coût et délai, des procédures en vigueur et des consignes de la hiérarchie
Attributions :
- Contribuer à l’élaboration du planning prévisionnel des achats
- Prospecter les fournisseurs sur la base des demandes d’achat émanant des clients internes (grilles tarifaires des fournisseurs, produits à tarif préférentiel, etc.
- Evaluer les fournisseurs et diffuser la grille de cotation des fournisseurs aux clients internes
- Accomplir les démarches administratives des opérations d’achats selon la réglementation en vigueur (gérer les appels d’offres la conclusion des marchés)
- Assurer une coordination avec les entités impliquées dans le processus de gestion des achats
- Alimenter et mettre à jour la base de données fournisseurs
- Assister et conseiller les clients internes lors de la définition de leurs besoins en achat
- Préparer les CPS conformément aux règlements des marchés
- Préparer les reportings et assurer le suivi des dossiers achat
- Veiller à l’engagement immédiat et au classement des dossiers finalisé
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Gestionnaire Risques de Crédit
Mission:
- Contribuer à la gestion des risques de crédit encourus par la banque.
Attributions:
- Participer au suivi des risques de crédit auxquels la banque est exposée;
- Contribuer à l’élaboration des reportings-risques de crédit;
- Contribuer à la réalisation des différentes analyses-risques .
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BUSINESS ANALYST
Missions :
- Réaliser ou superviser le cadrage du besoin exprimé (définition fonctionnelle, étude de faisabilité).
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahier des charges, expression des besoins.
- Participer aux tests des différentes fonctionnalités développées.
- Définir le plan de suivi des actions.
- Etablir les rapports avec KPI sur l’avancement projet à partager avec le Management.
- Gérer les différentes phases clé du projet (Planning, budget, phases et Jalons).
- Faciliter la communication entre les parties prenantes.
- Proposer des résolutions utiles et adéquates
Profil recherché:
- Formation :Bac+5 (École de Commerce / Ingénieur)
- Expérience :Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
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Responsable Organisation et Processus RH
Attributions :
- Assister les équipes dans la mise en place et la mise à jour du référentiel d’organisation RH : cartographie des processus RH, manuel de procédures RH, etc;
- Contribuer à la planification et à la préparation de projets d’ordre organisationnel;
- Piloter les projets d’ordre organisationnel en veillant au respect des engagements en termes de contenu/qualité, coûts et délais;
- Etudier, analyser les projets de réorganisation des entités ou des directions de la Banque en coordination avec les responsables concernés (notes de réorganisation, ajout ou modification des services/départements, création de nouveaux métier, création de nouvelles filiales, renforcement des effectifs, optimisations, etc);
- Proposer et implémenter un outil de dimensionnement des effectifs en fonction de l’évolution des activités et de la productivité de chaque entité de la banque (sous-dimensionnement des effectifs, surdimensionnent des effectifs, analyse par ETP, effectif cible, plan de prise en charge, flux des réclamations clients, etc);
- Assurer l’accompagnement de la mise en œuvre de tout changement organisationnel au niveau de la Banque;
- Intervenir sur tout problème d’organisation général pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement;
- Assurer l’encadrement, l’évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs;
- Gérer, conolider, suivre et actualiser les organigrammes de la Banque ainsi que les rattachements organisationnels.
Formation : Bac+4/5 en Gestion des entreprises, Management des organisations, Gestion de Projet, PMO…avec un minimum de 5 ans dans une fonction similaire (orienté RH).
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Chargé de Recrutement et Intégration
Profil recherché :
De niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire (Métiers IT & Transverses)
Organisé(e) et pro-actif/ve, vous êtes capable de comprendre et de vous approprier rapidement les métiers de notre structure.
Votre autonomie, votre excellent relationnel alliés à vos qualités de recruteur(se) constituent des atouts indéniables pour réussir ce poste.
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Chargé de Suivi et Pilotage du CRC
Missions :
- Suivre l’activité du CRC ;
- Mettre en place les indicateurs de pilotage et de performance du CRC pour les ressources internes et externes sur les différents canaux mis en place ;
Attributions :
- Rédiger les scripts d’entretien par domaine d’activité pour répondre aux principaux motifs de réclamations et demandes d’information traitées par le CRC ;
- Suivre et analyser en profondeur les évolutions des demandes de service, demandes d’information et réclamations selon leurs motifs et périodicité en mettant en place les reporting d’activité adéquats ;
- Partager avec le CRC tous les nouveaux services et produits de la banque et mettre à leur disposition les notes, fiches de produits et procédures nécessaires ;
- Proposer les axes d’amélioration pour satisfaire au mieux les besoins des clients qui choisissent le CRC comme point de contact avec la banque ;
- Développer la force de vente à distance en collaboration avec le Réseau ;
- Tenir les réunions hebdomadaires avec les équipes CRC pour suivre les différents aspects de la prestations ;
- Veiller et assurer la pérennité de la qualité de service rendue par les équipes du CRC ;
Formation :
- Diplôme en Economie, Gestion, Commerce ou assimilé, Bac+2/+3 et plus ;
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Juriste
Missions:
- Assurer le conseil et l’assistance, la veille juridique et la prévention de risque dans le domaine juridique pour l’ensemble des entités de la Banque
- Contribuer à la conception des procédures internes de travail
Attributions:
- Etude et analyse des contrats / conventions entre la banque et les différentes parties prenantes (Groupe, clients, partenaires,…);
- Assurer le conseil, l’assistance et l’appui juridique à l’ensemble des entités de la Banque;
- Tenir des états de suivi de l’activité et en rendre compte à sa hiérarchie;
- Assurer la veille juridique et établir des notes et proposer des mises à jour des procédures et des règles de gestion des activités de la Banque;
- Assurer le classement et l’archivage des documents juridiques et contractuels de la Banque;
- Détecter les risques juridiques liés à l’exercice par les entités de la Banque de leurs activités et leurs missions;
- Analyser les risques et mettre en place les préventions nécessaires à la protection des intérêts de la Banque;
- Participer à la rédaction des contrats;
- Régler les litiges nés de l’interprétation et l’exécution des contrats;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire et être à l’affut des évolutions de la législation et de la jurisprudence en matière de droit commercial, droit du travail, droit des contrats etc;
- Etablir une note de veille et la communiquer aux entités de la Banque concernés. Mettre à niveau les procédures internes de travail qui y en sont impactées.
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Chargé d’assistance fonctionnelle
Missions :
- Participer à l’assistance fonctionnelle des entités de la banque dans l’appropriation des moyens et solutions mis à leur disposition
- Participer au suivi des remontés fonctionnelles et anomalies communiquées par l’utilisateur des SO et à la configuration fonctionnelle de certains systèmes de la banque,
Attributions :
- Assurer les actions d’assistance des collaborateurs des agences dans l’appropriation des moyens et solutions mis à leur disposition
- Analyser les remontées des agences en lien avec les outils et applications du système d’information
- Accompagner les équipes de la maitrise d’ouvrage et l’assistance à la maitrise d’ouvrage lors du déploiement des sites pilotes
- Etablir les bilans post-mise en production des évolutions applicatives
- Mettre en place les indicateurs et les tableaux de bord de suivi de son activité
- Assurer le renfort en travaux de recette et assistance à la maitrise d’ouvrage
- Assurer le renfort en travaux de paramétrage en cas de nécessité
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INGENIEUR SI SOLUTIONS ACHATS ET FINANCES
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 Ingénieur/ Master en tant que Ingénieur en Informatique
- Expérience: 2-3 ans dans le domaine des systèmes d’information, orienté solution ( Achats et Finances)
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Chargé de la Conformité
Missions:
- Veiller à l’application des politiques et procédures ABB en matière de Conformité
- Veiller au suivi des recommandations formulées par les différentes instances
Attributions:
- Assurer l’identification des nouveaux textes réglementaires et l’établissement des fiches de synthèses
- Préparer les réponses aux demandes d’information réglementaire émanant des autres entités de la banque en identifiant les textes d’appui appropriés
- Participer aux actions de mise en conformité réglementaire: supports de formation des collaborateurs, suivi des nouveaux projets réglementaires, identification des risques de non-conformité
- Veiller à la centralisation des recommandations formulées par les différentes entités habilitées à cet effet
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations
- Préparer les reportings des activités de Conformité et de suivi des recommandations
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Ingénieur Etudes et Développement
Missions:
- Traduction technique des besoins fonctionnels;
- Conception et développement;
- Maintenance évolutive et corrective.
Attributions:
- Participer à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs;
- Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application;
- Élaborer et rédiger le cahier des charges techniques, à partir des spécifications fonctionnelles;
- Concevoir une architecture logicielle avec les architectes, et proposer le framework du projet, constitué de motifs de conception et de librairies. »
- Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés (c++, c, java, c#…);
- Assurer le développement et la réalisation des applications (prototypes et modules);
- Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’architecture logicielle;
- Participer à la structuration des bases de données;
- Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications;
- Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production;
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Inspecteur Central
Missions
- Conduire les missions d’inspection et les enquêtes au niveau des entités d’Al Barid Bank
- Evaluer le dispositif de contrôle interne dans sa zone de compétence
Attributions
- Réaliser les missions spéciales ou d’intérêt général commandées par le management (fraudes, changement de gestion, installation d’un nouveau Directeur d’agence, missions d’intérêt public…) ;
- Assurer la réalisation des coupures de gestion, des nouvelles installations, des passations de service et de cessation d’activité des Agences ABB;
- Suivre les dossiers de vérification et d’enquête confiés aux entités Contrôle Interne et Audit »
- Assurer le suivi des redressements des anomalies relevées lors des missions ;
- Assister en qualité de témoin devant les instances de police judiciaire compétentes » ;
- Participer à l’amélioration de la fiabilité du système de contrôle interne, normes et procédures et proposer des corrections aux défaillances constatées ;
- Evaluer le respect de la réglementation en vigueur ;
- Evaluer le dispositif de sécurité mis en place ;
- Elaborer les rapports de mission ;
- Elaborer les reportings.