G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils
G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils
G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils
Postes actuellement à pourvoir chez G4S Maroc:
Chargé(e) de Paie – Casablanca
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ce poste vise à garantir un traitement fiable et conforme de la paie pour l’ensemble des collaborateurs.
Les missions incluent:
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
- Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et mouvements du personnel.
- Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes externes.
- Participer aux audits et contrôles internes liés à la gestion de la paie.
- Produire les états et reportings périodiques.
Profil recherché:
- Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines ou comptabilité.
- Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils de paie (HRACCESS, AGIRH…) et d’Excel.
- Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Agents de Sécurité Anglophones – Casablanca & Rabat
Dans le cadre de prestations haut de gamme auprès d’un client international, G4S recrute des agents de sécurité anglophones de haut niveau.
Les critères exigés:
- Excellente maîtrise de l’anglais (niveau courant exigé).
- Très bonne condition physique et stature minimale de 1,80 mètre.
- Expérience sportive démontrée (arts martiaux ou disciplines similaires).
- Présentation soignée et sens aigu du service.
- Diplôme de niveau Bac minimum.
- Justification d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, avec documents à l’appui (contrats, attestations, bulletins de paie, CNSS…).
Commercial Senior – Service de Gardiennage – Casablanca
Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement commercial sur le marché du gardiennage.
Missions principales:
- Développer un portefeuille client en s’appuyant sur un réseau existant.
- Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions tarifaires optimisées.
- Négocier, contractualiser et assurer le suivi de la qualité des prestations.
- Identifier les opportunités de croissance et développer des solutions adaptées.
Profil recherché:
- Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
- Expérience avérée de 5 ans minimum dans le secteur commercial, idéalement dans les services.
- Sens aigu de la négociation, capacité à fidéliser et développer la clientèle.
- Force de proposition, autonomie et excellent relationnel.
