HEGELMANN Group recrute à Témara plusieurs profils logistiques
HEGELMANN Group recrute à Témara plusieurs profils logistiques
HEGELMANN GROUP recrute à Témara: plusieurs postes à pourvoir dans le transport et la logistique.
Leader européen du transport et de la logistique, HEGELMANN GROUP s’impose depuis plusieurs décennies comme un acteur incontournable du secteur. Reconnue pour son expertise, son innovation et son excellence opérationnelle, l’entreprise propose une large gamme de services couvrant le transport routier international, la gestion logistique sur mesure, ainsi que des solutions intégrées pour ses partenaires à travers l’Europe.
Forte de son expansion mondiale, HEGELMANN MAGHREB poursuit sa croissance au Maroc et consolide sa présence en Afrique du Nord en installant un pôle d’expertise à Témara, destiné à soutenir ses opérations internationales. Dans ce cadre, l’entreprise lance une campagne de recrutement ambitieuse pour renforcer ses équipes locales et offrir de nouvelles opportunités de carrière à des talents motivés.
Spare Parts Sales Specialist – French Market
Basé à Témara, le Spare Parts Sales Specialist aura pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur le marché français des pièces détachées poids lourds.
Missions principales:
- Développer et entretenir des relations commerciales avec les clients B2B en France.
- Identifier de nouvelles opportunités de vente sur le segment des pièces détachées.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins du marché.
- Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes.
- Collaborer avec les départements logistique et technique pour garantir la satisfaction client.
- Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la direction.
Profil recherché:
- Formation Bac+3 en commerce international, logistique ou équivalent.
- Expérience de 1 à 3 ans dans la vente B2B, idéalement dans le domaine automobile ou des poids lourds.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Sens de la négociation, esprit commercial et autonomie.
Freight Forwarders (Hispanophone)
Afin d’accompagner le développement de ses activités internationales, Hegelmann Maghreb recherche des Freight Forwarders hispanophones dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe.
Responsabilités principales:
- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille sur les marchés hispanophones.
- Gérer les relations commerciales avec les clients existants.
- Travailler sur les plateformes de transport et d’échanges logistiques (transport exchanges platforms).
- Négocier les conditions de transport et coordonner les opérations avec les partenaires européens.
- Assurer un suivi quotidien des expéditions et le respect des délais.
Profil recherché:
- Formation Bac+3 en commerce, transport ou logistique.
- Première expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec une forte motivation.
- Excellente maîtrise de l’espagnol; la connaissance d’autres langues est un atout (anglais, français).
- Bon relationnel, réactivité et esprit d’équipe.
Freight Forwarders (Marché international)
Ces postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement multiculturel et dynamique.
Missions principales:
- Identifier de nouveaux partenaires et clients sur les marchés européens.
- Assurer la gestion complète du cycle de transport, de la prospection à la facturation.
- Utiliser les outils et plateformes internes pour optimiser les flux logistiques.
- Maintenir un contact constant avec les clients et transporteurs.
- Contribuer à la croissance du réseau commercial du groupe.
Profil recherché:
- Formation Bac+3 en commerce, logistique ou équivalent.
- Motivation, sens de la communication et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du français ou de l’anglais indispensable.
- Goût du challenge et orientation résultats.
Pourquoi rejoindre HEGELMANN GROUP ?
- Une multinationale européenne en pleine expansion au Maroc.
- Des équipes jeunes et internationales.
- Des opportunités d’évolution rapide dans un environnement stimulant.
- Une culture d’entreprise axée sur la performance, la transparence et la mobilité internationale.
