JESA OCP Maroc Emploi et Recrutement 2025(48 postes)

Jacobs Engineering OCP JESA Maroc Recrutement sur careers.jesagroup.com 2025

JESA is the African leader in design, engineering, project delivery and asset management services, delivering superior value to customers with end-to-end, innovative and sustainable solutions for industrial and urban advancement.

Created in 2010, JESA is backed by two global powerhouses, OCP and Worley. As one of the largest engineering firms in Africa and Morocco, covering mining, industry, urban development and infrastructure, JESA develops customized solutions through win-win partnerships, local capabilities & ecosystems and by sharing know-how.

JESA’s founding principles and engagements are deeply rooted in the safety and wellbeing of all collaborators, customers, partners and the local communities wherever we have a presence.

JESA counts nearly 1700 Employees with offices in Morocco, Côte d’Ivoire, Ethiopia, Benin, Senegal and the United States, with a strong global reach. JESA is a key resource and catalyst for the delivery of world class professional services in Morocco and Africa.

L´ANAPEC est un organisme public offrant un soutien aux chercheurs d’emploi et aux recruteurs en matière de recrutement : mise à niveau des profils à travers les formations qualifiantes et la reconversion, accompagnement des porteurs de projets dans la création de leurs projets économiques, prospection des offres d’emploi nationales et internationales et mise en relation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi.

L’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) est un établissement public qui a comme mission la contribution à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de :

– Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;

– Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi ;

– Informer et orienter les jeunes entrepreneurs ;

– Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;

– Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation ;

– Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative ;

– Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ;

– Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences ;

– Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers ;

– Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.