Orange Maroc à Rabat et Casablanca

Orange Maroc recrute plusieurs postes à Rabat et Casablanca, en contrat ANAPEC et contrats selon poste, pour renforcer ses équipes RH, business et techniques. Les postes s’adressent à des jeunes diplômés, ainsi qu’à des profils confirmés disposant d’une expérience en télécoms, ICT, réseaux, cloud et cybersécurité.

Orange Maroc est un opérateur télécoms et un acteur des services numériques au Maroc, au service des particuliers et des entreprises. L’entreprise développe des solutions mobiles et fixes, ainsi que des offres à valeur ajoutée comme la cybersécurité, le cloud et des services de mobile money, en s’appuyant sur des équipes techniques et commerciales spécialisées. Présente sur plusieurs régions du Royaume, Orange Maroc accompagne la transformation digitale des organisations avec une approche orientée performance, qualité de service et innovation.

Dans le cadre de ses recrutements, Orange Maroc ouvre plusieurs opportunités couvrant la gestion RH opérationnelle, le développement commercial B2B, l’ingénierie réseaux et le pilotage d’offres ICT.

Junior HR Operations (H/F)

• Centraliser les besoins en intérim exprimés par les HRBP ou les managers.
• Coordonner avec les cabinets prestataires, incluant demandes, CV et suivi des contrats.
• Suivre les entrées, sorties, renouvellements et fins de mission des intérimaires.
• Contrôler la conformité des contrats et des documents administratifs.
• Remonter les temps de présence via les directions de rattachement.
• Tenir à jour le fichier de suivi des intérimaires, incluant effectifs, coûts, durée, agences et affectation.
• Participer à la validation des factures et à la consolidation mensuelle des coûts intérim.
• Fournir un reporting régulier au contrôle RH et à la direction sur la volumétrie, les coûts et les indicateurs clés.
• Formation Bac+3 à Bac+4 en gestion, ressources humaines ou administration.
• Première expérience en administration RH ou gestion de l’intérim, stage ou alternance inclus.
• Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils de suivi.
• Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais.
• Organisation, rigueur, sens du service, confidentialité et gestion des priorités.
• Contrat ANAPEC.

Sales Manager (H/F)

• Planifier et réaliser des visites clients afin d’identifier les besoins et proposer une offre sur mesure.
• Présenter l’offre technique avec les équipes du pôle technique, la discuter et la négocier avec le client.
• Concrétiser la vente par la signature du contrat et la collecte des documents nécessaires au dossier client.
• Coordonner les aspects achats, commande, livraison et installation avec les équipes techniques et financières.
• Intégrer le client dans la base pour assurer le suivi, la maintenance de la relation et la fidélisation.
• Assurer le suivi des réclamations en coordination avec le centre relation entreprises.
• Formation Bac+5, ingénieur télécoms ou IT, ou Bac+5 commerce marketing avec maîtrise du secteur ICT.
• Expérience à partir de 5 ans en account management dans les télécoms ou l’ICT.
• Excellent relationnel, sens du défi et orientation résultats.
• Postes ouverts sur Rabat et Casablanca.

Ingénieur Accès & Réseaux IP (H/F)

• Contrôler, analyser et résoudre les incidents et alarmes des plateformes de supervision.
• Mettre en œuvre les actions de maintien en condition opérationnelle des équipements réseau IP.
• Planifier et exécuter les actions correctives et préventives sous responsabilité.
• Assurer le support niveau 2 sur le Backbone IP et les clients B2B.
• Gérer les changements réseau en coordination avec les équipes d’ingénierie IP.
• Rédiger et mettre à jour les procédures, référentiels et documentations.
• Réaliser des reportings réguliers vers le management.
• Suivre les projets et tickets avec les fournisseurs, ainsi que la gestion des pièces de rechange.
• Assurer l’astreinte du service TMC Accès IP et les déplacements sur site en cas d’incidents critiques 24/7.
• Bac+5 ou plus en réseaux et télécoms, avec plus de 2 ans d’expérience.
• Connaissance des environnements TCP IP, MPLS et équipements IP MPLS Nokia, Juniper ou Huawei.
• Compétences en scripting Python et automatisation, avec une bonne compréhension des architectures télécoms.
• Anglais technique requis, avec rigueur, esprit d’équipe et gestion du stress.

Product Manager ICT Cybersécurité Cloud (H/F)

• Définir la stratégie de développement du portefeuille cybersécurité pour les clients entreprises.
• Traduire la stratégie en roadmaps de lancement de solutions et produits sur le marché.
• Définir les plans marketing et piloter la roadmap marketing cybersécurité.
• Assurer le lancement, les évolutions et la veille marché cybersécurité et ICT.
• Analyser la concurrence et proposer des actions pour maintenir la compétitivité.
• Travailler avec les équipes techniques et commerciales pour concevoir et lancer des offres.
• Piloter les partenariats stratégiques cybersécurité pour répondre aux demandes du marché.
• Contribuer au budget, aux forecasts et au suivi des KPIs de revenus.
• Assurer la formation, les transferts de compétences et le support aux équipes commerciales et avant-vente.
• Bac+5 en ingénierie, informatique, télécoms ou gestion avec spécialisation IT cybersécurité.
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de produits cybersécurité ou ICT pour le marché entreprise.
• Très bonne compréhension des technologies cybersécurité et des services ICT, avec capacité à lancer des offres.

Cloud & Security Engineer (H/F)

• Assurer le support niveau 2 et 3 sur des environnements cloud et cybersécurité pour des clients B2B.
• Diagnostiquer et résoudre des incidents liés aux infrastructures cloud et aux solutions de sécurité.
• Participer à la gestion des incidents de sécurité, de la détection à la remédiation.
• Maintenir la base référentielle B2B et documenter les environnements déployés.
• Mettre à jour la documentation, rédiger des procédures et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de support, d’automatisation et de sécurité.
• Bac+5 en informatique, réseaux, télécoms ou sécurité des systèmes d’information.
• Expérience de 2 à 5 ans, avec une bonne maîtrise d’Azure, AWS ou GCP, et des notions en cloud privé.
• Connaissances SIEM, EDR, firewalls, VPN, WAF, standards ISO 27001, NIST ou OWASP.
• Français et anglais professionnels, avec sens du service, rigueur et esprit d’initiative.

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