La Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech (RADEEMA)

 lance un concours pour le recrutement de plus de 73 Agents.
La date limite de dépôt de candidatures est fixée pour le 31 mai 2024.

– Vu le Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384 (29 septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l’Autonomie Financière ;

– Vu la Circulaire n° 24/2012 du 06 Hijra 1433 (22 octobre 2012) de Monsieur Le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités d’organisation des concours de recrutements dans les emplois publics ;

– Vu le statut du Personnel, des Entreprises de Production, de Transport et Distribution d’Eau et d’Electricité au Maroc ;

– Vu la Décision conjointe n°10 du 03 novembre 2014 relative aux conditions de recrutement des Régies Autonomes de Distribution ;

– Vu la loi cadre 2024 ;

La RADEEMA lance un avis de recrutement pour 73 postes au titre de l’année 2024 selon les profils suivants :

A-(07) Ingénieurs d’Etat

 (07) Ingénieurs d’Etat en : Hydraulique/ Electromécanique/ Génie des procédés industriels/Génie civil/ Génie logiciel et Intégration (recrutement à la catégorie 12 relative aux Régies de distribution). Réf : AI01

B-(03) Cadres

 (03) Cadres administratifs ayant un Master (Bac+5) de l’Etat ou tout autre diplôme équivalent d’une école reconnue par l’Etat dans les domaines : (02) en Gestion Financière et comptable / (01) en Droit des affaires (recrutement à la catégorie 11 relative aux Régies de distribution). Réf : AC01

C-(31) Agents de maitrise

 (04) diplômés d’une licence Etatique (Bac+3) (recrutement à la catégorie 09 relative aux Régies de Distribution) ou diplôme de Bac+3 ou plus d’une école privée agréé par l’Etat (recrutement à la catégorie 08 relative aux Régies de Distribution) : (01) en biologie appliquée à l’environnement et/ou Analyse chimique et qualité/ (01) en eau et environnement / (01) en génie électrique et systèmes industriels/ (01) en efficacité énergétique et Energies renouvelables, Réf : AM01 ;

 (15) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en : Electromécanique/ Hydraulique/ Automatisme (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM02 ;

 (07) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent : Conducteur de travaux (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM03

 (02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en : Management et Gestion des Entreprises et/ou secrétariat de direction/ Finance et comptabilité, (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM04 ;

 (02) Techniciens spécialisés ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en Développement digital / Développement Informatique, (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM05 ;

 (01) Technicien spécialisé ayant un diplôme de Bac +2 délivrés par l’OFPPT ou équivalent en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) (recrutement à la catégorie 06 relative aux Régies de Distribution). Réf : AM06 ;

D (32) Agents d’exécution

 (11) agents ayant le niveau 2ème année bac + diplôme de technicien de 2 ans délivrés par l’OFPPT ou équivalent en Electricité de maintenance industrielle (recrutement à la catégorie 05 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE01 ;

 (05) agents ayant le niveau 2ème année bac + diplôme de technicien de 2 ans délivrés par l’OFPPT ou équivalent en commerce /Management et gestion (recrutement à la catégorie 05 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE02 ;

 (12) Agents ayant le niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) + diplôme public CQP / CSP ou diplôme ou certificat technique privés (entre six 06 mois et deux années) : en Informatique/Gestion des Entreprises/ Plomberie/ Electricité (recrutement à la catégorie 03 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE03 ;

 (03) conducteurs d’engin ayant le niveau d’enseignement secondaire qualifiant (tronc commun, 1ère ou deuxième année du Bac) avec un permis EC et disposant de la carte de conducteur professionnel en validité (recrutement à la catégorie 03 relative aux régies de distribution). Réf : AE04

 (01) Agent ayant le niveau d’enseignement Elémentaire avec un permis de conduire catégorie C (recrutement à la catégorie 02 relative aux Régies de Distribution). Réf : AE05 ;

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

– Demande portant précision de la référence du poste à postuler en son objet, adressée à Madame la Directrice Générale de la RADEEMA ;

– CV détaillé et mis à jour du postulant avec photo récente ;

– Photocopie de la CIN légalisée ;

– Photocopies légalisées du Bac et du diplôme pour les Ingénieurs et cadre ;

– Photocopies légalisées du Bac (recto verso) et du diplôme pour les Agents de Maitrise ;

– Pièce officielle attestant l’équivalence au diplôme demandé en cas de diplôme équivalent pour Ingénieurs, cadre, agents de maitrise (exclut la Réf : AM01) et agents d’exécution (Réf : AE01 et AE02) ;

– Photocopie légalisée du diplôme et du certificat de scolarité récent (moins de trois mois à la date limite de dépôt des dossiers) pour les agents d’exécution.

– Photocopies légalisées du Permis C et EC (recto verso) pour les conducteurs et agents du niveau d’enseignement élémentaire (Réf : AE04 et AE05) ;

– Copie de la carte de conducteur professionnel pour les conducteurs d’engins – permis EC (Réf : AE05)

NB : * Les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins et 40 ans au plus et être de nationalité marocaine.

Le dossier de candidature doit être obligatoirement envoyé par courrier postal (En préférence courrier recommandé) sous pli fermé en signalant sur l’enveloppe la référence du poste, au plus tard le 31/05/ 2024, date limite de réception, à l’adresse suivante : MAFOA MANAGEMENT- Recrutement RADEEMA 2024- BP: 7490 -ABB SIDI ABBAD –Marrakech

NB :

 Les dossiers incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par e-mail ou par fax et ne feront pas l’objet de suite ;

 Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération.

 Les attestations de réussite ne sont pas acceptées ;

 Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées au niveau du présent avis ;

 Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit ;

 Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour subir un entretien oral et/ou un test pratique ;

 Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement ;

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés au fur et à mesure sur le site web « www.emploi-public.ma« .

 Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite médicale et à la validation des dossiers d’embauche.