مقرر رقم: 4561 بتاريخ 22 نونبر 2024
بإجراء مباراة لتوظيف أربعة عشر (14) متصرفا من الدرجة الثانية
إن السيد مدير الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية،
– بناء على الظهير الشريف رقم …؛
قرر ما يلي:
المادة الأولى: تنظم الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية بمدينة الرباط وبمدن أخرى إن اقتضى الأمر ذلك، يوم 15 دجنبر 2024 مباراة لتوظيف أربعة عشر (14) متصرفا من الدرجة الثانية في التخصصات المحددة في المادة الرابعة بعده، وسيتم تعيينهم حسب حاجياتها بمصالحها المركزية والخارجية.
المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة، دبلوم الدراسات العليا المتخصصة، الماستر أو الماستر المتخصص، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
المادة الثالثة: تخصص نسبة 25% لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة « شخص معاق ».
المادة الرابعة: يحددعدد المناصب والتخصصات المطلوبة على الشكل التالي:
| التخصص | عدد المناصب | |
|
Audit et Contrôle de Gestion |
التدقيق ومراقبة التدبير | 02 |
|
Gestion Administrative et financière |
التدبير الإداري والمالي | 10 |
|
Managemen des projets |
تدبير المشاريع | 01 |
|
Ressources humaines |
الموارد البشرية | 01 |
المادة الخامسة: تشتمل هذه المباراة على الاختبارات التالية:
| ملاحظات | المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
|
يتم استدعاء المرشحين الأوائل الناجحين في الاختبار الكتابي لاجتياز الاختبار الشفوي كحد أقصى في حدود (6) مرشحين بالنسبة لتخصص التدقيق ومراقبة التدبير و(30) مترشحا بالنسبة لتخصص التدبير الإداري والمالي و(6) مرشحين بالنسبة لتخصص تدبير المشاريع و(6) مرشحين بالنسبة لتخصص الموارد البشرية.
|
06 |
(2) ساعتان |
يرتبط بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصص المطلوب أو بالمهام والمهارات المهنية المرتبطة بالوظائف المطلوب شغلها. | الاختبار الكتابي |
| 04 |
ما بين 15 و30 دقيقة |
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها | الاختبار الشفوي |
المادة السادسة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية ومشهود بمطابقتها للأصل؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة مدعمة، وجوبا، بقرار المعادلة الخاص بالمعني بالأمر عند الاقتضاء وذلك طبقا للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل ولا يعتد بشهادة النجاج؛
– بالنسبة للشواهد والدبلومات التي لا تتضمن التخصص المطلوب، ترفق وجوبا بشهادة تسلم من طرف المؤسسة المانحة للشهادة أو الدبلوم يشار فيها إلى التخصص؛
– يتعين على المترشحات والمترشحين الموظفين ومستخدمي المؤسسات العمومية إرفاق ملفاتهم وجوبا بالموافقة النهائية لإدارتهم للمشاركة في هذه المباراة مسلمة من طرف السلطة المخولة بتسليمها مع الإشارة إلى هذه الصفة عند تعبئة طلب الترشيح ببوابة www.emploi-public.ma تحت طائلة الرفض والحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا تبين لاحقا عدم التصريح بصفة مستخدم أو موظف؛
– بالنسبة للمترشحات والمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، يتعين عليهم إرسال طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم إضافة إلى التسجيل بالموقع الإلكتروني أعلاه، ويتوجب عليهم تضمين الوثيقة التي تثبت الصفة السالفة الذكر في ملف الترشيح؛
– بالنسبة للمترشحات والمترشحين في وضعية إعاقة، يتعين عليهم إرفاق ملفاتهم بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة تثبت هذه الوضعية مع الإشارة إلى هذه الصفة عند تعبئة طلب الترشيح بالبوابة أعلاه.
المادة السابعة: تودع ملفات الترشيح، وجوبا، على بوابة التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma مع تحميل الوثائق المطلوبة وذلك قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم 06 دجنبر 2024.
المادة الثامنة: تنشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة (الاختبارات الكتابية والشفوية) وكذا مكان إجرائها على الموقع الإلكتروني للوكالة www.narsa.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لإجراء المباراة.
المادة التاسعة: ينشر هذا القرار وكذا نتائج المباراة على الموقع الإلكتروني للوكالة www.narsa.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.