la Branche Prévoyance de la CDG (Poste Basé à Rabat).
Portée par CDG Prévoyance, la Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion incarne sa vocation de tiers de confiance et est en charge de la gestion de la CNRA et du RCAR.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur des dispositifs de bonne gouvernance, une plateforme organisationnelle moderne, un SI agile et un capital humain qualifié.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Chargé de Règlement ».
I. Principales missions du Chargé de Règlement Traitement des règlements
Contrôler la conformité des dossiers de règlement ;
Assurer le suivi et la conservation de l’ensemble des enregistrements liés à la gestion administrative et financière des commandes ;
Veiller au respect des exigences contractuelles et du cadre de référence ;
Assurer l’instruction des dossiers de paiement et le contrôle de l’exhaustivité des pièces justificatives de paiement ;
Assurer le suivi des réclamations fournisseurs.
Reporting et travaux d’amélioration continue
Participer à l’élaboration des tableaux de bord.
II. Profil recherché
De formation bac+2/3 ;
Expérience de 3 ans idéalement en tant que chargé de règlement ou dans un poste similaire ;
Maitrise de l’outil informatique ;
Connaissances de base en fiscalité et en comptabilité ;
Connaissance des procédures d’achat et règlement conformément à la réglementation en vigueur ;
Sens de l’organisation ;
Discrétion, rigueur, disponibilité et sens du relationnel ;
Orientation client et qualité ;
Aisance de maniement des chiffres ;
Esprit d’analyse et de synthèse.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant et ce, avant le 07 mars 2023.
Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir le poste de Chargé de télé-compensation SIMT au sein de la Caisse Générale.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
I. Principales missions du Chargé de télé-compensation SIMT :
• Assurer l’ouverture, le bon déroulement et la clôture de la journée de compensation ;
• Assurer la préparation, le traitement, l’envoi et la réception des échanges électroniques des valeurs sur le système bancaire et le suivi des flux de régularisation ;
• Assurer la priorisation et l’ordonnancement des traitements qui lui sont confiés conformément aux procédures en vigueur ;
• Assurer la diffusion à BKAM des incidents de paiement soulevés sur les valeurs de la clientèle reçus de la compensation ;
• S’assurer en permanence et en coordination avec les responsables concernés, de la continuité des activités critiques de compensation ;
• Assurer le traitement des réclamations opérationnelles SIMT avec le GSIMT ;
• Assurer la coordination et l’interface de sa structure avec le PGE, succursales CDG, délégations CG auprès de la branche prévoyance, la production informatique et le GSIMT
• Assurer la production des statistiques des échanges de la journée ;
• Assurer le back up du « Superviseur de télé compensation » ;
• Garantir la fiabilité et la conformité des traitements bancaires de télé compensation avec la réglementation en vigueur ;
• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures internes, de la cartographie des risques opérationnels ainsi que le manuel du contrôle interne ;
• Contribuer aux projets structurants de la Caisse Générale ;
• Assurer le classement des documents et des dossiers.
II. Profil Recherché :
• De formation Bac + 4/5 universitaire ou équivalent ;
• Expérience professionnelle d’environ 3 ans dans les métiers bancaires dont 2 ans minimum dans la télé compensation bancaire.
III. Compétences requises pour le poste :
• Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
• Bonne connaissance des systèmes informatisés (UAP, Olympic…) ;
• Confidentialité et de la rigueur et sens de l’organisation ;
• Disponibilité et capacité à gérer le stress et à absorber une grande charge de travail ;
• Capacité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation des systèmes informatisés ;
• Aptitude à la communication.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07 mars 2023.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :
https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=79
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
Poste basé à Rabat.
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Chef de Projet MOA – BI relevant du Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité
converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
I. Principales missions du Chef de Projet MOA – BI :
• Conduire des projets SI en tant que Chef de projet MOA- BI ;
• Contribuer à la qualification des besoins et au montage des projets de mise en place des SI ;
• Elaborer les cahiers des charges et assister au choix des solutions les plus adaptées en concertation avec les parties prenantes concernées ;
• Participer à l’élaboration des contrats d’intégration et de maintenance ;
• Organiser les projets de mise en place de SI et pilotage des différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet :
o Pilotage de la relation avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes du projet ;
o Pilotage de toutes les phases du projet : cadrage, convergence, recette, mise en production… ;
o Conduite du changement et transfert des compétences aux équipes en charge de l’exploitation applicative.
• Apporter le support fonctionnel aux métiers sur son domaine d’intervention ;
• Assurer l’administration fonctionnelle et le support (niveau 3) des systèmes à sa charge ;
• Collecter, suivre et assurer les évolutions des SI ;
• Suivre les contrats de maintenance des SI ;
• Assurer une veille active dans le domaine du digital, des nouvelles technologies de l’information et des meilleures pratiques SI.
II. Profil recherché :
• BAC+5 en informatique, Ecole d’Ingénieur ou équivalent ;
• Expérience significative d’environ 6 ans dans la gestion de projet SI.
III. Compétences requises pour le poste :
• Avoir réalisé un projet de mise en place de solution BI ;
• Connaissance :
– D’architecture des solutions BI ;-
– Des outils BI (exemple : Qlik Sense, Tableau Software…etc) ;
– Des ETLs et de leurs fonctionnements.
• Avoir travaillé sur des problématiques de Business Intelligence, datawarehouse d’entreprise, Big Data, ainsi que l’optimisation de processus métier ;
• Disposer d’une bonne connaissance des fondamentaux du Big Data ;
• Bonne connaissance des outils de développement, des bases de données et des architectures Big Data (Hadoop, Spark, Scala, MongoDB) ;
• Avoir participé à la réalisation de projets Big Data serait un plus ;
• Sensibilité pour les nouvelles technologies ;
• Bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation ;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Sens d’organisation, de rigueur et de réactivité.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07 mars 2023.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :
https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=78
NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma
Poste basé à Rabat.