بنك المغرب: مباريات توظيف 16 منصب؛ آخر أجل هو 04 ماي 2026

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2026

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2026: Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 16 postes répartis comme suit:

• (2) Spécialistes Développement Finance Digitale et Régulation.
• (3) Chargés du Contrôle Interne.
• (11) Spécialistes Supervision Bancaire.

Le dernier délai pour postuler est le 4 Mai 2026.

Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique bénéficiant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.

Missions Principales
– Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation.
– Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix.
– Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières.
Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
– Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
– Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable.
– Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.

Missions Complémentaires
– Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement.
– Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
– Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers.

Gestion des Ressources Humaines
– Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, s’appuyant sur des approches innovantes:
– Développement des compétences: Des programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle.
– Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité.
– Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement.

Vision Stratégique

– Référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique.

Avis de Concours (2) Spécialiste Développement Finance Digitale et Régulation

Avis de Concours (3) Chargés du Contrôle Interne

Avis de Concours (11) Spécialistes Supervision Bancaire

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