• Accueil
  • Candidatures Spontanées
  • Stage
  • Contact
No Result
View All Result
mardi, mai 26, 2026
  • Accueil
  • Candidatures Spontanées
  • Stage
  • Contact
No Result
View All Result
No Result
View All Result
هذا هو السميك – SMIG الحد الأدنى للأجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص في المغرب

هذا هو السميك – SMIG الحد الأدنى للأجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص في المغرب

12 août 2022
0
VIEWS
Partager sur FacebookPartager sur WhatsApp

 

الحد الأدنى للأجور فِي المَغْرِب

مَا هُوَ الحد الأدنى للأجور؟

 هُوَ الأجر الَّذِي لَا يمكن أن يتقاضى الأجير أقل مِنْهُ وَلَا يمكن الاتفاق عَلَى تخفيضه لما دون الحد الأدنى القانوني سَوَاء كَانَ الاتفاق فرديا أَوْ جماعيا حَيْتُ يقع باطلا كل اتفاق يرمي إِلَى ذَلِكَ.

Publicités

الحد الأدنى للأجر المعروف بالسميك – SMIG حَسَبَ الفصل 358 من القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل هُوَ القيمة الدنيا المستحقة للأجير وَالَّذِي يضمن للأجراء ذوي الدخل الضعيف قدرة شرائية مناسبة لمسايرة تطور مُسْتَوَى الأسعار والمساهمة فِي التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتطوير المقاولة.

ويتم تحديد هَذَا الأجر بنص تنظيمي حَسَبَ المادة 358 من مُدَّوَنة الشغل أي بمرسوم لرئيس الحكومة، والمرسوم الَّذِي ينظم الحد الأدنى للأجر بالمغرب هُوَ المَرْسُوم رقم 2.08.374 الصادر فِي 9 يوليوز 2008 وَالَّذِي تمَّ نسخه سنة 2019 بمقتضى المَرْسُوم رقم 2.19.424 الصادر فِي 26 يونيو 2019 يَتَعَلَّقُ بتحديد مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر فِي الصناعة والتجارة والمهن الحرة والفلاحة. والصادر بالجريدة الرسمية عدد 6790 فِي 27 يونيو2019

يتم تحديد مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر بعد استشارة المنظمات المهنية للمشغلين ولمنظمات النقابية للأجراء الأكثر تمثيلا وفق مَا ينص عَلَيْهِ القانون.

تمَّ إصدار المَرْسُوم المذكور بعد انتهاء جولات الحِوَار الاجتماعي الَّذِي عقدته الحكومة مَعَ مختلف المتدخلين فِي القطاع، ممثل المقاولات بالمغرب وَهِيَ الكونفيدرالية العامة للمقاولات بالمغرب La Confédération Générale des Entreprises du Maroc – CGEM وممثلي الأجراء ممثلا فِي عدة اتحادات أبرزها الاتحاد المغربي للشغلUMT.

رفع السميك بالقطاع العام إِلَى 3500 درهم صافية

ينص المَرْسُوم المذكور عَلَى أن الحد الأدنى لأجر بالمغرب إِبْتِدَاءً مِنْ فاتح يوليوز 2019 يحدد كالتالي

    1- أربعة عشر درهما وثلاثة عشر سنتيما (14,13 درهم) عَنْ ساعة الشغل للأجراء العاملين فِي قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة؛ أي فِي الشركات والمقاولات الصناعية والتجارية والمهن الحرة كالأجراء المشتغلين لَدَى الأطباء والمحامين والموثقين ..

وَهُوَ مَا يعرف بـ SMIG وَهُوَ اختصار لـ Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti .

2- ثلاثة وسبعون درهما واثني وعشرين سنتيما (72,22 درهم) عَنْ يوم شغل للأجراء المشتغلين فِي القطاع الفلاحي.

وَهُوَ مَا يعرف بـ SMAG وَهُوَ اختصار لـ Salaire Minimum Agricole Garanti .

 يقر المَرْسُوم المذكور الرفع من الأجر وَذَلِكَ إِبْتِدَاءً مِنْ فاتح يوليوز 2020، حَيْتُ يصبح الأجر الأدنى للشغل فِي المَغْرِب كالتالي:

1- أربعة عشر درهما وواحد وثمانون سنتيما (14,81 درهم) عَنْ ساعة الشغل للأجراء العاملين فِي قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة؛ أي فِي الشركات والمقاولات الصناعية والتجارية والمهن الحرة كأجراء الأطباء والمحامين والموثقين ..

 2- ستة وسبعون درهما وسبعون سنتيما (76,70 درهم) عَنْ يوم شغل للأجراء المشتغلين فِي القطاع الفلاحي. 

ليصبح بِذلِكَ الأجر الشهري الإجمالي  Brute Salaire كالتالي:

1- ألفان وثمانمائة وثمانية وعشرون درهم واثنان وسبعون سنتيم (2828,72درهم) شهريا للأجراء العاملين فِي قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة؛ أي فِي الشركات والمقاولات الصناعية والتجارية والمهن الحرة كأجراء الأطباء والمحامين والموثقين ..

2- ألف وتسعمائة وأربعة وتسعون درهم وعشرون سنتيما (1994,20 درهم) للأجراء المشتغلين فِي القطاع الفلاحي.

وليصبح الأجر الشهري الصافي Net Salaire كالتالي:

1- ألفان وستمائة وثمانية وثلاثون جرهم وخمس سنتيمات (2638,05 درهم) للأجراء العاملين فِي قطاعات الصناعة والتجارة والمهن الحرة؛ أي فِي الشركات والمقاولات الصناعية والتجارية والمهن الحرة كأجراء الأطباء والمحامين والموثقين ..

2- ألف وثمانمائة وتسعة وخمسون درهم وتسعة وسبعون سنتيم (1859,79 درهم) للأجراء المشتغلين فِي القطاع الفلاحي.

وَذَلِكَ باحتساب 191 ساعة عمل شهريا وَالَّتِي حددها القانون كعدد الساعات القانونية فِي الشهر الَّتِي لَا يمكنها تجاوزها.

رفع السميك بالقطاع العام إِلَى 3500 درهم صافية.

SMIG AU Maroc 2022 Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti

Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l’heure actuelle le salaire horaire minimum en vigueur au Maroc. Comme l’indique son nom, le SMIG s’applique à tous les corps professionnels à l’exception notable des, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti.

Publicités

Le SMIG est fixé par décret par le gouvernement. Une telle opération s’effectue généralement à la suite d’intenses tractations tripartites entre l’État, les organisations syndicales et le patronat.

Quel est le niveau du Smig actuel ?SMIG : 2828.71 DhSMAG : 1994.20 DhSMIG : secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales.SMAG : secteur de l’agriculture .

Le SMIG mensuel est égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD

Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2021Au 1er Janvier 2021, les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont :Dans le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le SMIG Horaire est de 14.81 MAD / Heure.Le SMIG mensuel est donc égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD.Dans le secteur de l’agriculture le SMAG Journalier est égal à 76.70 MAD/Jour.

Publicités

Publicités
Publicités
Publicités
Publicités
Previous Post

Concours de Recrutement CHU Ibn Rochd 2022 (200 Postes)

Next Post

Nouvelles Offres d’Emploi chez BMCI

Related Posts

استرجاع ارقام الهواتف المحذوفة من الهاتف بضغطة واحدة عن طريق الفيسبوك

استرجاع ارقام الهواتف المحذوفة من الهاتف بضغطة واحدة عن طريق الفيسبوك

27 février 2026
افضل 7 تطبيق ربح المال من مشاهدة الفيديوهات للاندرويد وايفون 2024

افضل 7 تطبيق ربح المال من مشاهدة الفيديوهات للاندرويد وايفون 2024

3 avril 2024
بكالوريا أحرار: مواد ومعاملات الوطني والجهوي جميع الشعب والمسالك

بكالوريا أحرار: مواد ومعاملات الوطني والجهوي جميع الشعب والمسالك

3 avril 2024
أثمنة رخص السياقة بالمغرب 2024 مع وثائق وشروط الحصول عليها

أثمنة رخص السياقة بالمغرب 2024 مع وثائق وشروط الحصول عليها

27 mars 2024
“نموذج طلب عمل” Modèles Demande d’emploi

“نموذج طلب عمل” Modèles Demande d’emploi

27 mars 2024
شروط مباريات التوظيف بالمديرية العامة للآمن الوطني

شروط مباريات التوظيف بالمديرية العامة للآمن الوطني

26 mars 2024
Next Post

Nouvelles Offres d’Emploi chez BMCI

الوظيفة العمومية: توظيف 2700 منصبا لحاملي شهادة البكالوريا أو التقني أو المتخصص بعدة جماعات محلية والمؤسسات العمومية الجماعات. الترشيح قبل 27 غشت 2022

الوظيفة العمومية: توظيف 2700 منصبا لحاملي شهادة البكالوريا أو التقني أو المتخصص بعدة جماعات محلية والمؤسسات العمومية الجماعات. الترشيح قبل 27 غشت 2022

كونكور جديد باالمجلس الأعلى للحسابات في بعض الدرجات والتخصصات ،آخر أجل هو 15 شتنبر 2022

كونكور جديد باالمجلس الأعلى للحسابات في بعض الدرجات والتخصصات ،آخر أجل هو 15 شتنبر 2022

Publicités

Abonnez-vous

إعلان عن مباراة الولوج إلى مؤسسات التكوين الفندقي والسياحي 2026-2027 – مستوى التقني المتخصص والتقني والتأهيلي، آخر أجل هو 14 يوليوز 2026
Al Wadifa

إعلان عن مباراة الولوج إلى مؤسسات التكوين الفندقي والسياحي 2026-2027 – مستوى التقني المتخصص والتقني والتأهيلي، آخر أجل هو 14 يوليوز 2026

25 mai 2026
80 postes d’éducatrice de la petite enfance à pourvoir au Canada
Al Wadifa

هل تريد العمل في كندا؟ ملف واضح، ومواكبة مهنية، وفرص أفضل للقبول

25 mai 2026
مباراة توظيف 600 ممرض من الدرجة الأولى بالمديرية الجهوية للصحة لجهة درعة تافيلالت آخر أجل 23 يونيو 2026
Al Wadifa

مباراة توظيف 600 ممرض من الدرجة الأولى بالمديرية الجهوية للصحة لجهة درعة تافيلالت آخر أجل 23 يونيو 2026

25 mai 2026
Masters Ouverts au Maroc 2026-2027
Al Wadifa

Masters Ouverts au Maroc 2026-2027

25 mai 2026
الفرق بين الماستر الأساسي والماستر المتخصص
Al Wadifa

الفرق بين الماستر الأساسي والماستر المتخصص

25 mai 2026
وزارة الشباب تطلق برنامج دعم المقاولات الشبابية 2026 بتمويل يصل إلى 4.8 مليون سنتيم
Al Wadifa

وزارة الشباب تطلق برنامج دعم المقاولات الشبابية 2026 بتمويل يصل إلى 4.8 مليون سنتيم

25 mai 2026

© 2026 MonJobi

Menu

  • Accueil
  • Candidatures Spontanées
  • Stage
  • Contact

Follow Us

No Result
View All Result
  • Al Wadifa
  • Cv Gratuit
  • Candidatures Spontanées
  • Stage
  • Autres
    • Conseils gratuits
    • Anapec
    • Formation gratuite

© 2026 MonJobi

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.