CDI à pourvoir dans l’industrie auto: Lear renforce ses équipes au Maroc
Lear Corporation Maroc recrute plusieurs profils stratégiques sur ses sites de Meknès et à l’échelle nationale. Présente au Maroc depuis 2003, Lear s’impose comme un acteur industriel majeur avec plus de 19 000 collaborateurs répartis sur 17 sites à Rabat, Kénitra, Tanger et Meknès.
Groupe mondial de technologie automobile, Lear Corporation conçoit des solutions de pointe dans deux domaines clés: les systèmes de sièges et les E-Systems. Fort de plus de 165 000 collaborateurs dans 37 pays, le groupe est reconnu pour sa capacité à créer des expériences embarquées plus sûres, intelligentes et confortables. Lear figure au classement Fortune 500 (#186) et est certifié Top Employer au Maroc pour la quatrième année consécutive.
Postes actuellement ouverts:
Customer Demand Analyst – Meknès
- Traitement des commandes clients et gestion des prévisions de la demande.
- Suivi des variations, coordination des livraisons et gestion des stocks de produits finis.
- Surveillance des retours, réclamations clients et emballages réutilisables.
- Garantie des KPIs: 0 Premium Freight / 0 Obsolètes / OTIF 100 %.
- Profil Bac+5 avec 2 ans d’expérience minimum dans l’automobile.
- Maîtrise de la Supply Chain, des outils Office, et excellent niveau en anglais/français.
Tax Manager – Rabat (rattaché à la direction fiscale Europe & Afrique)
- Supervision de la fiscalité locale et US Tax reporting pour les entités marocaines.
- Coordination des audits fiscaux et relations avec les autorités locales.
- Pilotage des structures fiscales, documentation de la politique de prix de transfert.
- Collaboration étroite avec les équipes finance, trésorerie, juridique et opérationnelle.
- 10 ans d’expérience dans un cabinet international ou groupe multinational.
- Maîtrise des normes fiscales locales et internationales, anglais courant obligatoire.
Pourquoi rejoindre Lear Maroc ?
- Un environnement de travail moderne et inclusif, propice au développement des compétences.
- Des avantages sociaux compétitifs: assurance médicale, sécurité sociale, transport, cantine.
- Des programmes de formation continue et des possibilités de mobilité interne.
- Des horaires flexibles et des projets à fort impact dans une industrie innovante.
