HPS recrute: des opportunités passionnantes pour profils marketing et tech
HPS, acteur mondial de référence dans le secteur des paiements électroniques, continue de renforcer ses équipes avec deux opportunités passionnantes à pourvoir: Marketing Content Manager et Senior Development Engineer. Rejoindre HPS, c’est intégrer un environnement stimulant où l’innovation technologique et l’impact à l’échelle mondiale sont au cœur de chaque projet.
Entreprise en perpétuelle évolution, HPS s’impose comme un leader incontesté grâce à son expertise et son engagement envers l’excellence. Présente sur cinq continents à travers 11 bureaux, l’entreprise offre une richesse de parcours professionnels et des opportunités de mobilité internationale. La diversité de ses talents nourrit la créativité de ses solutions, au service d’un secteur en constante transformation.
Marketing Content Manager
Le Marketing Content Manager a pour mission d’élaborer et de déployer une stratégie de contenu innovante afin d’engager les audiences cibles, renforcer la notoriété de la marque et générer des leads qualifiés. Ce poste requiert une approche créative et analytique, combinant storytelling, expertise en SEO et coordination inter-équipes.
Les principales responsabilités incluent:
- Concevoir et piloter une stratégie de contenu alignée sur les objectifs marketing.
- Produire et superviser la création de contenus variés: articles, blogs, vidéos, livres blancs, études de cas, campagnes emailing.
- Gérer les plannings éditoriaux pour assurer la cohérence et la régularité des publications.
- Collaborer avec les équipes produit et commerciales pour unifier le discours de marque.
- Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).
- Analyser les performances des contenus pour orienter les futures productions.
- Suivre les tendances du marché et les formats émergents.
- Garantir la qualité et la cohérence éditoriale sur l’ensemble des supports.
Le profil idéal dispose:
- D’un Master en marketing, communication ou équivalent.
- De 5 à 7 années d’expérience en création et gestion de contenu, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.
- D’excellentes compétences rédactionnelles et de storytelling.
- D’une bonne maîtrise des outils SEO et plateformes de diffusion.
- D’un esprit analytique orienté performance.
- De compétences en gestion de projet et sens du design.
- D’une aisance à travailler en transversal.
Une expérience avec des outils de marketing automation (Marketo, Pardot…) est fortement appréciée, tout comme une connaissance des stratégies digitales.
Senior Development Engineer
Au cœur du développement des solutions HPS, le Senior Development Engineer joue un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution des composants logiciels. Il garantit la qualité, la performance et la fiabilité des livrables dans le respect des délais et des standards internes.
Les responsabilités principales comprennent:
- Analyser les spécifications fonctionnelles et évaluer leur impact technique.
- Rédiger les spécifications techniques détaillées.
- Développer ou paramétrer les composants logiciels.
- Documenter l’ensemble des développements réalisés.
- Participer activement à la phase de qualification logicielle.
- Réaliser les tests unitaires et assurer la résolution des anomalies.
- Respecter les contraintes de coûts, qualité et délais.
- Appliquer les normes et standards de développement.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Accompagner et soutenir les collègues dans leurs montées en compétences.
Le profil recherché justifie d’une formation Bac+5 en informatique et d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise avérée des technologies suivantes:
- Environnement Java (J2E, Springboot).
- Développement C.
- CI/CD et outils DevOps (Jenkins, Maven, Docker, NPM).
- Développement Web (HTML/CSS/Angular).
- Architecture microservices, Kafka.
- Bases de données Oracle et PostgreSQL.
- Techniques de testing logiciel.
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
