Opportunités d’emploi chez Ciments de l’Atlas: RH, achats et plus
Ciments de l’Atlas (CIMAT) ouvre de nouvelles opportunités de carrière et recrute plusieurs profils dans différents départements. Ces postes s’adressent à des candidats dynamiques et motivés souhaitant évoluer dans une entreprise industrielle de référence, reconnue pour son innovation, son exigence et son engagement envers le développement durable.
Créée en 2007, Ciments de l’Atlas est un acteur majeur de l’industrie cimentière marocaine. Avec ses deux usines de production ultramodernes situées à Ben Ahmed et Beni Mellal, et ses stations de broyage implantées à Jorf Lasfar et Laâyoune, CIMAT dispose d’une capacité de production annuelle dépassant les 5 millions de tonnes de ciment. L’entreprise mise sur la technologie de pointe, la performance énergétique et le respect de l’environnement, tout en favorisant l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs et la montée en compétences de ses équipes.
Ingénieur Développement Énergies Renouvelables (H/F) – Casablanca
- Bac+5 en électricité ou électromécanique.
- 3 à 5 ans d’expérience dans les projets solaires, éoliens ou récupération de chaleur fatale.
- Études de faisabilité, calculs économiques, préparation d’appels d’offres.
- Suivi de la performance des installations, gestion O&M et respect HSE.
Assistante Achats (H/F) – Casablanca
- Bac+2/3 en achats, logistique, commerce ou équivalent.
- Débutant(e) ou avec une première expérience.
- Suivi administratif des commandes, respect des délais de livraison et gestion documentaire.
Agent Commercial (H/F) – Tanger
- Bac+2/3 en génie civil ou commerce, avec plus de 5 ans d’expérience en BTP.
- Prospection, fidélisation clients, suivi des livraisons et gestion des réclamations.
- Forte capacité de négociation, réactivité et sens du service client.
Responsable Développement RH (H/F) – Casablanca
- Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou d’ingénieurs.
- Minimum 8 ans d’expérience en gestion RH.
- Mise en place de la stratégie RH, recrutement, intégration et formation.
- Suivi des indicateurs RH et pilotage de projets innovants.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Data Analyst (H/F) – Casablanca
- Diplômé(e) d’une grande école en statistiques, data science ou Big Data.
- Minimum 2 ans d’expérience dans l’analyse et le reporting.
- Maîtrise de Excel, Power BI, Power Pivot, tableaux croisés dynamiques.
- Suivi des KPI, production de rapports et optimisation des outils de pilotage.
- Fort esprit d’analyse et bonnes compétences relationnelles.
Ces postes offrent de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe solide, moderne et en forte croissance, opérant au cœur d’un secteur stratégique pour l’économie nationale.
