Rejoignez Deloitte: des postes d’Auditeur Junior à pourvoir
Deloitte Extended Services lance une nouvelle campagne de recrutement dédiée aux jeunes diplômés spécialisés en audit, désireux de débuter leur carrière dans un environnement exigeant, stimulant et tourné vers l’international. Cette opportunité unique s’adresse aux talents qui souhaitent évoluer dans un cabinet de renommée mondiale, où la progression professionnelle rime avec sens, innovation et excellence.
Filiale à 100 % de Deloitte France, Deloitte Extended Services est implantée à Casablanca et joue un rôle stratégique en tant que centre de compétences au service de plusieurs firmes membres du réseau Deloitte. L’équipe accompagne des clients de toutes tailles et de tous secteurs, à travers un éventail d’offres couvrant l’audit, le risk advisory, le consulting, les fonctions juridiques, fiscales et supports. Le Delivery Center basé au Maroc se positionne également comme un hub technologique de référence au sein du groupe.
Auditeurs Juniors (H/F)
Intégré(e) aux équipes Audit, l’auditeur junior contribue à la réalisation de missions pour le compte de grands groupes, tant nationaux qu’internationaux. En collaboration avec les managers et les équipes projet, il ou elle intervient sur différentes phases d’audit, notamment:
- La préparation de leadsheets et de tableaux de revue analytique.
- L’audit des sections du bilan et du compte de résultat.
- La vérification de la cohérence et de l’exactitude des informations financières.
- Le contrôle des données reprises dans les liasses fiscales et les rapports de gestion.
Selon votre profil, vous serez amené(e) à intervenir dans l’un des secteurs suivants: banque, assurance, industrie, services, immobilier ou secteur associatif.
Travailler chez Deloitte, c’est bénéficier d’un parcours structuré autour du développement de compétences en leadership, expertise technique et connaissance sectorielle. Chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un accès à des programmes de formation continue, ainsi que d’un environnement favorisant l’intelligence collective, l’inclusion et le bien-être au travail.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 d’une école de commerce, de gestion ou d’un cursus universitaire avec spécialisation en audit ou en finance.
- Une première expérience en audit, même en stage, est un atout.
- Intérêt marqué pour les métiers de l’audit et du conseil.
- Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation et réactivité.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Très bon relationnel et capacité d’adaptation.
