MarjaneMall lance une grande campagne de recrutement 2025

MarjaneMall lance une grande campagne de recrutement 2025 pour renforcer ses équipes Tech, Produit, Data, Marketing, Opérations, Logistique, Finance et Création, avec des opportunités à Casablanca et une mission internationale à Shanghai. Marketplace du Groupe Marjane, la plateforme accélère sa transformation digitale et recherche des talents prêts à faire grandir une expérience e-commerce omnicanale, performante et orientée client.

MarjaneMall s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur de l’e-commerce au Maroc, offrant une plateforme intégrée qui connecte consommateurs et vendeurs à travers une expérience fluide, rapide et intuitive. En combinant technologie, innovation et excellence opérationnelle, l’entreprise place le client au centre de sa stratégie et s’engage à offrir une expérience omnicanale de référence. Grâce à une culture d’entreprise axée sur la collaboration, la performance et la créativité, MarjaneMall attire et forme les meilleurs talents du digital marocain.

Chaque poste ci-dessous précise les éléments clés, les responsabilités majeures et le profil attendu, afin d’offrir une vision claire et actionnable aux candidats.

Category Manager – Junior.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 0 à 2 ans. Bac+5.

• Développer une catégorie sur la marketplace et maximiser chiffre d’affaires, marge et satisfaction client.
• Analyser marché, tendances et concurrence, puis définir la vision et le business plan.
• Animer une base de vendeurs 3P et suivre les performances.
• Optimiser pricing, promotions et merchandising digital.
• Travailler avec marketing, acquisition, tech et data pour la croissance durable.
• Maîtrise Excel et outils BI, esprit analytique, sens business et relationnel.
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Key Account Manager Senior “Home/GM”.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Identifier, recruter et gérer les vendeurs Home/GM.
• Négocier commissions, tarifs et opérations promotionnelles.
• Piloter la performance via ventes, conversion, avis clients et promotions.
• Améliorer la qualité des fiches produits et l’expérience vendeur.
• Collaboration transverse marketing, CX, tech et data.
• Solides compétences de prospection, négociation et analyse.
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Assistant Manager Service Client.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Suivre et analyser les tickets multi-canaux, attribuer et relancer.
• Coordonner commerciaux, techniques, SAV et logistique pour une résolution rapide.
• Produire analyses et rapports de satisfaction, tendances et performance.
• Recommander des améliorations de process et outils CRM.
• Excellentes compétences de communication, organisation et résolution de problèmes.
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E-Merchandiser.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Optimiser structure, navigation et présentation des pages.
• Mettre en valeur produits, ventes phares, up-sell et cross-sell.
• Piloter la performance des pages et du cataloguing.
• Veille concurrentielle et bonnes pratiques e-commerce.
• Maîtrise Magento, Google Analytics, reporting et esprit créatif.
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Media Buying Manager.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Définir la stratégie d’achats média et exécuter des campagnes payantes.
• Piloter Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn pour acquisition, branding et conversion.
• Optimiser CAC, réaliser A/B tests et mettre en place dashboards.
• Assurer tracking GA4, pixels et balises, et partager insights.
• Certifications Google, Meta et GA4 appréciées, forte culture e-commerce.
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Logistics & Customs Manager.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+3/4 min.

• Piloter importations e-commerce et relations transitaires.
• Garantir conformité douanière, délais et budget.
• Superviser documents, contrôles qualité et certificats.
• Veille réglementaire et optimisation continue des schémas d’expédition.
• Maîtrise ERP, Excel et procédures douanières, français et anglais requis.
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Product Owner – Compétitivité Prix & Assortiment.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Concevoir les outils de suivi prix et profondeur d’assortiment.
• Définir backlog, user stories et prioriser par valeur business.
• Établir méthodologies d’indices prix et KPI d’assortiment.
• Travailler avec Data Engineering et Data Science, automatiser le BI.
• Former les équipes business à l’usage des insights.
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Product Owner – Fidélité.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Porter la refonte du programme de fidélité et du moteur de couponing multi-enseignes.
• Construire la roadmap, cadrer les parcours et spécifications.
• Piloter delivery agile, TNR, KPIs et qualité des données.
• Coordonner CRM, CX, Data et conformité avec le DPO.
• Maîtrise des outils d’analytics produit et marketing automation.
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Head of Backend (.NET).

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans+. Bac+5.

• Définir l’architecture backend et garantir performance, sécurité et scalabilité.
• Encadrer les équipes, orchestrer microservices et intégrations OMS, PIM, WMS, TMS.
• Structurer CI/CD, tests et monitoring, piloter incidents N2/N3.
• Expertise .NET C#, Azure, API REST/GraphQL, Kubernetes et Docker.
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Responsable DevOps et Sécurité.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans+. Bac+5.

• Concevoir et automatiser les environnements Azure et pipelines CI/CD.
• Mettre en place monitoring, logs et politiques de sécurité Cloud et Cloudflare.
• Mener audits, PCA/PRA, gouvernance et conformité ISO/RGPD.
• Maîtrise Azure DevOps, GitHub Actions, Terraform, Bicep, PowerShell et Bash.
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Head of Fulfillment “Customer Orders & Seller Returns”.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Superviser picking, packing, sortation, dispatch et retours vendeurs.
• Piloter SLA, UPH, productivité et plan capacitaire.
• Manager Area Managers et promouvoir l’amélioration continue Lean.
• Contribuer à l’automatisation WMS et aux projets d’industrialisation.
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Responsable Achats “Non Alimentaires” – E-commerce.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Définir la stratégie d’achats non alimentaires et animer la base fournisseurs.
• Prospecter, sélectionner et négocier prix, remises et exclusivités.
• Suivre marge, rotation, disponibilité et ruptures.
• Encadrer une équipe d’acheteurs et travailler avec CatMan, Logistique et Finance.
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Chef de projet – Process Excellence.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Cartographier et optimiser les processus Order-to-Cash.
• Traiter les cas d’exception et sécuriser paiements, remboursements et retours.
• Gérer SOP, contrôles internes et gouvernance process.
• Maîtrise BPMN, finance opérationnelle et amélioration continue.
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Head of International Sourcing.

CDI, basé à Shanghai. Expérience confirmée. Master.

• Définir la stratégie d’approvisionnement en Chine et piloter les agences de sourcing.
• Prospecter et onboarder des fournisseurs exclusifs, négocier prix et contrats.
• Auditer la performance, assurer conformité locale et éthique.
• Maîtrise chinois, anglais et français, leadership multiculturel.
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Product Owner – Customer Data Platform (CDP).

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Porter la gouvernance des usages CDP et la roadmap Marketing Automation.
• Cadrer les use cases omnicanaux, piloter l’éditeur et les comités produit.
• Garantir qualité, monitoring et TNR, et conduire l’acculturation data-driven.
• Connaissance CDP, tracking, CRM et méthodes agiles.
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Category Manager – Senior.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans+. Bac+5.

• Définir et exécuter la stratégie commerciale d’une catégorie à fort enjeu.
• Recruter et animer les vendeurs 3P, piloter KPIs et rentabilité.
• Concevoir temps forts et améliorer merchandising et parcours.
• Leadership transverse, forte maîtrise data et supply.
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Designer Graphique / Motion Designer.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Concevoir contenus statiques et animés pour social, web et app.
• Produire animations et montages vidéo, contribuer aux concepts créatifs.
• Excellente maîtrise After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator et Figma.
• Culture typographie, composition et storytelling visuel.
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Manager Logistique, Contrôle, Process, Performance et Qualité.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Optimiser flux et stocks, fiabilité WMS SCALE Manhattan et inventaires.
• Mettre en place outils de pilotage bout-en-bout et reporting DG.
• Déployer plans d’amélioration, digitalisation et optimisation des coûts.
• Leadership opérationnel et culture data indispensables.
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Chef de Projet Expérience Client.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Déployer projets d’amélioration CX, gouvernance, jalons et risques.
• Construire dashboards NPS, CSAT, SLA, annulations et délais.
• Animer l’écoute client, SOP et formations, et conduire le changement.
• Maîtrise outils projet, CRM et data visualisation.
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Transport Operations Manager.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 10 ans et plus. Bac+5.

• Optimiser First et Last Mile, partenariats transporteurs et schémas de distribution.
• Mettre en place pilotage OTD, coût par colis, satisfaction et empreinte carbone.
• Structurer pick-up vendeurs, reverse logistics et hubs de retour.
• Intégrer innovations TMS, tracking temps réel et modèles prédictifs.
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Responsable Sécurité – Plateforme Logistique E-commerce.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Déployer politiques sécurité et sûreté, vidéosurveillance et contrôle d’accès.
• Manager équipes 24/7, gérer incidents et exercices d’urgence.
• Sécuriser flux camions, zones sensibles et conformité HSE et incendie.
• Produire rapports, KPI et plans de prévention.
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Data Analyst.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Consolider données multi-sources et construire dashboards décisionnels.
• Réaliser deep-dives sur annulations, retards, NPS et litiges vendeurs.
• Définir et superviser règles d’automatisation des gestes commerciaux.
• Maîtrise SQL, Power BI et data storytelling.
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Product Owner DEX & Operations.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Porter la vision produit opérations et logistique, et prioriser le backlog.
• Rédiger user stories, critères d’acceptation et arbitrer par valeur.
• Suivre adoption, usage, ROI et améliorer en continu.
• Connaissance Jira, Confluence et pratiques agiles requise.
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Responsable Comptable et Fiscal.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 6 à 9 ans. Bac+5.

• Superviser comptabilité, états financiers et obligations fiscales.
• Garantir conformité, analyses de comptes et participation aux audits.
• Améliorer process, fiabiliser données et soutenir la décision.
• Maîtrise normes locales et logiciels comptables.
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Key Account Manager Junior “Beauté”.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 0 à 2 ans. Bac+5.

• Prospecter, recruter et développer les vendeurs Beauté.
• Négocier commissions, tarifs et opérations.
• Suivre performances et qualité des fiches produits.
• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication.
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Key Account Manager Senior “Tech”.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 3 à 5 ans. Bac+5.

• Gérer un portefeuille vendeurs Tech et piloter la croissance.
• Négocier conditions et stimuler les temps forts.
• Optimiser satisfaction client et standards catalogue.
• Forte maîtrise prospection, data et négociation.
  Candidature: Cliquez ici.

Key Account Manager Junior “Tech”.

CDI, sur site Casablanca. Expérience 0 à 2 ans. Bac+5.

• Identifier et onboarder de nouveaux vendeurs Tech.
• Assurer la relation quotidienne et résoudre les problèmes.
• Analyser ventes, trafic et promotions, et recommander des actions.
• Sens des priorités, rigueur et esprit d’équipe requis.
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Procédure de candidature.

Chaque offre ci-dessus comporte un lien direct vers la page dédiée. Pour postuler, il suffit d’ouvrir le lien correspondant, de remplir le formulaire et de joindre un CV à jour et, le cas échéant, un portfolio ou des certifications. Les candidatures sont étudiées en continu et un retour est adressé aux profils correspondant aux exigences du poste.