مباراة توظيف 150 محرر قضائي من الدرجة الثالثة بوزارة العدل 2026
مباراة توظيف 150 محرر قضائي من الدرجة الثالثة بوزارة العدل 2026.
المملكة المغربية
وزارة العدل
قرار لوزير العدل بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 9)
قرر ما يلي:
المادة الأولى: المناصب والتخصصات
تجرى يوم الأحد 24 ماي 2026 مباراة لتوظيف 150 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 09) ، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:
| مراكز إجراء الاختبار الكتابي | عدد المناصب | التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به | الشهادة أو الدبلوم |
|---|---|---|---|
| طنجة، تطوان، الحسيمة، وجدة، الناظور، فاس، مكناس، تازة، الرباط، القنيطرة، الرشيدية، ورزازات، الدار البيضاء، سطات، الجديدة، مراكش، أسفي، بني ملال، خريبكة، أكادير، كلميم، العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء. | 70 | التنمية المعلوماتية أو التطوير الرقمي أو الهندسة المعلوماتية | – شهادة أو دبلوم تقني متخصص أو شهادة التقني العالي أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا |
| 20 | الشبكات المعلوماتية أو تقنيات شبكات المعلوميات | ||
| 50 | تدبير المقاولات أو المحاسبة أو التجارة | ||
| 06 | فنون وصناعات الطباعة | ||
| 04 | الكتروميكانيك الأنظمة التلقائية |
المادة 2: حصيص المناصب
تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 3: شروط الترشيح
تفتح المباراة في وجه المترشحين:
– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
– الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الأولى أعلاه، في التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة بها، والمسلمة من طرف إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المؤهلة، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصصات المطلوبة.
– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
المادة 4: مسطرة الترشيح وإيداع الملفات
تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
– يسجل طلب الترشيح في التخصصات أعلاه بمركز واحد فقط على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية : drh.justice.gov.ma.
– يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل.
– يتعين على المترشحين ايداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:
• نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف.
• نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب.
• نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لا يتوفر على شهادة البكالوريا.
• شهادات إثبات صفة مقاوم، مكفول الأمة، عسكري أو محارب قديم، أو شهادة الإعاقة (لمن يعنيهم الأمر).
• ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة.
– تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أنه يتعين الإدلاء يوم الاختبار الشفوي بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب.
آخر أجل للتسجيل في المباراة: يوم الجمعة 24 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال (16:30).
المادة 5: لوائح المترشحين
– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة.
– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma.
– يعد الإعلان عن اللائحة النهائية بمثابة استدعاء، ويمكن استخراج الاستدعاءات من الموقع الالكتروني وسيحدد بها مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار.
المادة 6: الاختبارات
تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:
| الاختبار | المدة | المعامل |
|---|---|---|
| (1) اختبار كتابي: سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة. | ساعة ونصف | 5 |
| (2) اختبار شفوي أو تطبيقي أوهما معا : تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة، لتقييم قدراته. | من 15 إلى 30 دقيقة | 3 |
مواد إضافية (المادة 7، 8، 9)
– المادة 7: يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي.
– المادة 8: سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح المركزية واللاممركزة التابعة لوزارة العدل.
– المادة 9: ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل وعلى بوابة التشغيل العمومي.
الإعلان الرسمي
