6 postes ouverts chez Synophar Laboratoires, postulez dès maintenant

Synophar Laboratoires recrute 6 profils: un assistant commercial et marketing, un responsable achats et approvisionnement, un chef d’équipe de production, un contrôleur de gestion junior et un responsable ressources humaines à Oujda, ainsi que des délégués médicaux à Casablanca, Rabat, Salé, Tanger, Fès-Meknès, Marrakech et Agadir.

Basée à Oujda, Synophar Laboratoires est une entreprise marocaine qui développe et fabrique des compléments alimentaires nutraceutiques, dosés selon les recommandations de l’EFSA, ainsi qu’une gamme de produits cosmétiques.

Son site de production, conforme aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), produit des comprimés, gélules, sticks, sirops, suspensions, gels et crèmes, pour sa propre gamme comme pour des clients industriels.

Assistant commercial et marketing (H/F)

Basé à Oujda et rattaché au directeur commercial et marketing, le poste est à pourvoir immédiatement et peut évoluer vers une fonction de Product Manager.

L’assistant commercial et marketing sera amené à:

• Assurer la coordination entre les équipes terrain et la direction.
• Suivre le reporting et mettre à jour le CRM des visiteurs médicaux et pharmaceutiques.
• Gérer l’échantillothèque et le matériel promotionnel, ainsi que leur dispatching.
• Assurer le contact avec les agences de communication, de marketing digital, d’événementiel et les imprimeurs.
• Accompagner les équipes lors des événements médicaux tels que les congrès, tables rondes et séminaires.

Le profil recherché est le suivant:

• Formation supérieure Bac+5 en commerce et marketing.
• Bon niveau de communication en français, l’anglais étant souhaité.
• Bonne maîtrise des outils du marketing digital et du Pack Microsoft Office.
• Rigueur, dynamisme et intégrité.

Délégué médical (H/F)

Les postes sont ouverts à Casablanca, Rabat, Salé, Tanger, Fès-Meknès, Marrakech et Agadir.

Le délégué médical sera chargé de:

• Promouvoir les produits du laboratoire auprès des professionnels de santé.
• Prospecter, recruter et développer un portefeuille de clients.
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction.
• Assurer un reporting régulier de l’activité terrain.
• Effectuer une veille concurrentielle.
• Représenter le laboratoire lors des congrès et événements médicaux.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

• Formation Bac+3 scientifique et/ou commerciale.
• Expérience confirmée de 3 à 7 ans dans la visite médicale.
• Bon niveau de communication en français et maîtrise de Microsoft Office.
• Dynamisme, sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
• Disposer d’une voiture personnelle en bon état.

Responsable achats et approvisionnement (H/F)

Basé à Oujda, le responsable achats et approvisionnement aura pour missions de:

• Piloter la stratégie achats de l’entreprise.
• Négocier avec les fournisseurs et gérer la relation fournisseurs.
• Garantir la continuité des approvisionnements.
• Optimiser les stocks et maîtriser les coûts.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI).

Le candidat retenu devra justifier de:

• Une formation Bac+3 à Bac+5 en achats, supply chain ou équivalent.
• Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Solides compétences en négociation, gestion fournisseurs et importation.
• Rigueur, esprit analytique, sens de l’organisation et leadership.

Chef d’équipe de production (H/F)

Au sein du site de production d’Oujda, le chef d’équipe sera amené à:

• Planifier, organiser et superviser les activités de production.
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.
• Encadrer et accompagner les équipes de production.
• Coordonner avec les services maintenance, qualité et logistique pour assurer la continuité des opérations.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie.
• Rédiger et mettre à jour les rapports de production.

Le profil recherché est le suivant:

• Formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion de production, agroalimentaire ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 10 ans en encadrement d’équipe en usine agroalimentaire ou cosmétique.
• Leadership, sens de l’organisation et rigueur.
• Bonne gestion des priorités et capacité à résoudre rapidement les problèmes.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de production.

Contrôleur de gestion junior (H/F)

Rattaché à l’équipe financière à Oujda, le contrôleur de gestion junior sera chargé de:

• Élaborer et piloter les tableaux de bord de performance (KPI).
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations sur les coûts, budgets, marges et rendements.
• Participer à l’élaboration des budgets annuels et à leurs révisions périodiques.
• Contrôler et suivre les dépenses, investissements et coûts de production.
• Proposer des actions correctives et alerter en cas d’écart significatif.
• Contribuer à l’amélioration des processus de gestion, de reporting et de contrôle interne.
• Préparer les reportings mensuels destinés à la direction générale.

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

• Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité ou équivalent.
• Expérience de 1 à 4 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement industriel.
• Maîtrise des outils de modélisation et de reporting, notamment Excel avancé et ERP/SAP.
• Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Rigueur, réactivité et bon relationnel.

Responsable ressources humaines (H/F)

Basé à Oujda, le responsable ressources humaines aura pour missions de:

• Assurer la gestion des relations sociales.
• Superviser l’administration du personnel, dont les contrats, la paie, les déclarations sociales et les dossiers individuels.
• Garantir la conformité avec le Code du travail marocain et les obligations légales vis-à-vis de la CNSS et de l’inspection du travail.
• Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre les indicateurs RH tels que le turnover, l’absentéisme et la masse salariale.
• Contribuer à la définition et au déploiement des politiques de formation, d’évaluation et de gestion des carrières.

Le candidat retenu devra justifier de:

• Une formation Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire, en environnement industriel.
• Une capacité à instaurer la confiance et à gérer l’ensemble du personnel.
• Une maîtrise du droit du travail marocain et des outils de gestion RH.
• Une aptitude à la gestion des conflits, un sens de l’organisation, de la discrétion et du leadership.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV en précisant l’intitulé du poste visé en objet du mail, ou la référence ACM pour le poste d’assistant commercial et marketing et CG-Junior pour le poste de contrôleur de gestion junior, à l’adresse suivante: recrutement@synophar.com