Orange Maroc lance une campagne de recrutement pour divers postes
Orange Maroc recrute 5 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils confirmés en data, développement commercial B2B et recrutement, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, orienté innovation, performance et transformation digitale.
Orange Maroc est un acteur majeur des télécommunications au Maroc, présent sur les segments du mobile, de l’internet, de la connectivité fixe, des services digitaux et des solutions destinées aux entreprises. L’entreprise accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels à travers une offre orientée innovation, performance réseau et qualité de service.
Dans ce cadre, Orange Maroc recrute plusieurs profils pour ses équipes métiers et support.
Tech Lead Data
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Sur site
- Expérience: 7+ ans
- Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste
Orange Maroc recherche un(e) Data Tech Lead pour rejoindre l’équipe Data & IA. Garant(e) de l’excellence technique et de la robustesse de la plateforme de données, il/elle combine une expertise pointue en ingénierie de données et un leadership technique pour orienter les choix d’architecture et accompagner la montée en compétence des Data Engineers.
Votre rôle
- Concevoir des architectures data évolutives et superviser la mise en œuvre de pipelines complexes en garantissant leur modularité et leur maintenabilité
- Agir en tant que référent technique pour l’équipe, effectuer les revues de code et promouvoir les standards de développement
- Auditer et optimiser les performances des systèmes de traitement pour répondre aux enjeux de volumétrie et de coût
- Piloter la mise en place de frameworks d’observabilité, de tests automatisés et de contrôle qualité pour assurer la fiabilité des données
- Traduire les besoins métiers complexes en solutions techniques actionnables et assurer l’interface entre les équipes métier et technique
- Garantir l’application rigoureuse des normes de sécurité et de conformité dans chaque développement
Votre équipe
Vous intégrez l’équipe Data & IA d’Orange Maroc et assurez le leadership technique d’une équipe de Data Engineers
Vos qualifications
- Diplôme d’Ingénieur ou équivalent avec minimum 7 ans d’expérience, dont une expérience confirmée sur un rôle de Senior ou Lead Data Engineer
- Maîtrise de Python, Spark, SQL, Dataiku, Cloudera Data Platform, Power BI, SAP BI et des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP)
- Maîtrise des pratiques Agile et DevOps
- Excellente capacité de communication (français/anglais), esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
- Rigueur méthodologique, orientation résultats et forte appétence pour la transmission de savoir
Processus de recrutement
- Pré-selection sur CV
- Entretien IA Jobzyn
- Rencontre avec les équipes Orange Maroc
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Key Account Manager Administrations Publiques
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Sur site
- Expérience: 7+ ans
- Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste
Orange Maroc recherche un(e) Key Account Manager Administrations Publiques capable de prospecter, développer et gérer stratégiquement un portefeuille de comptes dans le secteur public en proposant une offre complète alliant solutions de connectivité et solutions ICT/Cloud/Cybersécurité.
Votre rôle
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur des administrations publiques
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de compte stratégiques pluriannuels
- Identifier les opportunités de développement sur l’ensemble du portefeuille produits (Telco et ICT)
- Proposer des solutions sur mesure en collaboration avec les équipes avant-vente
- Maîtriser les processus d’appels d’offres publics et anticiper les consultations
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des marges et des cadres réglementaires publics
- Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, Directions des Achats, Secrétaires Généraux)
- Fournir un reporting régulier de l’activité et des performances commerciales
Vos qualifications
- Bac+5 en Commerce, Télécoms ou équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience dont 5 ans en vente B2B Telco ou Intégration IT
- Maîtrise des solutions de connectivité
- Compréhension générale des solutions ICT, Cloud et Cybersécurité
- Capacité à identifier les cas d’usage pertinents pour les solutions ICT
- Maîtrise des outils de CRM et de business planning
- Excellence relationnelle niveau C-level
- Leadership et gestion d’influence
- Négociation complexe
- Capacité à orchestrer des équipes pluridisciplinaires
- Communication et présentation exécutive
- Anglais professionnel
- Certifications produits et solutions Telco/ICT
Processus de recrutement
- Pré-selection sur CV
- Entretien IA Jobzyn
- Rencontre avec les équipes Orange Maroc
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Key Account Manager PME
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Sur site
- Expérience: 3 – 6 ans
- Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste
Orange Maroc recherche un(e) Key Account Manager PME capable de prospecter et développer un portefeuille client en accompagnant la transformation digitale des PME à travers une offre complète de solutions télécoms et ICT adaptées à leurs besoins.
Votre rôle
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients PME
- Identifier et qualifier les besoins en connectivité et ICT
- Proposer des solutions packagées Telco et ICT pertinentes en coordination avec les équipes avant-vente
- Identifier les opportunités cross-sell et up-sell sur son portefeuille
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des marges
- Maintenir une relation de proximité avec les décideurs clés chez les clients et les prospects
- Fournir un reporting régulier de l’activité et des performances commerciales
Vos qualifications
- Bac+4/5 en Commerce, Télécoms ou équivalent
- Minimum 3 ans en vente B2B Telco ou/et intégration IT
- Maîtrise des offres télécoms (Connectivité Fixe/Mobile, ICT)
- Compréhension des solutions ICT/Cloud
- Capacité à identifier les besoins basiques en sécurité
- Maîtrise des outils de démonstration commerciale
- Utilisation avancée des outils CRM
- Sens commercial développé, capacité d’écoute et d’analyse des besoins
- Coordination efficace avec les avant-ventes
- Pédagogie et vulgarisation technique
- Autonomie et organisation
- Négociation et closing
- Culture PME
- Certifications produits et solutions (appréciées)
Processus de recrutement
- Pré-selection sur CV
- Entretien IA Jobzyn
- Rencontre recruteur
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Key Account Manager Grands Comptes (GC)
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Sur site
- Expérience: 7+ ans
- Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste
Orange Maroc recherche un(e) Key Account Manager Grands Comptes capable de prospecter, développer et gérer stratégiquement un portefeuille de grands comptes en proposant une offre complète alliant solutions de connectivité et solutions ICT/Cloud/Cybersécurité.
Votre rôle
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de compte stratégiques pluriannuels
- Identifier les opportunités de développement sur l’ensemble du portefeuille produits (Telco et ICT)
- Proposer des solutions sur mesure en collaboration avec les équipes avant-vente
- Négocier les conditions commerciales dans le respect des marges
- Développer une posture de prescripteur et anticiper le lancement des appels d’offres
- Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du portefeuille
- Maintenir une relation de confiance avec les décideurs (DSI, Achats, DG) chez les clients et prospects
- Fournir un reporting régulier de l’activité et des performances commerciales
Vos qualifications
- Bac+5 en Commerce, Télécoms ou équivalent
- Minimum 7 ans d’expérience dont 5 ans en vente B2B Telco ou Intégration IT
- Maîtrise des solutions de connectivité et compréhension des solutions ICT, Cloud et Cybersécurité
- Capacité à identifier les cas d’usage pertinents pour les solutions ICT
- Maîtrise des outils CRM et de business planning
- Excellence relationnelle niveau C-level, leadership et négociation complexe
- Capacité à orchestrer des équipes pluridisciplinaires
- Communication et présentation exécutive
- Anglais professionnel
- Certifications produits et solutions Telco/ICT (appréciées)
Processus de recrutement
- Pré-selection sur CV
- Entretien IA Jobzyn
- Rencontre recruteur
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Talent Acquisition Manager
- Type de contrat: CDI
- Lieu de travail: Sur site
- Expérience: 6 – 9 ans
- Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste
Orange Maroc recherche un(e) Talent Acquisition Manager capable de piloter la stratégie de recrutement end-to-end et de contribuer activement au rayonnement de la marque employeur, en partenariat étroit avec les managers opérationnels et les équipes RH.
Votre rôle
- Recueillir les besoins en recrutement avec les managers et anticiper les plans de recrutement à moyen terme
- Déployer une stratégie de sourcing multicanale: job boards, réseaux sociaux, chasse directe, cooptation et viviers internes
- Conduire les entretiens de qualification, structurer les shortlists et coordonner les étapes de sélection
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat fluide et différenciante
- Piloter la relation avec les partenaires externes: cabinets, plateformes, écoles et universités
- Concevoir et animer les sessions d’onboarding et assurer le suivi des nouvelles recrues en période d’essai
- Représenter l’entreprise lors des forums d’emploi et journées de recrutement écoles
Votre équipe
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d’Orange Maroc et travaillez en étroite collaboration avec les Talent Acquisition Specialists et les HR Business Partners. Vous interagissez quotidiennement avec les managers opérationnels de l’ensemble des directions métiers, et pilotez la relation avec les partenaires externes (cabinets de recrutement, plateformes, écoles).
Vos qualifications
- Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université (master RH, management)
- Maîtrise des outils ATS et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Jobzyn, etc.)
- Connaissance des techniques d’entretien structuré et d’évaluation comportementale
- Capacité à mener des approches de chasse directe (direct search / headhunting)
- Maîtrise des outils de reporting RH et de suivi des KPIs recrutement
- Compréhension des enjeux métiers liés aux profils Télécoms, IT et ICT
Processus de recrutement
- Pré selection sur CV
- Entretien IA Jobzyn
- Rencontre avec les équipes Orange Maroc
