فرص عمل في ألمانيا لحاملي شهادات OFPPT في عدة تخصصات تقنية وحرفية
TripleAgency lance une campagne de recrutement au Maroc pour plusieurs profils techniques et artisanaux souhaitant travailler à temps plein en Allemagne. Les postes sont proposés pour le compte d’un employeur allemand spécialisé dans un environnement de production technique et de manufacture haut de gamme.
TripleAgency accompagne les candidats sélectionnés tout au long des différentes étapes de leur mobilité professionnelle vers l’Allemagne, notamment la vérification des qualifications et des documents, la préparation aux entretiens, l’accompagnement linguistique, la mise en place du contrat de travail, les démarches administratives, la procédure de visa ainsi que la préparation au départ.
Ces opportunités s’adressent principalement aux titulaires de diplômes OFPPT ou de formations équivalentes, justifiant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans leur domaine. La connaissance de l’allemand au niveau A2 ou B1 constitue un atout, tandis qu’un accompagnement linguistique et à la mobilité est prévu pour certains candidats retenus.
Campagne de recrutement en Allemagne pour techniciens et profils OFPPT
Les profils recherchés concernent plusieurs domaines techniques et artisanaux.
Menuiserie, bois et ébénisterie
– Menuisier Bois.
– Ouvrier Qualifié Ébéniste.
– Menuisier Bois & Aluminium.
– Technicien en Bois.
Électricité et électrotechnique
– Électricien d’Installation.
– Électricien d’Entretien Industriel.
– Électricien de Bâtiment.
– Technicien en Électricité de Maintenance Industrielle.
Électromécanique et mécatronique
– Électromécanicien niveau Qualification.
– Technicien Spécialisé en Électromécanique des Systèmes Automatisés.
– Technicien Spécialisé en Mécatronique.
Froid et climatisation
– Monteur Dépanneur Frigoriste.
– Agent d’Entretien en Génie Climatique.
– Technicien en Froid Commercial et Climatisation.
– Technicien Spécialisé en Génie Climatique.
Sanitaire et installation technique
– Plombier Sanitaire.
– Ouvrier Qualifié en Plomberie Sanitaire.
– Ouvrier Qualifié Canalisateur.
– Installateur en Thermique et Sanitaire.
Mécanique industrielle et construction métallique
– Mécanicien d’Entretien Industriel.
– Mécanicien Général Polyvalent.
– Technicien Spécialisé en Méthodes de Fabrication Mécanique.
– Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique.
Les candidatures de profils issus de métiers connexes ou titulaires d’un diplôme équivalent, notamment obtenu dans un établissement privé ou étranger, peuvent également être étudiées lorsque leurs compétences techniques et pratiques correspondent aux besoins du poste.
Missions
– Intervenir dans son domaine de spécialisation au sein d’un environnement de production technique.
– Mettre en œuvre les compétences techniques et pratiques acquises durant la formation et l’expérience professionnelle.
– Réaliser les tâches confiées avec rigueur, précision et professionnalisme.
– Respecter les procédures de travail ainsi que les exigences techniques de l’employeur.
– Collaborer efficacement avec les différentes équipes sur le site de production.
– S’adapter aux méthodes de travail et aux standards professionnels en vigueur en Allemagne.
Profil recherché
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Qualification, Technicien ou Technicien Spécialisé de l’OFPPT dans l’une des spécialités recherchées, ou d’une formation équivalente.
– Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine concerné.
– Posséder de bonnes compétences pratiques et manuelles.
– Disposer d’une bonne compréhension des aspects techniques liés au métier.
– Faire preuve de rigueur et de précision dans l’exécution des tâches.
– Être fiable, sérieux et capable de travailler en équipe.
– Avoir idéalement un niveau d’allemand A2 ou B1.
– Être disposé à s’installer et à travailler durablement en Allemagne.
Les candidats disposant des compétences techniques requises mais n’ayant pas encore atteint le niveau linguistique demandé peuvent également être pris en considération. Une préparation linguistique complémentaire pourra être proposée à certains candidats sélectionnés.
Rémunération et avantages
L’employeur propose une rémunération comprise entre environ 2 400 et 3 200 euros brut par mois, selon la qualification et le profil du candidat.
Les postes peuvent également inclure une prime de Noël ainsi que des primes supplémentaires. Les horaires de travail sont réguliers et une intégration structurée est prévue. Une aide pour le premier logement ou un accompagnement dans la recherche d’un logement peut également être proposé.
Processus de sélection
Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes :
– Vérification du dossier de candidature.
– Entretien vidéo avec le candidat.
– Évaluation technique ou test pratique selon le métier.
– Présentation des profils retenus à l’employeur allemand.
Documents à préparer
Pour une première évaluation, les candidats doivent préparer les documents suivants :
– Un CV actualisé.
– Une copie du diplôme ou de l’attestation de formation.
– Les certificats de travail ou justificatifs d’expérience professionnelle.
– Le certificat d’allemand, s’il est disponible.
– Une brève description de l’activité professionnelle actuelle.
