Stages rémunérés chez LabelVie pour les jeunes diplômés
Groupe LabelVie recrute des stagiaires Bac+5 pour un stage rémunéré en Développement du Réseau Commercial. Cette opportunité s’adresse à de jeunes diplômés souhaitant travailler sur des sujets liés à la stratégie de croissance, à l’extension du réseau et au développement commercial.
Groupe LabelVie est un acteur majeur de la distribution au Maroc. À travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, le groupe développe un réseau de plus de 120 points de vente répartis dans plus de 27 villes marocaines.
Son organisation s’appuie sur plusieurs Business Units dédiées aux différentes enseignes ainsi que sur des directions centrales chargées d’accompagner le développement des activités du groupe.
Stage rémunéré – Développement du Réseau Commercial.
Les stagiaires travailleront directement avec le Chef de Département Développement Réseau et participeront à plusieurs missions liées à la croissance et à l’extension du réseau.
- Participer au développement et à l’extension du réseau commercial.
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance.
- Contribuer à la prospection de futurs investisseurs ou franchisés.
- Participer à l’élaboration des projets d’ouverture.
- Assurer le suivi de certains projets sur le terrain.
- Contribuer à l’analyse des opportunités commerciales et des perspectives de développement.
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux décisions liées à l’expansion du réseau.
- Travailler en coordination avec les différentes équipes impliquées dans les projets de développement.
Profil recherché:
- Être titulaire d’un Bac+5, idéalement issu d’une école de commerce, de management ou d’une formation équivalente.
- Être jeune diplômé(e).
- Disposer d’un réel intérêt pour le business, la stratégie et la croissance.
- Faire preuve d’un bon esprit analytique.
- Avoir une approche entrepreneuriale et orientée résultats.
- Être capable de travailler sur des sujets de développement commercial et d’expansion réseau.
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
Le stage est rémunéré et permet une immersion directe dans les sujets de stratégie et de développement du groupe.
Les stagiaires pourront également participer à des missions concrètes liées aux projets d’ouverture, à la prospection et à l’analyse des opportunités de développement.
