TLScontact lance son programme Future Talent au Maroc
TLScontact recrute des jeunes diplômés en technologie et en physique au Maroc, en Chine et en Égypte dans le cadre de son programme Future Talent. Les candidats retenus intégreront un parcours structuré de 3 ans dans des fonctions liées notamment à l’IT, aux systèmes, à l’ingénierie et aux opérations techniques.
TLScontact accompagne plusieurs gouvernements dans la gestion des demandes de visas, des services consulaires et d’autres services destinés aux citoyens. L’entreprise s’appuie sur son expérience dans le traitement sécurisé des dossiers et des données pour accompagner également la transformation numérique des services publics, avec des exigences importantes en matière de sécurité, de précision, de conformité et de qualité de service.
Dans le cadre de son initiative Future Talent, TLScontact lance un programme de recrutement destiné aux jeunes diplômés disposant d’une formation en technologie ou en physique. Les postes sont basés dans trois pays: Maroc, Chine et Égypte.
Il ne s’agit pas du recrutement pour un poste unique. Les candidats sélectionnés pourront rejoindre différentes fonctions techniques de niveau débutant en fonction de leur formation et des besoins du marché concerné.
Technology and Physics Graduates – Maroc, Chine et Égypte.
Les opportunités proposées peuvent notamment concerner:
- Les métiers de l’IT et des systèmes.
- Les fonctions liées à l’ingénierie.
- Les opérations techniques.
- Les activités techniques contribuant au traitement et à la sécurisation à grande échelle des services destinés aux gouvernements et aux citoyens.
Chaque candidat recruté sera affecté à l’un des trois hubs situés au Maroc, en Chine ou en Égypte, en fonction de son parcours et des besoins du marché concerné.
Le programme Future Talent est organisé sur une période de 3 ans afin de permettre aux jeunes diplômés de développer progressivement leurs compétences et leurs responsabilités.
- La première année débute par une intégration pratique accompagnée par un mentor dédié.
- La deuxième année permet de progresser vers une spécialisation ou d’acquérir une exposition plus large à différentes activités.
- La troisième année vise une prise de responsabilités plus importante.
TLScontact recherche des diplômés présentant un parcours académique solide ainsi qu’un potentiel technique démontré.
Les principaux critères recherchés sont:
- Présenter d’excellents résultats académiques, notamment dans les matières fondamentales liées à la technologie ou à la physique.
- Avoir réalisé un projet de fin d’études, une thèse, un stage ou participé à une compétition permettant de démontrer de réelles compétences techniques.
- Être capable d’appliquer des connaissances théoriques à des problématiques concrètes.
- Disposer d’un projet professionnel clairement défini pour les 3 à 5 prochaines années.
- Être capable d’expliquer de manière cohérente la place de cette opportunité dans son projet professionnel.
- Avoir déjà été exposé à un environnement international à travers des études, des recherches, des programmes d’échange ou des compétitions.
- Montrer un réel intérêt pour une carrière dans un environnement international.
- Comprendre les activités de TLScontact et les spécificités de son secteur.
- Être capable d’expliquer l’intérêt du programme au-delà d’une simple volonté d’acquérir une expérience internationale.
Ce recrutement s’adresse ainsi aux jeunes diplômés en technologie et en physique souhaitant commencer leur carrière dans un environnement international et suivre un parcours progressif de développement professionnel.
