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CATHEDIS recrute 23 profils au Maroc dès maintenant

CATHEDIS recrute 23 profils au Maroc dès maintenant

31 mars 2026
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CATHEDIS recrute 23 profils au Maroc dès maintenant

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CATHEDIS recrute 23 profils au Maroc, pour des postes en livraison et e-logistique, dans le cadre du renforcement de ses opérations et du développement de son réseau.

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Les postes s’adressent à des profils ayant une expérience en logistique, transport ou e-commerce, organisés, réactifs et orientés résultats, capables d’accompagner la croissance d’une activité opérationnelle en forte évolution.

Partenaire des e-commerçants depuis plusieurs années, CATHEDIS adapte ses services aux évolutions du marché du e-commerce au Maroc.

L’entreprise prend en compte les tendances du secteur, les besoins des e-commerçants et des e-acheteurs ainsi que les contraintes opérationnelles de ses partenaires, afin de proposer des offres plus compétitives, personnalisées et innovantes.

À travers son organisation, CATHEDIS s’inscrit dans une logique de performance, de proximité terrain et d’amélioration continue de ses services de livraison et de e-logistique.

Dans le cadre de cette campagne de recrutement, plusieurs postes sont ouverts dans différentes villes du Maroc.

Superviseurs Régionaux.

2 postes sont à pourvoir à Kénitra et Casablanca.

  • Superviser les opérations régionales de livraison et de logistique.
  • Coordonner les équipes terrain et veiller à la bonne exécution des activités.
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Garantir la qualité de service et le respect des objectifs opérationnels.
  • Accompagner le développement du réseau sur leur périmètre.

Le poste s’adresse à des profils capables de piloter une activité régionale, d’encadrer les équipes et d’assurer une gestion rigoureuse des opérations.

Agents Commercial.

3 postes sont ouverts.

  • Développer le portefeuille clients et accompagner la croissance commerciale.
  • Assurer la prospection et le suivi des partenaires.
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Contribuer au développement du réseau et à la fidélisation des comptes.

Le poste convient à des profils ayant le sens du contact, de la négociation et du suivi commercial.

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Agents Dispatch.

9 postes sont à pourvoir.

  • Assurer la répartition et le suivi des opérations de dispatch.
  • Coordonner les flux entre les équipes, les agences et les livreurs.
  • Veiller à la bonne organisation des tournées et au respect des délais.
  • Gérer les priorités en fonction des contraintes opérationnelles.

Le poste demande réactivité, sens de l’organisation et capacité à gérer un volume important d’informations.

Agents Warehouse.

5 postes sont ouverts.

  • Participer à la réception, au tri et au traitement des marchandises.
  • Assurer l’organisation des stocks et la bonne circulation des colis.
  • Veiller au respect des procédures de stockage et de préparation.
  • Contribuer à la fluidité des opérations logistiques au sein de l’entrepôt.

Le poste s’adresse à des profils rigoureux, capables de travailler dans un environnement opérationnel rythmé.


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Team Leaders – Agence de livraison.

4 postes sont à pourvoir à Casablanca et 1 poste est ouvert à Ouarzazate.

  • Encadrer les équipes de l’agence de livraison.
  • Organiser l’activité quotidienne et répartir les tâches.
  • Assurer le suivi des performances et de la qualité de service.
  • Gérer les priorités opérationnelles et résoudre les situations terrain.
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de l’agence.

Le poste correspond à des profils ayant une bonne expérience terrain, un sens du management et une capacité à fédérer les équipes.

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Pour l’ensemble de ces recrutements, CATHEDIS recherche des candidats présentant les atouts suivants:

  • Avoir une expérience en logistique, transport ou e-commerce.
  • Faire preuve d’organisation et de réactivité.
  • Être orienté résultats.
  • Savoir travailler dans un environnement opérationnel exigeant.
  • Avoir un bon sens du suivi et de la coordination.
  • Être capable d’évoluer dans une activité en croissance.

Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: job@cathedis.ma

Les candidats ont intérêt à préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé ainsi que la ville concernée lorsque cela s’applique.

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