6 nouvelles opportunités chez Centrale Danone

Centrale Danone recrute 6 profils dans plusieurs fonctions liées à la logistique, aux achats, à la finance, à l’excellence industrielle, au support administratif et au trade marketing. Les opportunités concernent notamment Casablanca, l’usine de Salé ainsi que des fonctions à dimension multisites.

Acteur majeur du secteur agroalimentaire au Maroc, Centrale Danone accompagne depuis plusieurs générations des millions de consommateurs à travers des marques telles que Danone, Centrale, Jamila et Danette.

L’entreprise s’appuie sur des équipes industrielles, commerciales et fonctions support mobilisées autour de la qualité, de la performance opérationnelle, de l’innovation et de la sécurité alimentaire.

Contrôleur(se) Logistique.

Le poste consiste à suivre et contrôler les opérations logistiques du site afin d’assurer la disponibilité des produits et la fiabilité des stocks.

• Superviser la réception, le stockage, la préparation des commandes, le chargement et l’expédition.
• Garantir l’application de la méthode FEFO.
• Assurer les inventaires tournants et contrôler la fiabilité des stocks.
• Vérifier la conformité des produits et des documents logistiques.
• Mettre à jour les systèmes d’information et produire le reporting quotidien.
• Coordonner les opérations avec les transporteurs, les usines et les équipes siège.
• Veiller au respect des exigences de qualité, d’hygiène, de sécurité alimentaire et de Food Defense.

Le profil recherché doit disposer d’un Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, avec idéalement une première expérience en logistique ou supply chain.

Manufacturing Capabilities Leader (MCL).

Le MCL pilote le déploiement du Integrated Work System (IWS) sur plusieurs usines et accompagne la montée en compétences des équipes industrielles.

• Déployer et gouverner l’IWS dans un environnement multisites.
• Coacher les Plant Directors et les équipes de direction.
• Piloter un pilier IWS tel que AM, PM, Loss Elimination ou E&T.
• Renforcer les routines Run-To-Target.
• Réduire les pertes industrielles et améliorer la performance.
• Former et qualifier les responsables de piliers des différents sites.
• Piloter les assessments et qualifications IWS.

Le profil recherché doit être Ingénieur, justifier de 6 à 8 ans d’expérience industrielle et posséder obligatoirement une certification Lean Black Belt. L’anglais courant et la mobilité régionale sont indispensables.

Acheteur Packaging (H/F) – Casablanca.

• Piloter les achats stratégiques liés aux briques, plastiques, emballages flexibles et papier.
• Négocier et gérer les contrats fournisseurs.
• Participer aux projets d’innovation et d’optimisation packaging.
• Suivre les coûts, la qualité et les délais.
• Développer de nouvelles sources d’approvisionnement.
• Collaborer avec la Supply Chain, la Production, la Qualité, la R&D et la Finance.

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+5 en Achats, Finance ou domaine industriel.

Contrôleur de Gestion – Usine de Salé.

• Piloter le processus de contrôle de gestion du site.
• Analyser les coûts d’exploitation.
• Préparer les tableaux de bord et suivre les KPI.
• Analyser les écarts budgétaires et mettre en place les plans d’action.
• Suivre les investissements.
• Calculer et actualiser les standards de fabrication.
• Superviser les inventaires physiques.
• Veiller au respect des délais de clôture comptable.

Le profil recherché doit justifier de 7 ans d’expérience minimum dans un poste similaire et maîtriser la comptabilité générale, analytique, le costing, la gestion budgétaire, les ERP et les outils Office.

Assistant(e) de Direction Cross-Fonctionnel(le) – Casablanca.

Le poste accompagne les équipes Marketing, Recherche & Innovation et Qualité.

• Organiser les réunions et déplacements professionnels.
• Assurer le suivi des achats et des commandes.
• Coordonner la logistique des événements et réunions.
• Suivre les facturations et les coûts.
• Réaliser les rapprochements avec le Contrôle de Gestion.
• Assurer le lien avec les équipes Finance, Achats et fournisseurs.
• Maintenir un suivi administratif rigoureux des dossiers.

Le profil recherché doit disposer d’un Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Administration des Entreprises, Assistanat de Direction ou équivalent, avec 3 à 5 ans d’expérience minimum.

PICOS Manager.

Le PICOS Manager pilote la stratégie d’exécution en point de vente et la gestion du parc de meubles de froid.

• Définir et déployer la stratégie de visibilité en point de vente.
• Piloter les supports de visibilité, le merchandising et les planogrammes.
• Suivre les investissements et leur retour sur investissement.
• Définir la stratégie d’allocation et d’optimisation du parc frigo.
• Assurer le suivi du cycle de vie des équipements.
• Piloter les inventaires et la fiabilité des bases de données.
• Gérer les prestataires de maintenance.
• Suivre les KPI, les budgets et les performances opérationnelles.

Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, avec 0 à 2 ans d’expérience dans le trade marketing ou les études de marché. Une expérience dans le secteur FMCG est fortement souhaitée.

Pour postuler, les candidats sont invités à cliquer sur le poste qui les intéresse afin d’accéder directement aux modalités de candidature.

Les 6 postes ouverts sont:

• Contrôleur(se) Logistique.
• Manufacturing Capabilities Leader (MCL).
• Acheteur Packaging (H/F).
• Contrôleur de Gestion.
• Assistant(e) de Direction Cross-Fonctionnel(le).
• PICOS Manager.