تعد شركة CTM من أعرق شركات النقل بالمغرب، إذ راكمت خبرة تمتد لأكثر من 95 سنة في مجال نقل المسافرين والخدمات المرتبطة به. وتعتمد الشركة على مواردها البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية لنجاحها، حيث يساهم موظفوها في تجسيد قيم المؤسسة وتقديم خدمات ذات جودة عالية تحظى بثقة العملاء

تعتمد الشركة آليات حديثة في عمليات التوظيف، تشمل المقابلات المهنية والاختبارات التقنية والنفسية، إضافة إلى اختبارات خاصة بالسائقين لضمان اختيار أفضل الكفاءات.

يستفيد الملتحقون الجدد بالشركة من برامج تكوين وتأهيل خلال السنة الأولى من العمل، بهدف التعرف على ثقافة المؤسسة واكتساب المهارات الضرورية للاندماج المهني.

توفر CTM برامج تكوينية مستمرة لفائدة موظفيها في مجالات متعددة، تشمل التطوير الشخصي، الجودة، السلامة، وتقنيات العمل الحديثة، مما يساهم في تعزيز فرص التطور المهني

تعمل الشركة على تقييم أداء موظفيها بشكل دوري، مع توفير فرص للترقية وتولي مناصب المسؤولية وفق الكفاءة والاستحقاق

تعتمد CTM نظاماً للتحفيز والمكافآت يراعي أداء الموظفين ومساهمتهم في تحقيق أهداف المؤسسة

يمكن للراغبين في العمل بشركة CTM إرسال طلبات الترشيح التلقائي عبر الاستمارة الرسمية المخصصة لذلك، مع إرفاق الوثائق التالية

– السيرة الذاتية (CV)

– رسالة تحفيزية (Lettre de motivation)

وسيتم حفظ ملفات المترشحين بقاعدة بيانات الشركة، على أن يتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع المناصب المتاحة مستقبلاً