Royal Air Maroc recrute plusieurs profils dans 16 pays africains : Country Managers, Key Account Managers et Finance Officers
Royal Air Maroc lance une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer ses représentations dans 16 pays africains. La compagnie aérienne nationale recherche plusieurs profils qualifiés, notamment des Country Managers, Key Account Managers et Finance Officers. Les postes sont proposés sous contrat local et ne relèvent pas d’un dispositif d’expatriation.
Rejoindre Royal Air Maroc
Acteur majeur du transport aérien en Afrique, Royal Air Maroc (RAM) assure la liaison entre le Maroc, le continent africain, l’Europe, les Amériques et le Moyen-Orient grâce à son hub stratégique de Casablanca.
La compagnie dessert aujourd’hui plus de 90 destinations internationales et poursuit son développement à travers la modernisation de ses infrastructures, la transformation digitale de ses services et le renforcement de son réseau africain.
Dans le cadre de cette stratégie de croissance, Royal Air Maroc recrute de nouveaux collaborateurs pour accompagner le développement de ses activités commerciales et financières dans plusieurs pays du continent.
Pays concernés par le recrutement
Les opportunités sont ouvertes dans les pays suivants :
- Côte d’Ivoire
- Ghana
- Nigeria
- Sénégal
- Mauritanie
- Guinée
- Mali
- Gabon
- Libéria
- Gambie
- République centrafricaine
- Guinée équatoriale
- Cap-Vert
- Guinée-Bissau
- Bénin
- Burkina Faso
Postes à pourvoir
Royal Air Maroc recrute pour les fonctions suivantes :
- Country Managers
- Key Account Managers
- Finance Officers
Ces postes offrent l’opportunité de participer au développement des activités de la compagnie dans des marchés stratégiques et de contribuer à la croissance de Royal Air Maroc en Afrique.
Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être titulaire d’un diplôme Bac+4 ou Bac+5.
- Être diplômé d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’une université reconnue.
- Disposer d’un excellent sens de l’organisation et de la communication.
- Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
- Maîtriser les outils de gestion et démontrer un fort esprit d’analyse selon les exigences du poste.
Les profils disposant d’une expérience dans les domaines du management, du développement commercial, de la finance ou du transport aérien constituent un atout.
Pourquoi rejoindre Royal Air Maroc ?
Intégrer Royal Air Maroc permet de rejoindre l’une des plus importantes compagnies aériennes du continent africain. Les collaborateurs évoluent dans un environnement dynamique, innovant et orienté vers la performance.
Cette campagne de recrutement représente une excellente opportunité pour les candidats souhaitant développer leur carrière au sein d’un groupe engagé dans sa transformation, son expansion internationale et l’amélioration continue de ses services.
Les postes sont basés dans les pays mentionnés et sont proposés sous contrat local, conformément aux conditions de recrutement de chaque représentation.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en suivant la procédure de recrutement mise en place par Royal Air Maroc.
