10 postes à saisir chez SEBN Maroc à Bouknadel

SEBN Maroc recrute 10 profils pour son site de Bouknadel dans les Ressources Humaines, les Achats, la Logistique, la Supply Chain, les Services Généraux et la relation client. Les postes s’adressent à des profils de Bac+2/3 à Bac+5, avec des niveaux d’expérience différents selon les fonctions.

Spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques automobiles destinés à de grands constructeurs internationaux, SEBN Maroc évolue dans un environnement industriel où les activités de production s’appuient sur des fonctions RH, logistiques, achats et support. L’entreprise fait partie de Sumitomo Electric Group.

Les opportunités actuellement ouvertes concernent les postes suivants.

Acheteur Senior

• Être titulaire d’un Bac+5 en Logistique, Achats, Commerce, Gestion ou équivalent.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans les achats.
• Assurer la veille marché et gérer le panel fournisseurs.
• Analyser les besoins internes et participer à la planification des achats.
• Préparer les consultations, analyser les offres et participer aux négociations.
• Suivre l’exécution des prestations et la satisfaction des utilisateurs.
• Piloter les indicateurs et analyser la performance des achats.
• Évaluer les fournisseurs et contribuer à leur amélioration.
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de négociation.
• Maîtriser le français et l’anglais.

Chargé de Recrutement & Intégration

• Être titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement dans l’industrie ou l’automobile.
• Piloter le processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens et suivi des candidatures.
• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et les départements opérationnels.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et animer les sessions d’accueil et d’intégration.
• Suivre les indicateurs de recrutement et d’intégration.
• Participer aux forums emploi, salons de recrutement et relations écoles.
• Maîtriser les outils bureautiques et les plateformes de recrutement.

Chargé de Formation Continue

• Être titulaire d’un Bac+5 en RH, ingénierie de formation, gestion de compétences ou équivalent.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement automobile.
• Identifier les besoins en formation avec les managers et les différents départements.
• Préparer et gérer les dossiers de financement.
• Planifier la logistique des sessions de formation.
• Assurer la coordination et le suivi des relations avec les organismes de formation et les intervenants.
• Suivre les indicateurs de formation et participer à l’amélioration continue des processus.

HR Team Leader Operations

• Être titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe.
• Assurer une présence régulière sur le terrain et veiller au bon déroulement des opérations.
• Accompagner et encadrer les collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des standards qualité.
• Assurer la coordination avec les différents services et suivre les indicateurs de performance.
• Disposer d’une bonne connaissance de l’administration du personnel, de la législation du travail et des relations sociales.

Relais RH

• Être titulaire d’un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Disposer d’une première expérience dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.
• Maintenir un bon climat social et contribuer à un environnement de travail structuré.
• Effectuer des tournées régulières sur le site.
• Suivre les présences, absences et heures supplémentaires.
• Assurer la gestion et la délivrance des documents administratifs aux salariés.
• Participer à l’intégration administrative des nouvelles recrues.
• Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs.
• Participer à la gestion des conflits et au suivi des situations disciplinaires.

Chargé Services Généraux

• Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion, Administration des Entreprises ou équivalent.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie ou une grande structure multisites.
• Piloter et superviser les prestations de restauration, transport, nettoyage, gardiennage et jardinage.
• Assurer le suivi et l’évaluation des prestataires.
• Contrôler la qualité des services et suivre les actions correctives.
• Élaborer et suivre le budget, les tableaux de bord, les KPI et les reportings.
• Participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue.
• Maîtriser le français et l’anglais.

Responsable Services Généraux

• Être titulaire d’un Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Administration, Logistique, Facility Management ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les Services Généraux, le Facility Management, l’Administration ou un environnement industriel.
• Piloter les activités liées à la restauration, au transport, au nettoyage, au gardiennage, au jardinage et aux espaces collectifs.
• Superviser les prestataires et assurer le suivi des contrats.
• Élaborer et piloter le budget annuel du service.
• Définir et suivre les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Manager et développer l’équipe des Services Généraux.
• Piloter les actions d’amélioration continue et d’optimisation des coûts.

Approvisionneur

• Être titulaire d’un Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion des Achats ou équivalent.
• Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Assurer la gestion et le suivi des approvisionnements en matières premières et composants.
• Suivre les commandes fournisseurs jusqu’à la réception des marchandises.
• Analyser les besoins à partir des prévisions, des commandes clients et du plan de production.
• Suivre les stocks et identifier les risques de rupture.
• Coordonner les activités avec les équipes Production, Planning, Logistique, Qualité et Supply Chain.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel.
• La connaissance d’un ERP tel que SAP constitue un atout.

Planificateur Logistique

• Être titulaire d’un Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou domaine similaire.
• Disposer d’une première expérience ou être débutant en planification de production ou Supply Chain dans un environnement industriel.
• Gérer et planifier les commandes clients et les pré-séries.
• Élaborer et suivre les plans de production.
• Gérer les stocks et contribuer à l’optimisation des inventaires.
• Mettre à jour les données MRP et les références produits.
• Coordonner les activités de production, logistique et export.
• Maîtriser Excel et disposer idéalement de connaissances sur un ERP ou MRP.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Customer Care

• Être titulaire d’un Master en Logistique / Supply Chain ou équivalent, ou d’un diplôme d’école d’ingénieur.
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Assurer l’interface entre les clients et les différents services internes.
• Suivre les prévisions, le carnet de commandes et le backlog.
• Préparer et animer les réunions de suivi opérationnel et les Business Review Meetings.
• Suivre les expéditions, les stocks, les délais de livraison et les indicateurs de performance.
• Coordonner les demandes clients avec la planification, la production, la logistique, les entrepôts et les transporteurs.
• Traiter les litiges et contribuer à l’amélioration de la satisfaction client.
• Maîtriser le français et l’anglais professionnels.

Les candidats intéressés par l’un de ces postes peuvent envoyer leur CV à l’adresse recrutement.sale@sebn.com en précisant clairement l’intitulé du poste visé.