Concours de Recrutement SRM Drâa-Tafilalet 2026 (140 Postes)
La Société Régionale Multiservices Drâa-Tafilalet (SRM-DT) lance un concours de recrutement pour pourvoir 140 postes au sein de ses directions centrales et provinciales. Les opportunités concernent des profils d’Ingénieurs d’État, Cadres Supérieurs Bac+5/Master, Hautes Maîtrises Bac+3, Maîtrises Bac+2 et profils d’Exécution CQP.
La Société Régionale Multiservices Drâa-Tafilalet est chargée de la distribution de l’électricité, de l’eau potable et de la gestion de l’assainissement liquide dans la région Drâa-Tafilalet. Cette campagne vise à renforcer ses structures centrales et provinciales avec des compétences techniques, administratives, commerciales et opérationnelles.
La répartition globale porte sur 20 postes d’Ingénieurs d’État, 13 postes de Cadres Supérieurs, 12 postes de Hautes Maîtrises, 76 postes de Maîtrises et 19 postes d’Exécution, soit 140 postes au total.
Ingénieurs d’État – 20 postes.
Les postes ouverts sont:
- (1) Ingénieur d’Études Eau et Assainissement.
- (2) Ingénieurs Travaux Réseau Eau Potable et Assainissement.
- (1) Ingénieur Génie Civil.
- (2) Ingénieurs Travaux Électricité.
- (2) Ingénieurs de Maintenance des Stations de Pompage.
- (1) Ingénieur de Maintenance des Stations d’Épuration.
- (1) Ingénieur de Maintenance du Réseau Électrique.
- (1) Ingénieur de Mesures, Protections et Améliorations des Rendements.
- (1) Ingénieur de Télégestion.
- (1) Ingénieur de Comptage et Fraudes.
- (1) Ingénieur d’Études Clients Grands Comptes Eau Potable et Assainissement.
- (1) Ingénieur d’Exploitation des Ouvrages et Réseaux Assainissement Liquide.
- (1) Ingénieur d’Exploitation des Ouvrages et Réseaux Assainissement Liquide Expérimenté.
- (1) Ingénieur d’Exploitation des Ouvrages et Réseaux Eau Potable Expérimenté.
- (3) Ingénieurs d’Exploitation des Ouvrages et Réseaux Eau Potable.
Selon le poste, les spécialités recherchées couvrent notamment l’hydraulique, le génie civil, le génie rural, l’électricité, l’automatisme, l’électromécanique, l’électronique, l’informatique industrielle et les télécommunications.
L’expérience demandée varie principalement entre 3 et 5 ans, selon la fonction.
Cadres Supérieurs Bac+5/Master – 13 postes.
Les postes proposés sont:
+
- (3) Auditeurs Internes.
- (1) Contrôleur de Gestion.
- (1) Cadre Management Qualité.
- (1) Cadre Management Environnemental.
- (3) Cadres Acheteurs-Approvisionneurs.
- (1) Cadre Commercial et Marketing.
- (1) Cadre de Gestion de la Logistique.
- (1) Cadre Ingénierie de Formations.
- (1) Cadre Juriste.
Les formations recherchées couvrent notamment l’audit, le contrôle de gestion, la finance, la qualité, le QHSE, l’environnement, les achats, la logistique, le marketing, la formation, les ressources humaines et le droit.
Une expérience de 3 ans est demandée ou souhaitée selon les postes.
Hautes Maîtrises Bac+3 – 12 postes.
Les postes ouverts comprennent:
- (1) Administrateur des Systèmes d’Informations.
- (3) Agents Commerciaux et Marketing Principaux.
- (1) Analyste-Concepteur.
- (1) Animateur Prévention et Sécurité.
- (1) Assistant Juridique.
- (1) Chargé d’Analyse et Contrôle Qualité des Eaux.
- (1) Chargé de Communication et Relations Publiques.
- (2) Comptables Principaux.
- (1) Développeur Informatique.
Les profils concernés sont notamment issus de formations en informatique, systèmes d’information, cloud, virtualisation, commerce, marketing, sécurité, environnement, droit, chimie, biologie, communication, journalisme, finance et comptabilité.
L’expérience souhaitée ou exigée varie généralement entre 1 et 3 ans selon le poste.
Maîtrises Bac+2 – 76 postes.
Cette catégorie représente la plus grande partie du recrutement avec les postes suivants:
- (3) Agents Administratifs.
- (6) Agents Commerciaux et Marketing.
- (3) Agents d’Administration RH.
- (1) Aide Contrôleur de Travaux Réseau Électrique Expérimenté.
- (3) Aides Contrôleurs de Travaux Réseau Électrique.
- (1) Aide Contrôleur de Travaux Réseau Électrique.
- (1) Aide Contrôleur Travaux Eau Potable.
- (1) Assistant Informatique.
- (6) Comptables.
- (1) Magasinier.
- (2) Secrétaires.
- (4) Surveillants Travaux Génie Civil Expérimentés.
- (4) Surveillants Travaux Génie Civil.
- (2) Techniciens Acheteurs Approvisionnement.
- (3) Techniciens Contrôle Commande Réseau Électrique.
- (1) Technicien de Comptages du Réseau Électrique.
- (1) Technicien de Conduite de Réseau Électrique.
- (1) Technicien de Gestion STEP.
- (1) Technicien de Télégestion en Eau Potable.
- (1) Technicien d’Épuration des Eaux Usées.
- (16) Techniciens Exploitation Eau Potable.
- (6) Techniciens Exploitation Réseau Assainissement.
- (1) Technicien Géomètre Topographe.
- (5) Techniciens Lignes BT.
- (2) Techniciens Lignes MT.
Les spécialités recherchées couvrent notamment la gestion, le commerce, les ressources humaines, la comptabilité, l’informatique, l’électricité, l’électromécanique, le génie civil, l’hydraulique, les métiers de l’eau, l’automatisme, l’électronique et la topographie.
Exécutions CQP – 19 postes.
Les postes à pourvoir sont:
- (4) Conducteurs Mécaniciens.
- (10) Ouvriers Réseau Eau Potable.
- (5) Ouvriers Réseau Lignes BT.
Les profils recherchés doivent disposer des qualifications correspondant aux spécialités demandées, notamment en mécanique automobile, diagnostic automobile, électricité automobile, plomberie, maintenance industrielle, gros œuvre ou génie électrique.
Pour les Conducteurs Mécaniciens, les permis B et C figurent parmi les exigences indiquées.
Les conditions générales de participation prévoient notamment:
- Être de nationalité marocaine.
- Être âgé, au 31 décembre 2026, de 18 à 40 ans pour les postes d’Exécution et de Maîtrise.
- Être âgé, au 31 décembre 2026, de 18 à 45 ans pour les postes d’Ingénieurs et de Cadres.
- Être titulaire du diplôme correspondant au poste choisi.
- Être titulaire de ses droits nationaux et avoir une bonne conduite.
- Fournir les justificatifs d’expérience lorsqu’une expérience professionnelle est exigée.
La sélection prévoit une épreuve écrite portant sur les exigences du poste, suivie d’une épreuve orale devant un jury pour évaluer l’aptitude du candidat à exercer les missions correspondant au profil recherché.
Chaque candidat est autorisé à présenter sa candidature pour un seul poste et un seul profil. Les dossiers ne correspondant pas au niveau demandé, incomplets ou comportant de fausses déclarations sont rejetés.
