Poste : Chargé(e) de Projet Régional
Nombre de Postes : 06
Réf. : FDR/SAC/CPR/10-23
Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet Régional » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :
Description / Profil
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;
Veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région ;
Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région ;
Assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…) ;
Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;
Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional ;
Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région ;
Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.
PREREQUIS :
Compétences techniques :
Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;
Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;
Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;
Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;
Autonomie et implication dans les missions ;
Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;
Obligation de discrétion.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;
Nombre d’années d’expérience : A partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional ;
Mobilité sur tout le territoire.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;
Localisation du poste : Chef-lieu de la région assignée.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 18/10/2023.
Poste : Chargé(e) de Projet PMO
Nombre de Postes : 01
Réf. : FDR/SAC/CPPMO/10-23
Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet PMO » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :
Description / Profil
MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :
Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;
Suivre l’avancement des différents programmes et chantiers et veiller à l’harmonisation du portefeuille
Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques ;
Assurer le suivi des budgets alloués aux projets / chantiers et analyser la performance en définissant des KPIs et en préparant les livrables nécessaires ;
Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;
Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées
Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets / chantiers tenant compte des changements stratégiques éventuels ;
Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports d’avancement et finaux des projets / chantiers ;
Constituer et maintenir une base de connaissances sur la gestion du portefeuille des projets / chantiers en créant ou mettant à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents…) ;
Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.
PREREQUIS :
Compétences techniques :
Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;
Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;
Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;
Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités personnelles :
Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;
Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;
Autonomie et implication dans les missions ;
Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;
Obligation de discrétion.
PROFIL RECHERCHE :
Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;
Nombre d’années d’expérience : A partir de 4 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;
Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;
Localisation du poste : Rabat.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;
Curriculum Vitae ;
Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.
Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 18/10/2023.
