G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils

G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils

Postes actuellement à pourvoir chez G4S Maroc:

Chargé(e) de Paie – Casablanca

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ce poste vise à garantir un traitement fiable et conforme de la paie pour l’ensemble des collaborateurs.

Les missions incluent:

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et mouvements du personnel.
• Assurer les déclarations sociales et les relations avec les organismes externes.
• Participer aux audits et contrôles internes liés à la gestion de la paie.
• Produire les états et reportings périodiques.

Profil recherché:

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils de paie (HRACCESS, AGIRH…) et d’Excel.
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Agents de Sécurité Anglophones – Casablanca & Rabat

Dans le cadre de prestations haut de gamme auprès d’un client international, G4S recrute des agents de sécurité anglophones de haut niveau.

Les critères exigés:

• Excellente maîtrise de l’anglais (niveau courant exigé).
• Très bonne condition physique et stature minimale de 1,80 mètre.
• Expérience sportive démontrée (arts martiaux ou disciplines similaires).
• Présentation soignée et sens aigu du service.
• Diplôme de niveau Bac minimum.
• Justification d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, avec documents à l’appui (contrats, attestations, bulletins de paie, CNSS…).

Commercial Senior – Service de Gardiennage – Casablanca

Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement commercial sur le marché du gardiennage.

Missions principales:

• Développer un portefeuille client en s’appuyant sur un réseau existant.
• Répondre aux appels d’offres et élaborer des propositions tarifaires optimisées.
• Négocier, contractualiser et assurer le suivi de la qualité des prestations.
• Identifier les opportunités de croissance et développer des solutions adaptées.

Profil recherché:

• Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent.
• Expérience avérée de 5 ans minimum dans le secteur commercial, idéalement dans les services.
• Sens aigu de la négociation, capacité à fidéliser et développer la clientèle.
• Force de proposition, autonomie et excellent relationnel.

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