Faurecia renforce ses équipes: offres d’emploi en CDI à pourvoir

 Faurecia, leader mondial des équipements automobiles, recrute pour plusieurs postes clés au sein de ses équipes industrielles. Fondée en 1997, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire privilégié des plus grands constructeurs automobiles à travers le monde. Spécialisée dans trois domaines majeurs – Faurecia Seating, Faurecia Interiors et Faurecia Clean Mobility – elle conçoit des solutions innovantes répondant aux enjeux actuels: respect de l’environnement, connectivité et mobilité autonome.

PC&L Operations Leader (H/F)

• Accompagner le PC&L Manager et les équipes dans la mise en œuvre des outils et méthodologies Production Control & Logistics au sein de l’usine.
• Participer à la définition et à l’optimisation des flux matériaux (MIFA/MIFD) et des implantations logistiques.
• Contribuer à l’amélioration continue via des plans d’action ciblés (5S, processus, effectifs, surfaces).
• Garantir le respect des standards PC&L, HSE, sécurité et FES.
• Piloter les auto-évaluations FES et ICB, analyser les écarts et suivre les plans correctifs.
• Mettre à jour les indicateurs de performance PC&L et assurer le suivi des plans de convergence.
• Travailler en étroite collaboration avec les services maintenance, IT, production et logistique pour définir et tester les modes de secours.
• Profil: Bac+3 minimum en ingénierie ou commerce, expérience confirmée en production dans un environnement industriel, maîtrise de l’anglais et solides compétences analytiques et organisationnelles.

FES & Productivity Engineer (H/F)

• Apporter une expertise FES (HSE, Qualité, Production, PC&L) afin d’atteindre les objectifs opérationnels de l’usine.
• Suivre le plan de déploiement FES et contribuer au Plant Improvement Plan.
• Former et coacher les équipes sur les principes du lean manufacturing.
• Participer à la conception des programmes (implantation, packaging, flux tirés, standardisation du travail).
• Contribuer à la maîtrise et à l’optimisation des coûts MOD (main-d’œuvre directe) par l’amélioration des process, la réduction des arrêts de ligne et l’optimisation des flux.
• Animer le réseau FES au sein de l’usine et promouvoir les meilleures pratiques.
• Profil: Bac+3 minimum en ingénierie ou commerce, expérience en environnement de production et connaissance des principes FES. Anglais courant requis, sens du changement et esprit d’amélioration continue.

Ces postes offrent l’opportunité de rejoindre un environnement industriel international et innovant, où l’amélioration continue, la performance et l’engagement sont au cœur des missions quotidiennes.

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