Orange Business Maroc: 15 offres d’emploi hybrides et innovantes
Orange Business, acteur mondial de référence dans les télécommunications, poursuit son expansion au Maroc et ouvre 15 opportunités de carrière pour des talents passionnés par l’innovation et les technologies. Engagée envers la transformation digitale et fidèle à ses valeurs de bienveillance, audace et diversité, l’entreprise accompagne chaque jour particuliers, entreprises et institutions à travers des solutions performantes en mobile, fixe, cybersécurité et services financiers mobiles. Rejoindre Orange Business, c’est évoluer dans un environnement hybride, stimulant et ouvert sur l’international, où l’humain est au cœur de chaque projet.
Postes à pourvoir:
- Stage – Chargé(e) de Recrutement – Rabat (sur site).
- Data Owner – Rabat (hybride).
- Product Owner – Casablanca (hybride).
- Product Owner – Rabat (hybride).
- Business Analyst / Chef de Projet Marketing – Casablanca (hybride).
- Inside Sales – Casablanca (hybride).
- Pricing Analyst – Rabat (hybride).
- Presales Large Projects – Casablanca (hybride).
- Project Manager Core Mobile – Rabat (hybride).
- Product Owner Senior – Casablanca (hybride).
- Expert Sécurité – Casablanca (hybride).
- Architecte Core Mobile – Rabat (hybride).
- Network & Automation Engineer – Rabat (hybride).
- Mobile Core Network Engineer – Rabat (hybride).
- Ingénieur Test & Automatisation Confirmé / Senior – Casablanca (hybride).
Ces opportunités s’adressent aux profils disposant d’une expertise dans leur domaine et souhaitant contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement technologique de pointe.
Les compétences recherchées varient selon les postes mais incluent:
- Solide maîtrise des outils, méthodes et standards liés à la fonction.
- Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel.
- Excellente communication, esprit collaboratif et sens du résultat.
- Anglais professionnel selon le poste.
Ce qu’Orange Business offre:
- Un environnement de travail hybride combinant flexibilité et performance.
- Des projets innovants et à fort impact dans le domaine des télécommunications et du digital.
- Une culture d’entreprise qui valorise la diversité et le développement des compétences.
- Un cadre propice à l’évolution de carrière, au Maroc et à l’international.
