EPILTECH recrute: plus de 7 postes en CDI avec salaires jusqu’à 20 000 DH/mois
Depuis 2014, EPILTECH Maroc s’impose comme le leader national de l’épilation définitive par Lumière Pulsée & Laser, de l’amincissement et des soins esthétiques haut de gamme du visage et du corps. Avec un réseau de 10 centres répartis dans les principales villes du Royaume, l’entreprise propose une expérience client premium alliant expertise, innovation et qualité de service irréprochable. Son succès repose sur la formation continue et l’engagement de ses équipes, dans un environnement structuré, motivant et tourné vers la performance.
Dans le cadre de son développement, EPILTECH recrute actuellement plusieurs profils stratégiques à Casablanca, Rabat et Mohammedia.
Responsable Commerciale – Centre de Rabat
Le poste consiste à assurer la gestion complète du centre et à piloter sa performance commerciale. Les missions incluent le management d’équipe, le suivi opérationnel, la supervision de l’accueil et de la fidélisation des clientes, ainsi que l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Le profil recherché doit avoir un Bac+3/5 en commerce ou management et justifier de 2 à 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire. La rémunération varie entre 8 000 et 20 000 MAD nets par mois avec primes.
Responsable Commerciale – Centre de Casablanca
Ce poste stratégique repose sur les mêmes missions et responsabilités que celui basé à Rabat, avec un pilotage direct de la performance commerciale et managériale du centre. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de vente et de négociation, avec un leadership affirmé. La rémunération est comprise entre 8 000 et 20 000 MAD nets mensuels.
Responsable Performance Commerciale & Opérationnelle – Rabat
Ce rôle national implique le pilotage des performances commerciales de l’ensemble du réseau EPILTECH. Les responsabilités couvrent la supervision des centres, la mise en place de programmes de formation et d’incentives, le coaching des managers, ainsi que la garantie de l’excellence opérationnelle. Le poste requiert un Bac+5 et au moins 3 à 5 ans d’expérience en management multisites (esthétique, retail, hôtellerie…).
Manager Commerciale de Centre Beauté – Rabat
La mission principale est de gérer et animer une équipe de 3 à 6 collaboratrices, de garantir la performance commerciale et de veiller à la satisfaction client. Une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur du bien-être, du luxe ou de l’hôtellerie est exigée. La rémunération est comprise entre 8 000 et 20 000 MAD nets mensuels.
Infirmier(e) Polyvalent(e) – Mohammedia
Le poste consiste à accueillir et conseiller les clientes, à assurer des prestations esthétiques et à veiller au respect des protocoles de soins. Une expérience de 2 ans dans l’esthétique ou les soins du corps est requise. La rémunération varie entre 4 000 et 8 000 MAD mensuels, avec primes.
Chargé(e) de Clientèle – Casablanca
Le rôle inclut la gestion des appels entrants et sortants, le traitement des réclamations et le suivi des clientes afin d’assurer leur satisfaction. Une expérience en centre d’appel est exigée. Le salaire fixe est de 3 500 MAD avec primes attractives et contrat CDI.
Téléopérateur(atrice) – Casablanca
Le poste consiste à gérer les appels clients, à promouvoir les services et à contribuer à l’expérience client premium. Une expérience de 1 à 3 ans en centre d’appel est souhaitée. La rémunération démarre à 3 500 MAD mensuels, avec primes de performance.
