Hilton Maroc recrute: de nouvelles opportunités dans l’hôtellerie haut de gamme

Hilton, leader mondial de l’hôtellerie et de la restauration depuis près d’un siècle, poursuit son développement au Maroc et ouvre plusieurs opportunités de carrière au sein de ses établissements. Avec une vision claire – « remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l’hospitalité » – le groupe offre à ses collaborateurs un environnement stimulant, fondé sur l’excellence, l’innovation et l’expérience client.

Aujourd’hui, plusieurs postes sont à pourvoir à Ben Guerir:

Personal Assistant to General Manager
Le rôle consiste à assurer l’assistance administrative du Directeur Général en gérant la correspondance, les appels, l’agenda, les déplacements ainsi que le suivi de dossiers stratégiques.

• Réception et gestion du courrier entrant et sortant.
• Préparation de courriers et rapports administratifs et financiers.
• Organisation et suivi des rendez-vous, réunions et visites officielles.
• Suivi de la satisfaction clients et traitement des dossiers VIP.
  Profil: expérience similaire de 2 ans, excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral, compétences organisationnelles avancées, maîtrise des outils bureautiques.
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Human Resources Officer
Chargé d’accompagner la direction sur les politiques RH, la gestion des relations sociales et le suivi administratif des collaborateurs.

• Gestion des relations employés (disciplinaires, absences, suivi social).
• Contribution au recrutement, à la formation et à la planification des carrières.
• Organisation d’événements internes et promotion des avantages collaborateurs.
  Profil: expérience confirmée en RH, bonne connaissance du droit du travail, excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.
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Sales Executive (Référence HOT0B9N5)
Responsable du développement commercial et de la prospection pour accroître le portefeuille clients de l’hôtel.
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Commercial Manager
Responsable de la stratégie commerciale globale de l’hôtel, couvrant tous les canaux et segments afin de maximiser revenus et parts de marché.

• Élaboration et exécution du plan commercial.
• Suivi des performances financières et mise en place de stratégies de pricing.
• Encadrement et développement des équipes commerciales.
  Profil: minimum 3 ans d’expérience en management commercial hôtelier, excellente maîtrise de l’anglais, forte orientation résultats.
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Restaurant Manager
Garant de la qualité de service et de l’expérience client au sein du restaurant de l’hôtel.

• Supervision des opérations quotidiennes.
• Recrutement, formation et encadrement des équipes.
• Suivi des coûts, optimisation des ventes et amélioration continue de la satisfaction clients.
  Profil: expérience managériale en restauration, compétences financières et sens aigu du service client.
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Ces postes représentent une opportunité unique de rejoindre un groupe international prestigieux, reconnu pour son excellence et sa capacité à développer les talents.

Faites partie d’une aventure unique. Postulez dès maintenant via les liens mentionnés ou contactez directement RAKED_HR@hilton.com