WINXO embauche: 10 postes de Gérant de Station à pourvoir immédiatement
Pour accompagner son développement et renforcer son réseau de distribution, WINXO recrute plusieurs Gérants de Station-Service à travers tout le Maroc, dans le cadre d’une mobilité géographique nationale. Ce poste offre une opportunité concrète de piloter une unité commerciale en pleine croissance, dans un secteur stratégique et dynamique.
Acteur incontournable dans l’industrie pétrolière marocaine, WINXO intervient dans la fabrication de lubrifiants, l’achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers sur l’ensemble du territoire. Forte de 870 collaborateurs et d’un réseau de 230 stations-service, l’entreprise s’illustre par sa capacité d’innovation, son professionnalisme et son engagement envers la qualité de service.
Rattaché au Superviseur Régional, le Gérant de Station-Service est responsable de l’ensemble des opérations commerciales, administratives et techniques d’une station. Il joue un rôle central dans le développement de l’activité locale, la satisfaction client et l’encadrement des équipes.
Les principales missions consistent à:
- Assurer la gestion commerciale, administrative et opérationnelle de la station.
- Garantir une qualité de service irréprochable à la clientèle.
- Veiller à la conformité des produits et services proposés.
- Développer les ventes de carburants, lubrifiants et prestations associées.
- Prospecter activement de nouveaux clients pour accroître le chiffre d’affaires.
- Gérer efficacement les ressources humaines de la station (planning, discipline, motivation).
- Encadrer, former et fédérer l’équipe autour d’objectifs de performance.
- Appliquer strictement les normes d’hygiène, de sécurité et de propreté.
- Assurer la maintenance de base du matériel et signaler tout dysfonctionnement.
- Produire des reportings réguliers et fiables à destination du back-office.
- Réaliser les inventaires selon les fréquences définies par la direction.
Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme Bac+2/3 en management commercial ou équivalent, ayant une expérience minimale de 5 ans dans la gestion d’un centre de profit et dans l’encadrement d’équipe.
Une excellente maîtrise des outils bureautiques est indispensable, tout comme des compétences avérées en gestion de caisse, gestion de stocks, prospection et relation client.
Sens du leadership, rigueur, dynamisme et grande disponibilité sont des qualités essentielles pour réussir pleinement dans cette fonction stratégique et responsabilisante.
